不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工。

可以這樣推理嗎？

有人問了，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工就不是好員工嗎？我不知道。我知道的是在一個(gè)單位工作了一段時(shí)間后，總會(huì)聽到一個(gè)詞：上升空間。

作為打工人，無論是給老板打工，還是給國家打工，價(jià)值體現(xiàn)之一就是升職加薪。所以，從一開始就要好好給自己做個(gè)規(guī)劃。

有一部分人，可能受批判式教育影響太深，或者說思想還是停留在影視劇中，以為提拔重用是領(lǐng)導(dǎo)慧眼識英雄，主動(dòng)找你。哈哈！太天真了。我所知道的，還沒有一個(gè)人是這樣的。

就像我小時(shí)候的夢想是當(dāng)一名勞動(dòng)模范。工作后，努力工作的我曾被別人提醒，即使是老黃牛，也要學(xué)會(huì)抬頭看路。當(dāng)時(shí)不明白，我覺得既然是勞動(dòng)模范，那就要好好工作，后來才知道，勞動(dòng)模范很少是基層員工的。所以我就主動(dòng)放棄了這個(gè)夢想。這樣做是不對的，而是堅(jiān)持，繼續(xù)堅(jiān)持。

對于升職加薪，確實(shí)需要主動(dòng)。主動(dòng)要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，明確自己的規(guī)劃。其實(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不是拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，而是讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己所具備的其他各種能力。領(lǐng)導(dǎo)有自己的工作任務(wù)，他也沒有精力去考察每一位員工，如果你是金子，是被埋在沙土里的金子，你只有自己抖落沙土，露出光芒， 領(lǐng)導(dǎo)才能看到你。即使看到你是金子，不經(jīng)過近距離接觸，他又怎能知道你是那種金子，又該如何安排重任交給你？

工作上，盡心盡力，但一定不要謙讓，或者礙于面子，不好意思去爭取，去挑戰(zhàn)。

年輕人，不逼自己一把去經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能承擔(dān)更大的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

不忘初心，勇敢前行。