又雙叒叕一部宮斗劇火了。
不得不承認(rèn)，《延禧攻略》這部劇已經(jīng)不是一點點好看了，是很、非常、十分、very地好看。
而且，看著看著會覺得，這哪是什么延禧攻略，活生生是一部「職場攻略」。
乾隆就是一個毒舌、事事標(biāo)準(zhǔn)高的終極男Boss；
管理六宮的皇后是溫柔但是有嚴(yán)重抑郁癥的Marketing manager；
心機(jī)四伏，每日不得安寧的后宮嬪妃都是Manager手下的Leader們……
而女主魏瓔珞就是不斷升級打怪，不斷升職加薪的「職場黑馬」。
其實，把這部劇的背景從后宮換到職場，生存法則也一樣適用。所以，與其說這是一部「后宮爭寵劇」，還不如稱之為「職場真相劇」。
因為，這部劇背后，暴露了5個很多人不知道的職場真相。
其實老板就是
想要什么都會的員工
第一集，「愛新覺羅公司」正式開張。
皇上這位Boss為了替患有抑郁癥的皇后 Manager管好手下一群蠢蠢欲動的Leader，特地采用「側(cè)面敲打」的管理方法，賞賜了匾額和十二宮訓(xùn)圖給后宮嬪妃。
飛橫跋扈的高貴妃也收到了一幅，她心里知道，皇上是暗喻她僭越皇后，天天不做好自己的本分工作，只想著往上爬。
嘉嬪為了安慰高貴妃，說，這十二宮訓(xùn)圖就代表了皇上心目中理想后妃的形象，讓高貴妃不要在意。
于是，高貴妃就說了這段堪稱「職場教科書式」的金句。
那句「皇上，他到底要的是女人還是神人」簡直是靈魂式拷問了，有木有?。?/p>
其實，這反應(yīng)了很殘酷的職場真相：
老板根本不想要「學(xué)習(xí)型」員工，老板最想要的，就是「全能型」員工。
學(xué)習(xí)型員工只會浪費(fèi)公司的時間成本，還不一定有好的收益。
老板只會看收益，他們就是想花最值的錢請最牛逼的人，這一點你不得不承認(rèn)。
危機(jī)只要把握得好
就可以變成進(jìn)身之階
都說，在職場中有三防，「防小人、防親疏、防替代」。
這不，魏瓔珞很快就碰到了她進(jìn)入紫禁城CBD后的，第一個職場危機(jī)。
職場小人「玲瓏」因為眼紅瓔珞，迫不及待想看她出丑，于是設(shè)計了一場大火調(diào)走 了負(fù)責(zé)看守孔雀羽線的吉祥，趁機(jī)盜走了要給Manager做衣服用的孔雀羽線。
這下，原本繡坊本來要獻(xiàn)的壽禮被毀了!
其他人呢，則一邊膽戰(zhàn)心驚，一邊看熱鬧，一邊幸災(zāi)樂禍，準(zhǔn)備看瓔珞的笑話。
而她的「豬隊友」吉祥，因為看管不力，但又想不到具體法子，只能在那里自責(zé)地哭天喊地。
她立馬呵斥住正在哭的吉祥：
是的，哭泣有用的話，職場早就被淚水淹沒了。
形勢逼人，魏瓔珞分分鐘要被「炒魷魚」，這時候，大多數(shù)人都會慌，但她開始冷靜地想解決辦法。
于是，瓔珞想到「皇后娘娘平日里厲行節(jié)儉之風(fēng)」，提出了一個Perfect Plan：選擇用鹿尾絨線代替孔雀羽線。
這下，不僅安然度過了這次危機(jī)，更是讓患有抑郁癥的皇后manager開心得不得了，甚至還完成了魏瓔珞的又一次職場進(jìn)階——她，要升職去長春宮了！
所以你看，并不是所有的職場危機(jī)都是壞事兒。真正考驗一個人的能力，就是看他遇到危機(jī)時，處理危機(jī)的能力。
職場危機(jī)的時候，往往是你最容易脫穎而出的時候，也往往是老板最能看到你能力的時候。
好好把握每一次職場危機(jī)，就能變成進(jìn)身之階。
老板不想聽「對不起」
只想聽你解決問題的方法
大BOSS為了取悅皇后，特地從福建運(yùn)送了兩顆荔枝樹到長春宮。
皇后就把照顧大BOSS賞賜的荔枝樹的重任，交給了剛進(jìn)長春宮沒多久的魏瓔珞。
這讓皇后原本身邊的assistant也就是貼身宮女明玉，感到很不爽。
但魏瓔珞并不在意，一心忙著和吳總管清點荔枝數(shù)量，認(rèn)真交接工作。
她的這種專業(yè)和謹(jǐn)慎的處事方式，也得到了吳總管的驚訝和稱贊。
但沒想到，荔枝樹被皇后的死對頭——高貴妃和嘉嬪她們暗中毀掉了。
她果斷想出了一連串的解決方案：
最后成功化解危機(jī)，而且還讓對手擔(dān)責(zé)。
她還跟皇后一五一十地說出整件事情的真相，明明白白地告訴了皇后自己都做了些什么。
皇后非但沒有責(zé)怪她，反而更喜歡她的機(jī)智和果斷，決定從此手把手教她更多的「職場技能」。
這場仗，魏瓔珞打得實在是漂亮。
在職場里也一樣，千萬不能一遇到事情，就說對不起。請記住，無用的道歉，在老板眼里，就是無能。
而且，你光有能力不行，最重要的是，你要把能力呈現(xiàn)在老板面前。所有沒有讓老板知道的努力，其實都是無用功。
老板沒有時間去一個個發(fā)現(xiàn)員工都做了什么的，如何巧妙地告訴老板你做了什么，這也是一種能力。
要想升職加薪
你就要讓自己變得不可替代
很多人想問，魏瓔珞憑什么就能從最底層一路不斷升級打怪,成為一匹職場黑馬?
