每年到了9、10月份，一方面正是各大企業(yè)為第二年拓展業(yè)務(wù)而大量吸納人才的關(guān)鍵時(shí)期，招聘需求集中、空缺崗位多，另一方面用人單位習(xí)慣在初秋進(jìn)行大規(guī)模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。這個(gè)時(shí)間又剛好遇上應(yīng)屆高校畢業(yè)生要找工作，同時(shí)，已就業(yè)者想跳槽找尋更理想的工作，造成了每年該季度人才流動(dòng)的高峰，因此可以說是求職旺季。供需兩旺，因故稱之為人才市場的"金九銀十"。
01秋季校招和春季校招有什么不同嗎？
企業(yè)招聘目標(biāo)不同：企業(yè)一般都是秋季校園招聘，招生對(duì)象一種是下一年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，正式簽三方；另一種是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。春季校園招聘一般分兩種：一種是招實(shí)習(xí)生，大三或研一的學(xué)生；一種是春季補(bǔ)招，招的也是要畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
學(xué)生求職目的不同：學(xué)生們的目的有所不同，秋招很多學(xué)生是需要就業(yè)的，會(huì)直接與用人單位商談就業(yè)后的待遇、個(gè)人檔案、未來發(fā)展的內(nèi)容，對(duì)比較中意的就會(huì)簽約，而春招面對(duì)的學(xué)生多數(shù)以咨詢?yōu)橹?，學(xué)生們會(huì)持觀望態(tài)度，不會(huì)決定與哪家公司簽約。
招聘人員不同：參加招聘的人員有所不同，秋招往往會(huì)安排用人部門的人員與HR部門一起參加，以便及時(shí)決定哪些畢業(yè)生符合公司錄用條件，現(xiàn)場可立即決定，同時(shí)方便畢業(yè)生提出具體的工作內(nèi)容或細(xì)節(jié)問題。春招一般只是HR部門人員參加，主要向?qū)W生們宣傳公司形象、環(huán)境、規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、職位需求等。
招聘目的不同：秋季校園招聘是為了正式招人，春季可能是招實(shí)習(xí)生。
招聘規(guī)模不同：一般都是秋季校園招聘規(guī)模大，招聘人數(shù)多，流程長，春季規(guī)模要小，招的人也少。
有實(shí)力的公司，校招的重點(diǎn)都在秋招，因?yàn)檫@是籠絡(luò)優(yōu)秀人才的絕佳時(shí)機(jī)，在秋招中，大多數(shù)的優(yōu)秀公司可以滿足其90%左右的需求；而春招，通常被視為補(bǔ)招，第一是為了彌補(bǔ)另外10%的需求；其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研、考公的落榜生，第三，因?yàn)榍镎邪l(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約，所以稱之為補(bǔ)招。因此要做好秋招的充分準(zhǔn)備，不打不準(zhǔn)備的仗！
02如何做好秋招準(zhǔn)備？
抓緊時(shí)間實(shí)習(xí)：首先，如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是空白的話，抓緊時(shí)間實(shí)習(xí)。在求職簡歷上HR對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很看重的。國內(nèi)大學(xué)大四課程普遍偏少，也是為了讓學(xué)生有時(shí)間去為求職做準(zhǔn)備。如果你已經(jīng)有了心儀的企業(yè)，可以主動(dòng)問一下是否需要實(shí)習(xí)生。如果你實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀還有可能被留用，直接實(shí)習(xí)求職一步到位。即使沒有被留下來，你也對(duì)行業(yè)有了基本的了解，在秋招市場上也多了一份籌碼?？傊?shí)習(xí)、去實(shí)習(xí)、去實(shí)習(xí)。
確定目標(biāo)行業(yè)與公司：你可以根據(jù)過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及自己了解過的信息，來排序篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)與公司。這時(shí)候，實(shí)習(xí)的好處又體現(xiàn)出來了。所以說實(shí)習(xí)很重要?。ㄅ暮诎鍎澲攸c(diǎn)）！確定目標(biāo)的時(shí)候多考慮四件事：你是否能從這份工作中得到成就感、工作氛圍是否能讓你滿意、公司給的待遇怎么樣、之后的職業(yè)發(fā)展如何。如果不確定自己適合哪個(gè)行業(yè)，建議你去做一下MBTI測試，也許能幫助你發(fā)現(xiàn)自己喜歡并擅長的工作。
搜集求職信息：一定要明白崗位的技能要求，仔細(xì)對(duì)照J(rèn)D梳理。掌握行業(yè)和崗位的方法，推薦用咨詢的思維看這個(gè)事情，先從宏觀了解行業(yè)，再看具體的崗位的要求。要明白公司層面的業(yè)務(wù)與架構(gòu)，了解最賺錢的業(yè)務(wù)是什么，了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。平時(shí)多積累，多了解，多和行業(yè)內(nèi)部人士交流。
