? ? ? ?基層工作紛繁復(fù)雜，新任職干部在如一團(tuán)麻線的基層事務(wù)中，難免會(huì)感到吃力甚至感到心里疲乏、迷茫飄忽，找不到自身定位，但是“刀不磨不快，人不練不精”，基層是新干部、年輕干部磨礪成長(zhǎng)的修煉場(chǎng)，若想不被打敗出局，需要有“潛心問(wèn)道”的決心、“仗步天涯”的毅力以及“融長(zhǎng)取優(yōu)”的能力，掌握這三個(gè)“秘訣”可以幫助我們?cè)诨鶎舆@一擂臺(tái)上站穩(wěn)取勝。

? ? ? ?要有“鐵杵磨成針”的“問(wèn)道”決心。基層工作難免需要啃“硬骨頭”，新干部沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)類似的事情，難免會(huì)出現(xiàn)畏難心里，因此，新干部在進(jìn)入基層之時(shí)要做好心理準(zhǔn)備，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，更要強(qiáng)化學(xué)習(xí)思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以學(xué)增智、以學(xué)強(qiáng)能，強(qiáng)化自我理論武裝。新干部在日常工作中要積極利用身邊資源，要樹(shù)立“拜師”觀，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)?！皩?shí)踐是最好的老師”，基層工作呈動(dòng)態(tài)變化發(fā)展，我們可以學(xué)習(xí)純理論知識(shí)，拓寬干事思維，創(chuàng)新干事方式，但是要避免“教條主義”“經(jīng)驗(yàn)主義”，因此要時(shí)刻在學(xué)中做，在做中學(xué)，將理論與實(shí)踐緊緊聯(lián)系起來(lái)。

? ? ? ?要有“仗步天涯”的“修道”毅力。“為公”之道，在于實(shí)踐?；鶎庸ぷ饕苊狻疤旄呋实圻h(yuǎn)”以及“舌敝耳聾”現(xiàn)象的出現(xiàn)。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！敝挥凶哌M(jìn)群眾，走入鄉(xiāng)村，才能聽(tīng)見(jiàn)群眾的真實(shí)聲音，才能看到群眾的真實(shí)困境。群眾的生活百態(tài)、急難愁盼隱匿于阡陌街巷、田間地頭，新干部如何才能快速正確認(rèn)識(shí)自己的定位、自己的職責(zé)，唯有邁開(kāi)步子，走出辦公室這壁墻高聳的“深院”，走到群眾身邊，方能眼見(jiàn)為實(shí)、耳聽(tīng)為真。新干部在走訪過(guò)程中要摒棄“狀元游街式”的顯風(fēng)光做派，要切切實(shí)實(shí)，俯下身、沉下心傾聽(tīng)來(lái)自鄉(xiāng)村這片土地上最淳樸的心聲，要秉持真誠(chéng)之心，把群眾的每一句話都當(dāng)“真心話”，每一件訴求皆作“心頭事”要聽(tīng)在耳中更要記在心上。更要有“俯首甘為孺子?！钡恼斡X(jué)悟，要根據(jù)具體情況精準(zhǔn)發(fā)力，“對(duì)癥下藥”，讓腳步踏出“深情”、踏出“溫度”，讓為民情懷在躬身實(shí)踐中扎根土壤、枝繁葉茂，成為連接干群關(guān)系的堅(jiān)實(shí)紐帶，為后續(xù)工作筑牢民意根基。

? ? ? 要有“融長(zhǎng)取優(yōu)”的“修行”本領(lǐng)。基層工作千頭萬(wàn)緒，矛盾糾紛錯(cuò)綜復(fù)雜，新干部若僅憑一腔熱血、一味苦干，不講求方法，往往會(huì)事倍功半。這就要求新干部要學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，既要強(qiáng)化看齊意識(shí)“見(jiàn)賢思齊”，更要大膽嘗試“勇于爭(zhēng)先、敢為人先”，要修煉“火眼金睛”，善于捕捉蛛絲馬跡，找準(zhǔn)癥結(jié)，抽絲剝繭。面對(duì)紛繁事務(wù)，不能自亂陣腳，要分清輕重緩急，搭建思維框架，依序妥善處理，確保工作有條不紊?！叭罕姷难劬κ茄┝恋模嗣袷侵腔鄣??！币朴谝匀嗣駷閹煟珳?zhǔn)定位“學(xué)生”身份，做一個(gè)好學(xué)的學(xué)生，在解決棘手難題時(shí)，要巧用群眾智慧，博采眾長(zhǎng)，在正確解中取長(zhǎng)補(bǔ)短，“融長(zhǎng)取優(yōu)”從而得到最優(yōu)解、最佳方案，以巧干實(shí)干將“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。新干部要沉下身心，貼近群眾，深入基層，于基層黨組織建設(shè)里久久為功，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。