16年工作一年多的時(shí)候讀過(guò)這本書(shū)，書(shū)很好讀，一個(gè)上午也就讀完了。這里面提供了許多方法論的東西，很值得去學(xué)習(xí)。再次翻閱，提取一下內(nèi)容，也加入一些自己的想法，方便以后查閱。

[TOC]

前言

• 熱愛(ài)生活，即熱愛(ài)占據(jù)我們大部分時(shí)間的工作
• 不要害怕失敗【失敗是成功之母，從過(guò)程中探索通往成功的路】
• 制定自己的計(jì)劃

一、 選擇市場(chǎng)

1.穩(wěn)定成熟的技術(shù)還是未成熟的新技術(shù)？

無(wú)論選擇哪個(gè)，目的都是為了產(chǎn)生利潤(rùn)。
有目的的選擇投資哪種技術(shù)和領(lǐng)域時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)收益平衡是很重要的權(quán)衡因素。

Tips:

1. 基于當(dāng)前市場(chǎng)，列出早中晚期的技術(shù)，從左到右，按照新舊順序。試著找出關(guān)聯(lián)?！?em>下面有語(yǔ)言發(fā)展的趨勢(shì)圖】
2. 分別標(biāo)注自己擅長(zhǎng)的和做過(guò)但不精通的技術(shù)。

2.供應(yīng)和需求

將競(jìng)爭(zhēng)從價(jià)格轉(zhuǎn)到能力【不要想降低工資來(lái)增加競(jìng)爭(zhēng)力，拼不過(guò)外包的~~~】
Tips:

1. 工作哪些是高需求，哪些是低需求？
2. 密切關(guān)注外包公司還沒(méi)有涉足的前沿技術(shù)或是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的高需求的技術(shù)。

3.只會(huì)編程是不夠的

熟悉業(yè)務(wù)，從客戶等多方角度去理解業(yè)務(wù)

4.做團(tuán)隊(duì)中最差的

你身邊的人對(duì)你有很大的影響，明智的選擇圈子。試圖做團(tuán)隊(duì)里最差的人可以讓你不再小看自己。

故曰與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚(yú)之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所與處者焉。

Tips:

1. 找個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目或者志愿者項(xiàng)目，通過(guò)和項(xiàng)目中其他程序員的合作，練習(xí)新技術(shù)，提升技能。

5.在思維上投資

TIOBE Index for March 2017

TIOBE Programming Community Index

數(shù)據(jù)來(lái)源：http://www.tiobe.com/tiobe-index//
對(duì)行業(yè)感興趣-->單純?yōu)榱伺d趣而學(xué)習(xí)新的東西。創(chuàng)造機(jī)會(huì)去使用新的技術(shù)
Tips:
學(xué)習(xí)一種新的讓你思維方式發(fā)生變化的編程語(yǔ)言。拒絕固化思維。

6.不要聽(tīng)從父母

職業(yè)道路上，需要有一些目的性的冒險(xiǎn)?！?em>不僅僅是職業(yè)道路需要適當(dāng)?shù)墓虉?zhí)】
Tips:反思

• 職業(yè)道路上，你最擔(dān)心什么？
• 如果沒(méi)有擔(dān)心，你會(huì)做到什么程度？
• 你的決定受到“擔(dān)心”多大的影響？
• 現(xiàn)在該如何逆轉(zhuǎn)，尋找新的機(jī)會(huì)做出新的選擇

7.做一名通才

機(jī)械化生產(chǎn)線使工作按照穩(wěn)定的步伐直線進(jìn)行，而軟件項(xiàng)目通常是具有循環(huán)性
開(kāi)發(fā)必須依賴(lài)前后流程和經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)業(yè)務(wù)

不是說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目的流程中，你的價(jià)值有多大（架構(gòu)師的價(jià)值往往最大），而是說(shuō)你可以在多廣的范圍內(nèi)發(fā)揮作用
成為通才就是說(shuō)不要專(zhuān)注一種技術(shù)

IT職業(yè)：

- 職業(yè)階梯的各層
- 平臺(tái)和操作結(jié)構(gòu)
- 代碼和數(shù)據(jù)
- 系統(tǒng)和應(yīng)用
- 業(yè)務(wù)和IT

技術(shù)只是一種工具，你的技術(shù)水平必須要超越技術(shù)平臺(tái)
成為某一項(xiàng)的專(zhuān)家，同時(shí)還擅長(zhǎng)幾種別的技術(shù)