其實說到底，就是她在職場中的不可替代性。
有次瓔珞因為說了不該說的話，被罰跪了一天一夜，她不抱怨也不覺得委屈，而是全程都在觀察云的變化， 甚至她在跪的過程中想好了怎么繡。
晚霞是最考驗繡功的，一般人根本繡不出。
但是魏瓔珞繡出來了，還特別好看。
這種強(qiáng)大的繡技讓她在繡坊變得不可替代。
張嬤嬤后來把縫制皇后鳳袍的重任交給瓔珞，有宮女表示嫉妒時，張嬤嬤問誰能自告奮勇更勝任時，沒有人能站出來。
所以，一定要發(fā)掘自己擅長的領(lǐng)域，并且好好培養(yǎng)在這個領(lǐng)域的能力。
當(dāng)你的老板覺得這件事非你不可，那么你就成功了，這會讓你在職場競爭里，永遠(yuǎn)處于不敗之地。
你要是沒能力
就別想著做「職場圣母」
剛?cè)雽m的時候，魏瓔珞的同事吉祥由于手掌受傷，不小心在入職考試也就是刺繡考核上出了岔子，把血染到了繡布上，吉祥只能求助于他人。
有人冷嘲熱諷：
有人直接拒絕：
此時瓔珞再次挺身而出，主動調(diào)換自己手里的刺繡。有人說她是不是瘋了：
但是功力深厚、技能高超的瓔珞，用半柱香的時間解決了所有問題。
當(dāng)入職考試負(fù)責(zé)人吳總管檢查刺繡時，當(dāng)眾夸獎了瓔珞的刺繡，此時有人告狀瓔珞作弊。
魏瓔珞用自己超高的辨別語言將兩人合作完成牡丹錦雞圖的緣由進(jìn)行了講解，順利地得到了吳總管的認(rèn)可。
其實瓔珞能做到這一步有兩個原因：
第一，自身的技能水平扎實。可以熟練地掌握刺繡并且效率高，又快又好；
第二，自身超高的情商。有理有據(jù)地闡述事實的方法，推翻對方作弊的理論。
其實很多人怪那個一開始拒絕吉祥求助的人不近人情。但我反而認(rèn)為是對的，知道自身能力不足，就不該隨隨便便幫別人的忙。
當(dāng)老板問責(zé)，問你為什么沒把自己的事做好的時候，你唯唯諾諾地說，你去幫另一個同事了。
你以為老板會夸你，會安慰你，會原諒你？根本不可能?。?！老板只會覺得你不自量力。
所以，請記住，幫助別人的前提是，自己的能力很OK，否則別老想著做職場好人。
最后，還是想告訴大家：
宮斗劇的女主都自帶光環(huán)，一路升級打怪，總能升職加薪，完整逆襲之路，一步步爬到職場巔峰。
但這只是劇情。現(xiàn)實里，大家還是要認(rèn)清自我，腳踏實地。
因為，扎實的業(yè)務(wù)水平和能力，才是你在職場上永遠(yuǎn)的保護(hù)傘。
就像微博用戶「抓馬坤」說的那樣：
菇?jīng)鰝?，不要認(rèn)為你們自帶宮斗女主蘇鎧甲，她們跟好萊塢超級英雄一樣刀槍不入，人見人愛。
現(xiàn)實生活中還請認(rèn)清自我，腳踏實地做人。
