傳統(tǒng)的男主外，女主內(nèi)的傳統(tǒng)分工方式使得女人充分尊重，順從自己的老公，女性能量得到充分的利用。但是對(duì)于男女分工過于明確的家庭，可能存在雙方距離感比較大，交集感少的問題。這并不是他不在乎你，而是因?yàn)樗淖⒁饬Σ辉谀愀信d趣的事情上。如果你期望出雙入對(duì)，共同辦事，你可以直說你的感受，培養(yǎng)相同的興趣愛好，找一些雙方都感興趣的話題和事情，比如孩子，父母，商量著去干。

但是目前的很多情況是女性在追求男女平等，獨(dú)立自主的過程中，把女性能量矯枉過正了，把職場(chǎng)中適用的陽性能量（目標(biāo)感，掌控欲）帶入了講情的家庭生活中，造成在溝通中，男女互掐互踩，家庭關(guān)系緊張。

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當(dāng)女性能量（如水一般，隨波逐流，沒有目標(biāo)，嫁雞隨雞嫁狗隨狗，但是滋潤(rùn)和影響力很強(qiáng)）暴跌，而陽性能量爆棚時(shí)，如果女性河?xùn)|獅吼，碰到陽性能量同樣爆棚的老公，基于異性相斥的原理，結(jié)果必然是吵吵吵。要不然就是老公因?yàn)閻勰悖胱屇憧鞓?，讓著你，主?dòng)退出到陰性能量的位置，結(jié)果就是你覺得他不像個(gè)男人，你看不起他，覺得你比他強(qiáng)，開始越來越對(duì)他指手畫腳。

陽性能量雖然能讓你在事業(yè)上帶來好處，但是在感情上一定要注意自己女性的位置，特別是在他的事情，和影響到你的共同的事情上，要多利用女性能量和他溝通，讓他的男性能量和你互相吸引，有商有量，這樣才會(huì)關(guān)系和諧。

總結(jié)：

1. 分清楚什么是他的事情，我的事情，和我們共同的事情。

2. 是他的事情，就放手用女性能量尊重他，滋養(yǎng)他，影響他。他自己對(duì)他自己的事情選擇和負(fù)責(zé)。

3. 是我的事情，如果受到對(duì)方攻擊，被對(duì)方干涉，用男性能量堅(jiān)守底線。

4. 是我們共同的事情，就用“多說我，少說你”模式，溫和的真實(shí)表達(dá)不滿，打開溝通大門，有商有量的解決問題。

最高級(jí)的女人是雌雄同體，陰陽平衡，角色狀態(tài)切換自如。