Tips：
列出將你的知識(shí)和能力融合在一起的工作內(nèi)容。寫(xiě)下每個(gè)方面中你的專(zhuān)長(zhǎng)。在列出你要學(xué)習(xí)的一種或幾種技術(shù)。
然后1周內(nèi)找出30min開(kāi)始研究要學(xué)習(xí)的技術(shù)，不是簡(jiǎn)單的閱讀相關(guān)的書(shū)籍資料，而是動(dòng)手實(shí)踐

8. 成為一名專(zhuān)家

避免思維固化，跳出常規(guī)圈，挑戰(zhàn)極限，追求卓越。
什么算是專(zhuān)業(yè)人才？

1. 已經(jīng)處理過(guò)工作中可能遇到的80%的情況【經(jīng)驗(yàn)豐富】
2. 擁有足夠的知識(shí)應(yīng)付還未出現(xiàn)的20%的問(wèn)題
3. 不僅可以處理高水平的抽象，也了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)
4. 解決部署問(wèn)題的人，即使解決不了，也能找到解決問(wèn)題的人

Tips:

1. 學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理。eg.編譯程序、操作系統(tǒng)或虛擬機(jī)如何將多個(gè)代碼連接起來(lái)，行程一個(gè)連貫系統(tǒng)的？
   【深入理解計(jì)算機(jī)原理】
2. 尋找教課的機(jī)會(huì)【Stack Overflower\SegmentFault,才注意到這兩個(gè)網(wǎng)站名字這么搭啊】

9.切忌孤注一擲

拓寬視野，開(kāi)放思想，了解內(nèi)部運(yùn)作，而不是只學(xué)習(xí)如何操作。
Tips:
做一個(gè)小項(xiàng)目，兩次。
一次使用新技術(shù)，一次使用最慣常的競(jìng)爭(zhēng)性技術(shù)。

10.熱愛(ài)它，不然離開(kāi)它

興趣是最好的老師。培養(yǎng)自己對(duì)現(xiàn)有工作的興趣，要不就去做自己感興趣的工作。
癡迷，熱情是成功的關(guān)鍵。當(dāng)然和天份分不開(kāi)。
所以，無(wú)論什么原因，想想自己到底 適合 什么
Tips:

1. 找一份自己真正有激情去做的工作
2. 堅(jiān)持兩個(gè)星期寫(xiě)日志。每個(gè)工作日起床的時(shí)候，給自己的興奮度打分，10分制，最高10分（一想到馬上要開(kāi)始一天的工作了，就興奮的不能躺在床上1分鐘），最低1分（寧愿得病也不愿意上班）。兩星期后簡(jiǎn)單分析日志，有峰值嗎？走向怎樣？平均分呢？接下來(lái)的兩周計(jì)劃如何在明天得到10分【作為女孩子，為自己定束花，每周一送達(dá)，大大提升了上班的積極性，而且讓每天的上班有滿滿的幸福感】。如果兩周后還是不盡人意，那說(shuō)明是時(shí)候考慮做個(gè)大的改變了?！?em>休假或者換工作吧】
   【這里想到了《時(shí)空戀旅人》里的父親告訴蒂姆的話，把每天的生活過(guò)兩遍。這是幸福的關(guān)鍵。】

技術(shù)只是一種做事的方法

二、在產(chǎn)品上投資

這一章就職業(yè)投資策略展開(kāi)討論，探討如何選擇某種技巧和技術(shù)來(lái)投資，以及不同的投資方法。

11.學(xué)習(xí)釣魚(yú)

授之于魚(yú)，不如授之以漁。
"漁"是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)工具，某種技術(shù)的某個(gè)方面，工作領(lǐng)域里某一特定信息的過(guò)程

忽視行業(yè)性質(zhì)的人呢，往往會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤。只有懂得基本的行業(yè)知識(shí)，此類(lèi)錯(cuò)誤都是可以避免的?！?em>業(yè)務(wù)啊業(yè)務(wù)】
不要期待別人來(lái)教，主動(dòng)去問(wèn)去學(xué)習(xí)【我是一直很主動(dòng)去學(xué)習(xí)的，問(wèn)題是不能持之以恒的學(xué)習(xí) =_=】
Tips:

1. How and Why?
2. "提示"時(shí)間。找一個(gè)重要卻經(jīng)常忽視的工具。版本控制系統(tǒng)【svn，git】，常用但知之甚少的庫(kù)，編輯器【vs, sublime】【redis，kibana】深入核心。