完成思維轉(zhuǎn)變：職場思維和學(xué)生思維是完全不同的。很多同學(xué)在求職的時(shí)候還是學(xué)生思維，不主動(dòng)，不解決問題。在學(xué)校里，老師可能會(huì)為了你好督促你，檢測你。但是到了社會(huì)上，沒有人有這個(gè)義務(wù)指點(diǎn)你，幫助你。HR每天要看那么多簡歷，面試那么多人，他們沒有義務(wù)回答你一些在網(wǎng)上搜搜資料就能解決的問題。所以，在求職之前，先完成思維的轉(zhuǎn)變，對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己去找想要的答案，資料。
強(qiáng)化專業(yè)能力：根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，有步驟有規(guī)劃地完成專業(yè)能力的提升，積累專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己準(zhǔn)備從事的崗位和行業(yè)有一定的了解，對(duì)于所申請(qǐng)的公司情況有所認(rèn)知。
準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：簡歷要分行業(yè)來準(zhǔn)備簡歷，不同行業(yè)突出不一樣的特質(zhì)。簡歷一定要多花心去做，根據(jù)了解到的信息來修改自己的簡歷。對(duì)于網(wǎng)申遇到的開放性問題，可以把答案寫在Word里，大多數(shù)開放性問題是相同的，單獨(dú)寫在一個(gè)地方可以在下次碰到的時(shí)候節(jié)省時(shí)間。作為申請(qǐng)材料的補(bǔ)充，可以展示下自己過往經(jīng)歷的成果，如自己做的優(yōu)質(zhì)ppt、優(yōu)質(zhì)策劃案等等。
聯(lián)系積累人脈：人脈這一點(diǎn)其實(shí)是在平時(shí)就要聯(lián)系維護(hù)好的。多聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐，他們有豐富的求職經(jīng)驗(yàn)，你要面臨的情況他們都面臨過，所以他們是你最好的領(lǐng)路人。如果正好有認(rèn)識(shí)的學(xué)長學(xué)姐在你心儀的企業(yè)或者單位，說不定你還能得到內(nèi)部推薦，這會(huì)讓你的求職之路順利很多。
當(dāng)周圍同學(xué)們都拿下了offer，考研、考公，你開始害怕自己在來年只剩下一個(gè)你，沒有找到安身之處。別怕，你只是沒有被欣賞你的人發(fā)現(xiàn)。秋招沒有拿到offer，春招我們依然有機(jī)會(huì)。但是，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。所以，我們要為來年的春招好好準(zhǔn)備。
03如何抓住春招機(jī)會(huì)？
調(diào)整輕松心態(tài)：首先，也是最重要的一點(diǎn)，就是心態(tài)要放輕松。無需太過于著急，不能為找不到工作而終日惶惶，也不要因?yàn)橹車娜硕加辛薿ffer就開始焦躁。要相信自己，如果你自己都不相信自己，怎么讓hr相信你能勝任這份工作呢？要相信面包會(huì)有的，牛奶會(huì)有的，offer也會(huì)有的其次，我們要對(duì)癥下藥。反思，到底什么原因你在秋招拿不到offer？
合理評(píng)估自己的能力與目標(biāo)公司的匹配度：評(píng)估自己，找準(zhǔn)與自己能力相對(duì)應(yīng)的目標(biāo)企業(yè)。需求不匹配？小公司你看不上，大公司看不上你。那你就應(yīng)該好好反思，自己的價(jià)值。并不是說，你就不能進(jìn)大公司，不能進(jìn)好的公司。而是，目前在好的公司沒有發(fā)現(xiàn)你價(jià)值的時(shí)候，你暫時(shí)要放下身段去。金子在哪里都可以發(fā)光。而目標(biāo)公司是那種，你跳一跳可以碰到的那種。在我們對(duì)準(zhǔn)合適企業(yè)后，我們要開始找尋企業(yè)?？梢圆橄氯ツ甑恼衅感畔?，查去年的招聘信息，推測一下今年的招聘情況。某公司要是每年都有春招，那么今年八九不離十也會(huì)有的。因?yàn)檫@是固定模式。不敢打保票說一定，但是50%的概率是有的。提前鎖定企業(yè)，獲取企業(yè)信息。接著就等三四月份，留心各大招聘信息，正式的春招信息，主動(dòng)出擊了。
反思面試筆試不足之處，提高相應(yīng)能力：面試、筆試不行？那么請(qǐng)反思，不行在哪里。是過于緊張發(fā)揮不行，還是只是知識(shí)遺忘在hr在問你專業(yè)問題的時(shí)候，你都答不上？知識(shí)遺忘，很簡單，寒假一個(gè)月說長不長，說短不短，看幾本書鞏固一下的時(shí)間還是夠的。此外，除了專業(yè)知識(shí)，可以做做行測題。很多公司筆試除了專業(yè)知識(shí)就是行測題了。面試不行，多看看面試技巧，答題技巧，沒事抽空給自己多練練，多補(bǔ)補(bǔ)，多說說。網(wǎng)上多的是面試題，搜索一下，大部分題目萬宗不離其變。自己練多了，感覺就來了。通過寒假的自我提升和增長，嘿，我覺得你就不怕什么面試了。一個(gè)人實(shí)力增強(qiáng)、底氣足了，還會(huì)緊張嗎？人類的緊張不外乎來自他們本身的實(shí)力不足。
提早準(zhǔn)備畢業(yè)論文，為春招騰出時(shí)間和精力：提前準(zhǔn)備你的論文。寒假回校的頭等大事就是論文。要是那時(shí)的你還要為論文焦頭爛額，你自然沒有心力跑招聘會(huì)，全力以赴了。所以，寒假回家前，建議在圖書館找好資料，回家安心提早準(zhǔn)備論文。那么寒假你付出的努力，就可以讓你輕松的應(yīng)對(duì)你的春招。
