中央八項規(guī)定實施以來，黨風政風為之一新，社風民風向上向善。對于廣大基層干部而言，八項規(guī)定不僅是約束權力的“緊箍咒”，更是減負松綁的“及時雨”，激勵擔當作為的“助推器”，為基層干部輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)營造了良好環(huán)境。

中央八項規(guī)定為基層干部減負松綁，讓干部從文山會海和過度留痕中解脫出來。過去，基層干部疲于應付各種會議、文件和檢查，常常是“白加黑”“五加二”，卻難有精力深入群眾、解決實際問題。八項規(guī)定劍指形式主義、官僚主義，精簡會議文件，規(guī)范督查檢查考核，為基層干部卸下了不必要的負擔。例如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示，以前每周要參加大大小小的會議十余個，如今會議數(shù)量減少了一半以上，有更多時間走村入戶，了解群眾需求，解決實際問題。八項規(guī)定讓基層干部從“疲于應付”中解放出來，把更多時間和精力用在抓落實、促發(fā)展上。

中央八項規(guī)定為基層干部撐腰鼓勁，讓干部敢于擔當作為。過去，一些基層干部擔心“洗碗越多，摔碗越多“，存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。八項規(guī)定堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，既劃清紀律紅線，又為擔當者擔當，為負責者負責。例如，某縣在脫貧攻堅戰(zhàn)中，鼓勵干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤的干部，只要出于公心、不謀私利，都給予容錯免責，極大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。八項規(guī)定為基層干部撐腰鼓勁，讓干部卸下思想包袱，輕裝上陣，在新時代新征程上奮勇爭先。

中央八項規(guī)定為基層干部樹立新風正氣，讓干部更加貼近群眾。過去，一些干部熱衷于搞“形象工程”“政績工程”，脫離群眾、脫離實際。八項規(guī)定堅持以人民為中心，推動干部轉變作風，深入基層、深入群眾，聽民聲、解民憂、暖民心。例如，某市開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部深入社區(qū)、農(nóng)村，解決群眾“急難愁盼”問題，贏得了群眾廣泛贊譽。八項規(guī)定推動基層干部作風轉變，密切了黨群干群關系，凝聚起推動改革發(fā)展穩(wěn)定的強大力量。

作風建設永遠在路上。我們要深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”，不斷鞏固拓展作風建設成果，為基層干部減負松綁、撐腰鼓勁，激勵廣大干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上建功立業(yè)。