12.學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)作的

知道行業(yè)的盈利法則，學(xué)習(xí)基本的財(cái)務(wù)知識(shí)
Tips:

1. 基礎(chǔ)商業(yè)教程：《The Ten-Day MBA》
2. 了解財(cái)務(wù)的狀況，如果可以，找財(cái)務(wù)，然后復(fù)述確認(rèn)理解正確
3. “賬本底線”為什么被稱(chēng)為“賬本底線”

13.尋找良師

• 良師可以讓你的學(xué)習(xí)過(guò)程形成體系。消減過(guò)多的選擇，避免白費(fèi)經(jīng)歷。
• 良師是值得信賴(lài)的朋友，他們可以觀察并判斷你做出的決定和取得的進(jìn)步【及時(shí)反饋】
  有本事不如認(rèn)對(duì)人【古代的君王有一個(gè)知人善用，也就是明君了】

Tips：學(xué)會(huì)做自己的良師

• 找到榜樣
• 列出他的10個(gè)特性。必須是視他為榜樣的理由，可能是某一特定的技術(shù)方面，或者是人格魅力，或者是良好習(xí)慣
• 按重要性升序排列【這樣就有趕上榜樣的方法啦】
• 在這些特征上客觀的給自己打分
• 將自己的差值降序排列，得到改進(jìn)的先后順序
• 從這個(gè)列表的前兩三項(xiàng)開(kāi)始，列出要改進(jìn)的具體事項(xiàng)【這樣就可以著手改進(jìn)啦】

14.做一名良師

多去問(wèn)答網(wǎng)站回答問(wèn)題【StackOverFlow/SegmentFault/csdn】
【將自己新學(xué)的技巧或是總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享出去，掘金/csdn/博客園等】

15.練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)

我們應(yīng)該找時(shí)間練習(xí)
開(kāi)發(fā)大腦，突破自己的編程極限——好的練習(xí)可以更接近自己的極限
練習(xí)什么？怎么才能達(dá)到極限？

• 不能手到擒來(lái)的技術(shù)，真的需要的時(shí)候也不一定想的起來(lái)——深入研究工具或庫(kù)
• 代碼。找到想要用來(lái)練習(xí)的軟件，給自己定計(jì)劃加新功能。怎么從一堆重要代碼中理出思緒，從哪里開(kāi)始？
  ——以最快速度讀懂你正在看的代碼，尋找不同風(fēng)格，不同編程語(yǔ)言的軟件練習(xí)。記錄下是如何是整個(gè)過(guò)程增加或者降低難度，使用了什么方法幫助你理解這些代碼？對(duì)復(fù)雜的函數(shù)層次，你是以什么為線索，讓調(diào)用棧有跡可尋？
• 訓(xùn)練思維敏捷提高即興編碼技術(shù)——自我限制。類(lèi)似，如何顛倒兩個(gè)數(shù)字的值而不定義新的變量？排序算法的時(shí)間復(fù)雜度最低能多少？

Tips：編程練習(xí)室

• Topcoder https://www.topcoder.com/
• Code Kata http://codekata.pragprog.com/
• 【Lintcode http://www.lintcode.com/】
• 【*Leetcode https://leetcode.com/ *】

16.做事的方法

軟件方法論，執(zhí)行得到自己的步驟
Tips：批判方法論

• 選擇一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)方法論
• 看有關(guān)這個(gè)方法論的書(shū)
• 加入討論這個(gè)問(wèn)題的聯(lián)絡(luò)組，批判的研究
• 找到優(yōu)缺點(diǎn)
• 用到自己的項(xiàng)目中有什么障礙
• 再找一個(gè)循環(huán)研究，試著結(jié)合

17.站在巨人的肩膀上

從現(xiàn)有程序中得到領(lǐng)悟——設(shè)計(jì)模式
已經(jīng)有的輪子，盡量不要自己去造了
Tips：批判學(xué)習(xí)項(xiàng)目

1. 選擇一個(gè)項(xiàng)目，仔細(xì)做研讀筆記。歸納優(yōu)缺點(diǎn)，至少找到一個(gè)可以借鑒的技巧或模式。再找到至少一處缺點(diǎn)，提醒自己不要再犯。
2. 找到一群志同道合的人，定時(shí)聚會(huì)，分享一段代碼，分解，討論代碼背后的東西。

18.在工作中，將自己自動(dòng)化

生產(chǎn)率 = 項(xiàng)目數(shù)量/（程序員數(shù)量x平均時(shí)薪）
Tips：自動(dòng)化你的工作

1. 挑選你常做的工作，為它編一個(gè)代碼生成器。從最簡(jiǎn)單的部分做起。
   確?？梢怨?jié)省你的時(shí)間。想辦法提高生成代碼的抽象等級(jí)
2. 研究“模型驅(qū)動(dòng)架構(gòu)（MDA）”。
   看看工作中哪里可以使用MDA概念，想想如何用你日常使用的工具應(yīng)用MDA

MDA 是由 OMG （ Object Management Group ，國(guó)際對(duì)象管理集團(tuán)）于 2001 年提出來(lái)的。其核心思想是抽象出與實(shí)現(xiàn)技術(shù)無(wú)關(guān)、完整描述業(yè)務(wù)功能的核心平臺(tái)無(wú)關(guān)模型（ PIM ， Platform Independent Model ），然后針對(duì)不同實(shí)現(xiàn)技術(shù)制定多個(gè)轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過(guò)這些轉(zhuǎn)換規(guī)則及輔助工具將 PIM 轉(zhuǎn)換成與具體實(shí)現(xiàn)技術(shù)相關(guān)的平臺(tái)相關(guān)模型（ PSM ， Platform Specific Model ），最后將經(jīng)過(guò)充實(shí)的 PSM 轉(zhuǎn)換成代碼。通過(guò) PIM 和 PSM ， MDA 的目的是分離業(yè)務(wù)建模與底層平臺(tái)技術(shù)，以保護(hù)建模的成果不受技術(shù)變遷的影響。

三、執(zhí)行

19.就是現(xiàn)在

隨時(shí)問(wèn)自己：What can we do? Right now.
Don't wait, just do.

帕金森定律——不是一種無(wú)法逃脫的宿命。即使是認(rèn)為制造的一種緊迫感，也足夠你的效率提高兩三倍了。

Tips:做一個(gè)推動(dòng)者

• 查看掛了很長(zhǎng)時(shí)間的任務(wù)，或者是讓你很頭疼的工作
• 在其中找一個(gè)可以在日常工作的空隙時(shí)間完成的工作，使用碎片化的時(shí)間，縮短工時(shí)，例如，原來(lái)的一個(gè)月縮短至一周

20.讀心術(shù)

做所有可以先想到的，與之相關(guān)的工作
盡可能找到團(tuán)隊(duì)想要改進(jìn)想要優(yōu)化的地方的這種表達(dá)暗示，行動(dòng)起來(lái)，看看是否可行，如果執(zhí)行起來(lái)簡(jiǎn)單易行，就做出來(lái)，檢測(cè)。
謹(jǐn)慎改動(dòng)，從小處改起
Tips:站在客戶的角度考慮系統(tǒng)

• 開(kāi)始一個(gè)新項(xiàng)目或系統(tǒng)時(shí)，記錄下你認(rèn)為經(jīng)理或用戶想讓你做的事。
• 這些有可能又不太明顯的事情，想想如何高效的實(shí)現(xiàn)執(zhí)行。想想用戶在短時(shí)間內(nèi)想不到的邊緣功能。
• 下次修改的時(shí)候，看看命中率?，F(xiàn)有需求，之前想到的方法能用的上嗎

21.每日成績(jī)

計(jì)劃和跟蹤工作成績(jī)，對(duì)我們每個(gè)人都有益。
每天都讓自己有可匯報(bào)的成績(jī)。
做細(xì)致和有目的性的工作的員工更出眾
制定目標(biāo)（每日每周或者無(wú)論你能做什么）并且記錄下可以徹底改變你工作中變現(xiàn)的內(nèi)容
經(jīng)常記錄工作成績(jī)：可以保證你不會(huì)停滯不前

Tips:

• 記錄讓你的團(tuán)隊(duì)都在忍受的那些吹毛求疵的小問(wèn)題
• 哪些工作可以自動(dòng)完成，但是并沒(méi)有？
• 你來(lái)構(gòu)造或者部署一個(gè)過(guò)程如何？
• 你可以解決哪些問(wèn)題？如何增加成功率
• 瞄準(zhǔn)這個(gè)清單，列個(gè)計(jì)劃去做出點(diǎn)成績(jī)

22.別忘了你在為誰(shuí)工作

不僅要按工作的要求來(lái)調(diào)整自己，還應(yīng)該使工作與你自己的需求一致。
好經(jīng)理的職責(zé)：為團(tuán)隊(duì)設(shè)定優(yōu)先級(jí)，具備完成工作的一切需要，保證團(tuán)隊(duì)保持干勁和工作效率，并促使團(tuán)隊(duì)最終順利完成工作
Tips:了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，檢查自己的日常工作是否與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致

23.安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。
專(zhuān)注眼前的工作
Tips:

• 一周內(nèi)不去想職業(yè)規(guī)劃。
• 寫(xiě)下當(dāng)前工作目標(biāo)，想想從手頭的工作能學(xué)到什么，制作既有戰(zhàn)略性又實(shí)用的計(jì)劃。
• 一周完成，周末分析：完成度？如何評(píng)價(jià)？
• 制定下周計(jì)劃

24.今天我能把工作做到多好？

試試把無(wú)聊的工作做到100分，發(fā)揮創(chuàng)造力，挑戰(zhàn)極致，做到完美

25.你的價(jià)值是多少

每日三省吾身：
是否為公司創(chuàng)造了工資兩倍的利潤(rùn)？
今天實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值了嗎？
量化自己的價(jià)值。
Tips:了解公司的最低預(yù)期資本回報(bào)率，衡量你是不是一項(xiàng)好的投資

26.一桶水中的鵝卵石

你是一個(gè)鵝卵石，公司是桶水，你的離開(kāi)其實(shí)對(duì)公司的影響很小的~~~
拒絕“你是無(wú)可替代”的思想
Tips:確保自己是可替代的

• 把你編寫(xiě)或者維護(hù)的代碼，做過(guò)的工作文檔化。使別人完全依賴(lài)你完成的工作目錄即可替代你。

  
  
  工作記錄
• 養(yǎng)好良好的編碼習(xí)慣，提高代碼可讀性。
• 自動(dòng)化或者分解你的代碼，或者為代碼提供說(shuō)明【UML】，使其他人很容易明白你的代碼。

27.愛(ài)上維護(hù)

維護(hù)的好處：

• 可以設(shè)計(jì)更可見(jiàn)的改進(jìn)
• 有機(jī)會(huì)可以和客戶直接交流
• 維護(hù)模式是自由并且具有創(chuàng)造力的，身兼領(lǐng)導(dǎo)者，架構(gòu)師，設(shè)計(jì)師，程序員，測(cè)試員

Tips:評(píng)估、改進(jìn)、評(píng)估

• 維護(hù)的重要程序和代碼中，把所有可以評(píng)估程序質(zhì)量的元素列舉出來(lái)。eg.程序的響應(yīng)時(shí)間，正常運(yùn)行時(shí)間，
• 挑選出最重要的特征，進(jìn)行評(píng)估
• 確定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，改進(jìn)
• 再進(jìn)行一次評(píng)估確認(rèn)是否改進(jìn)了
• 選擇另外的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，再來(lái)一遍，循環(huán)

28.8小時(shí)激情燃燒

一周40小時(shí)的工作：工作的時(shí)候不容一絲松懈，高度集中。
好好規(guī)劃，減少工作時(shí)間，才會(huì)收獲更多。

Tips:
晚上好好睡 + 早飯 + 正點(diǎn)前早點(diǎn)上班 + 投入工作4小時(shí) + 午飯 + 投入工作四小時(shí) + 回家放松

29.學(xué)習(xí)如何失敗

原則：每一個(gè)錯(cuò)誤的音調(diào)離正確的音調(diào)不過(guò)一步之遙

處理錯(cuò)誤的步驟：

1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后第一時(shí)間提出，不要企圖隱藏錯(cuò)誤
2. 接受批評(píng)【不要試圖找借口】
3. 提供解決方案【即使沒(méi)有解決方法，也要提供一份有計(jì)劃的進(jìn)程】
4. 需求幫助

充滿壓力的時(shí)候是贏得忠誠(chéng)的最好時(shí)機(jī)

30.說(shuō)“不”

清楚知道自己無(wú)法保證一定會(huì)做到，或者知道根本就無(wú)法銼刀，卻依然做出承諾
無(wú)法說(shuō)“不”的人的承諾不可靠，含金量不高
勇于誠(chéng)實(shí)。預(yù)留完成任務(wù)的時(shí)間，不知道就不知道，但是可以有主動(dòng)挑戰(zhàn)的心
Tips:記錄下做出的每個(gè)承諾

1. 到期日，你要完成什么？
2. 你承諾的內(nèi)容是什么？
3. 如果無(wú)法完成，記錄下你的想法和你要接受的內(nèi)容
4. 做出承諾的時(shí)候，記錄下來(lái)
   每天檢查，如果發(fā)現(xiàn)無(wú)法踐行，及時(shí)溝通
   每月檢查，多少實(shí)現(xiàn)了的？多少次能做出正確承諾？

31.不要恐慌

臨危不懼
想想最差的后果其實(shí)也沒(méi)什么不能接受的。既然能接受最壞的結(jié)果，那慌什么怕什么，淡定~~~
然而剛工作的時(shí)候也是恐懼害怕，老是不自覺(jué)的想要討好，然后不會(huì)拒絕，做了一堆承諾要加班完成，有時(shí)還完不成，壓力挫敗感不斷膨脹
為什么會(huì)恐慌？——喪失了判斷力。正視問(wèn)題，關(guān)注問(wèn)題本身
如何跳出恐慌——第三者的眼光去看問(wèn)題，不要著急考慮問(wèn)題帶來(lái)的思慮，而是專(zhuān)注問(wèn)題本身
Tips:記錄恐慌日記

• 記錄下是你驚慌的境況，即使一丟丟
• 每周回顧，看一個(gè)引起驚慌的情況造成的持續(xù)影響，這種情況值得驚慌嗎？為什么驚慌到了呢？害怕?lián)氖裁茨兀?/li>
• 分析自己應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí)的反應(yīng)，對(duì)這種境況最有幫助的反應(yīng)應(yīng)該是什么？榜樣遇到這種事，他們的反應(yīng)呢？

目標(biāo)：理智分析

32.說(shuō)出來(lái)、行動(dòng)、展示

• 制定你的計(jì)劃【不要定了計(jì)劃就置之不理了】
• 按計(jì)劃行動(dòng)【每天的計(jì)劃必須是相關(guān)的】
• 展示結(jié)果

四、推銷(xiāo)——不僅僅是迎合

【推銷(xiāo)是門(mén)技術(shù)活】
隱藏你的能力是愚蠢的

33.不要忽視感覺(jué)

能力是一方面，讓別人知道你有能力是另一方面
軟實(shí)力的重要性不言而喻

反思自己：

• 在工作中你會(huì)做出哪些改變？
• 已經(jīng)做了哪些？哪些改變你沒(méi)做？

34.探險(xiǎn)向?qū)?/h3>

Tips:

• 自我檢查——你是不是一個(gè)令人害怕的編程老惡魔？
• 跳出圍墻——找一個(gè)自己知之甚少，需要依賴(lài)別人的境況

35.學(xué)會(huì)溝通，善于寫(xiě)作

Tips:

• 記錄開(kāi)發(fā)日記：做了什么工作，為什么這么設(shè)計(jì)【嘗試過(guò)的方法，參考的資料等】，注意寫(xiě)作質(zhì)量，即使只是給自己看，也要講清楚
• 學(xué)習(xí)打字
  【學(xué)習(xí)榜樣怎么寫(xiě)開(kāi)發(fā)日記；階段式總結(jié)文檔發(fā)布博客，和更多的人討論為什么要這么實(shí)現(xiàn)】

36.到場(chǎng)

盡可能避免異步溝通，選擇面對(duì)面或電話實(shí)時(shí)溝通，多交流

37.適當(dāng)?shù)难哉Z(yǔ)

【用別人聽(tīng)得懂感興趣的語(yǔ)言解釋你的工作，你所做的工作的意義】
Tips:你工作的意義是什么

1. 列出近期共組，并寫(xiě)出每項(xiàng)工作的商業(yè)意義
2. 隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)老總的提問(wèn)“這項(xiàng)工作的意義是什么？”

38.改變世界

如果你不知道要做的改變是什么，那你就沒(méi)有在做任何改變。如果你沒(méi)有主動(dòng)讓自己獲得承認(rèn)，那你就還沒(méi)有獲得承認(rèn)。

Tips:記錄改變

• 想想哪些同事是帶著任務(wù)來(lái)工作的？哪些同事時(shí)最努力最有效率？他們的任務(wù)是什么
• 這些任務(wù)中哪些是不合適的？努力和狂熱的界限是什么？

39.讓人們聽(tīng)到你的聲音

如何能從一名程序員到出版作品再到公眾演講？——從互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始

1. 閱讀網(wǎng)絡(luò)日志。follow 榜樣
2. 自己寫(xiě)
3. 當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)員小組會(huì)議上開(kāi)始演講
4. 盡早行動(dòng)

Tips：

1. 確定專(zhuān)題。列出一切可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)日志話題——你要寫(xiě)的文章專(zhuān)題，不要寬泛要具體，10-20分鐘就能寫(xiě)出來(lái)的小想法，10個(gè)左右
2. 創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)日志
3. 動(dòng)筆。為自己設(shè)定三個(gè)星期的期限，每天，從這個(gè)列表中找一個(gè)話題來(lái)寫(xiě)文章。不要過(guò)多的思考，就是寫(xiě)一遍關(guān)于這個(gè)觀點(diǎn)的文章，然后發(fā)表。文章中加入其他網(wǎng)絡(luò)日志中相關(guān)文章的鏈接。隨時(shí)加入新想法
4. 三周后，挑出最喜歡的兩篇文章，發(fā)布到Digg, Reddit這種有用戶審查文章的網(wǎng)站上。

40.創(chuàng)建自己的商標(biāo)

創(chuàng)建商標(biāo)分為兩部分：認(rèn)知和尊重
不管你承認(rèn)不承認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)不會(huì)忘記你做過(guò)什么
Tips:查詢自己在互聯(lián)網(wǎng)留下的痕跡

• 社交賬號(hào)【用你的qq號(hào)或者其他常用賬號(hào)搜索，注意論壇中的對(duì)話】

41.發(fā)布你編寫(xiě)的程序

開(kāi)源

42.變成卓越的能力

傳統(tǒng)上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)四要素：生產(chǎn)、價(jià)格、宣傳和定位
市場(chǎng)的目的：子啊生產(chǎn)者和消費(fèi)者間建立起關(guān)于某種產(chǎn)品和服務(wù)的聯(lián)系
現(xiàn)在市場(chǎng)——確實(shí)卓越的產(chǎn)品才能在人群中獨(dú)占鰲頭
僅僅做人群中最好的是不夠的，要成為人們談?wù)摰慕裹c(diǎn)
Tips:從小事上追求卓越

43.建立關(guān)系

恐懼使我們無(wú)法接近專(zhuān)業(yè)人士
Tips:學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)人士建立聯(lián)系

• 找出你最喜歡的軟件，給開(kāi)發(fā)者寫(xiě)一封郵件：感謝他的開(kāi)發(fā)，提出建議、問(wèn)題或其他，請(qǐng)他回復(fù)，如果是開(kāi)源的，主動(dòng)提議來(lái)幫忙
• 在你生活的城市里，找一位你敬仰的活著愿意向他學(xué)習(xí)的人。主動(dòng)交談，克服恐懼開(kāi)始的不舒服的感覺(jué)去主動(dòng)

五、保持技術(shù)領(lǐng)先

44.已經(jīng)過(guò)時(shí)的技術(shù)

摩爾定律的推斷：計(jì)算機(jī)的性能每隔18個(gè)月提高一倍

向前看。清楚地知道你的技術(shù)發(fā)展方向，是盲目和有遠(yuǎn)見(jiàn)之間的區(qū)別

Tips:每周找出時(shí)間來(lái)研究尖端技術(shù)

• 至少兩小時(shí)，學(xué)習(xí)并動(dòng)手
• 制作簡(jiǎn)單的應(yīng)用程序，用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)當(dāng)前技術(shù)做的項(xiàng)目，理解不同之處，考慮新技術(shù)能做出什么。
• 日程安排中加入做這項(xiàng)工作的時(shí)間，一定要按時(shí)完成

45.你已經(jīng)失去工作了

Tips:嘗試轉(zhuǎn)變身份
轉(zhuǎn)變成測(cè)試員或者是項(xiàng)目經(jīng)理做一兩天你的工作。
做一做考慮過(guò)但沒(méi)嘗試的工作，嘗試這種身份一兩天，看看自己是否適合
潛移默化你的工作方式

46.沒(méi)有終點(diǎn)的道路

關(guān)注結(jié)果會(huì)使人忘記應(yīng)該做好過(guò)程。

• 嘗試在關(guān)工作中，不焦急的想要趕快完成它，嘗試在工作中關(guān)注任務(wù)本身。
  【老板一般更關(guān)心結(jié)果，因?yàn)檫^(guò)程對(duì)他們來(lái)說(shuō)基本黑盒，不透明不可控】

47.給自己做一份藍(lán)圖

做一份職業(yè)規(guī)劃的藍(lán)圖，表明每個(gè)階段需要做的技術(shù)和工作，就像是游戲升級(jí)一樣，標(biāo)注你的等級(jí)，以及距離下一級(jí)的距離。記錄前幾個(gè)等級(jí)取得的進(jìn)步和突破。

48.要注意觀察市場(chǎng)變化

嘗試做個(gè)技術(shù)達(dá)人，或者至少結(jié)識(shí)一位技術(shù)達(dá)人，與他建立緊密的聯(lián)系

49.鏡子里的胖子

常常自省總結(jié)~~~不要因?yàn)樘煜ぷ约毫?，就完全忽視自己是在持續(xù)進(jìn)步，還是在原地踏步
最好找到第三方，對(duì)自己定期客觀評(píng)價(jià)，找到一個(gè)準(zhǔn)確的“稱(chēng)”去量你的“體重”

別讓過(guò)時(shí)悄悄地降臨到你的身上，就像你的褲子突然間變得緊身了一樣

Tips:評(píng)估自己，記錄實(shí)時(shí)想法

1. 做一次360評(píng)估
   1.1 列出可信賴(lài)的，可以自在的請(qǐng)他們給出對(duì)你的評(píng)價(jià)【同事，客戶，上司，下屬】
   1.2 列舉你認(rèn)為作為專(zhuān)業(yè)人士需要的10項(xiàng)重要特征作為衡量標(biāo)準(zhǔn)
   1.3 生成調(diào)查問(wèn)卷，補(bǔ)充題“我還應(yīng)該問(wèn)什么問(wèn)題”
   1.4 發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷，得到評(píng)分反饋，制定行動(dòng)計(jì)劃
2. 寫(xiě)日志。記錄你在做什么工作，在學(xué)習(xí)什么，以及你對(duì)這個(gè)行業(yè)的一些觀點(diǎn)
   隔一段時(shí)間回顧之前的記錄，對(duì)比現(xiàn)在的想法，哪里改變了？

50.南印度捉猴

猴子貪婪抓食物，不愿放棄，卡住，被抓
價(jià)值固化使你脆弱
Tips:找到你的固化點(diǎn)

1. 你的價(jià)值固化是什么？
   1.1 制作表格，分為兩欄“職業(yè)”和“技術(shù)”。列出每欄你認(rèn)為不容質(zhì)疑的價(jià)值
   1.2 “職業(yè)”例如“你的強(qiáng)弱項(xiàng)”，“你的職業(yè)目標(biāo)”，“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法”
   1.3 “技術(shù)”例如“你選擇投資的技術(shù)中心，哪些是你看重的”，“你認(rèn)為什么技術(shù)特性是最重要的”，“如何制作可擴(kuò)充的系統(tǒng)”，“開(kāi)發(fā)軟件最具生產(chǎn)力的環(huán)境是什么”，“總體上來(lái)講，最好的和最壞的平臺(tái)是什么？”
   1.4. 站在自己的對(duì)立面，質(zhì)疑自己的觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維。如果你所認(rèn)定的相反方面是正確的呢？
2. 了解你的敵人——找出你最討厭的技術(shù)，用它來(lái)完成一個(gè)項(xiàng)目，換平臺(tái)，換思維

51.避免瀑布型職業(yè)規(guī)劃

不斷改變自己的目標(biāo)，職業(yè)的改變不僅可能，而且有時(shí)是非常必須的

52.每天都有進(jìn)步

一個(gè)小小的改變都會(huì)起到推動(dòng)作用，一旦你作出了這些改變，你就會(huì)清楚的看到不同
遠(yuǎn)大的目標(biāo)會(huì)使人喪失動(dòng)力——樹(shù)立一個(gè)小目標(biāo)，不斷超越
Tips:列出你想要做的復(fù)雜困難的改善——每天兩分鐘思考今天做點(diǎn)什么能比昨天有些改善呢

53.獨(dú)立

沒(méi)有任何組織結(jié)構(gòu)可以成為你的庇護(hù)，你的價(jià)值，為自己負(fù)責(zé)?。。?/strong>