1為什么要建立用戶成長體系?
關鍵字:促活、留存、提升粘性
成長體系有助于提升用戶活躍度,增加留存率,提升用戶粘性。通過度量用戶成長過程和價值,便于分群做精細化運營。并且可確保優(yōu)質資源被核心用戶使用。
2、用戶成長體系的作用
對于企業(yè)來說,能夠通過對用戶成長體系的了解,將不同層級的用戶區(qū)隔開,了解用戶結構便于產品做決策??梢杂兄攸c的維護用戶,錢花在刀刃上,為后續(xù)的精細化運營做準備。用戶成長體系所設置的任務,即有利于的提高用戶忠誠度和用戶粘性,同時引導用戶有所產出,比如評論、曬單等,有助于促成用戶消費,導流用戶。為以后的數據挖掘等提供參考數據,對平臺實現商業(yè)價值,具有巨大的意義。
對于用戶來說,可以得到紅利正激勵,并且使用戶獲得優(yōu)越感,享有更多、更好的特權,并在平臺中獲得名氣、成就、優(yōu)惠等利益。
3、如何設計用戶成長體系?
在做用戶成長體系之前應該有目標、有規(guī)則、有反饋的進行
首先定義我們做的成長體系要達到什么效果,其次應該想這么做是為了激發(fā)用戶的什么行為,再者是為企業(yè)帶來什么價值。
舉個栗子,網易考拉海購,我們?yōu)榱颂岣哂脩舻恼承?,做了每日簽到功能,并且連續(xù)7天簽到,第一天5個卡拉豆,第二天6個考拉豆...每日得到的考拉豆依次增加,并在連續(xù)7天時會使積分增倍??祭龅捏w驗好的地方在于,簽到頁面即為積分商城,在用戶簽到的同時,便可看到積分兌換優(yōu)惠券,積分兌換商品此類的優(yōu)惠,便激勵用戶堅持每日簽到,兌換優(yōu)惠券或者商品,從而促使用戶下單,導流用戶,為企業(yè)帶來價值。

用戶自愿參與
定義引導策略,激勵體系要結合產品功能本身,且不能違背用戶意愿。比如一個電商平臺可以圍繞購買、支付、曬單等方面去設置任務和分配激勵。
平衡投入產出
定義投入成本和帶來的激勵效果,這是站在商業(yè)的角度去考慮,計入運營成長體系的成本,和帶來的效果是否成正比。
4、用戶成長體系的分類
在此將用戶成長體系分為5類:用戶等級體系、積分體系、會員體系、任務系統(tǒng)、勛章系統(tǒng),接下來一一講解這五類的方法。
用戶等級體系
用戶成長體系的主要目的是,提升用戶活躍和留存。主要由用戶當前等級和升級提示,各個等級對應的激勵政策,等級之間的跳轉規(guī)則,等級跳轉的量化指標,等級的層級數量和層級關系組成。



用戶的升級方式主要分為主動行為和被動行為,即用戶主動對產品進行的行為或者是企業(yè)希望的行為。比如用戶主動評價曬單和評價,可以增長成長值。被動行為,即用戶做出主動行為后,其他人對其認可行為。例如,一個用戶的評價曬單,得到另一個用戶的點贊或者分享。只不過這種被動行為,在當下的app中運用的還是比較少。
當然有效的降級有利于提升用戶活躍度,保證不同活躍度的用戶給予不同的特權。比如京東、淘寶等各大電商類app的成長值均在一年一降級,作為回收機制,反向激勵,以保證用戶的活躍度。
設定不同的激勵政策,吸引用戶進行升級,可以做特權差異化,即不同等級可以解鎖特定的功能,享受高等級的產品體驗。也可在個人主頁處展示個人差異化,可以為不同等級的用戶定制化主頁、身份標識、專屬效果。從視覺上給人與眾不同的感覺,滿足個人虛榮心。也可以利用馬太效應,“凡是少的,就連他所有的,也要奪過來。凡是多的,還要給他,叫他多多益善”使用戶的資料傾斜。也可以在活動參與前設置活動參與門檻。
等級體系存在“刷榜”的可能,應進行風控,為每日每個操作升級所需經驗值的增加設置上限。等級越高,需要累積的經驗值越多。特定行為可不給予經驗值。
積分體系
什么是積分體系
積分體系是產品內的虛擬貨幣,是企業(yè)為了刺激用戶的某種行為而進行的一種變相運營策略。積分體系的目的是為了提升用戶忠誠度、刺激消費、篩選用戶、增加粘性、提高用戶離開成本
例如:淘寶的積分由交易直接產生,不同類型的商品對應贈送的積分不同。積分可以直接在積分商場進行消費、購買優(yōu)惠券,也可以在購買其他商品時,以100分=1元錢進行打折優(yōu)惠。積分屬于比較實際的小額讓利,對價格敏感的淘寶用戶而言,積分的確是刺激用戶的有效手段。當然當用戶積攢到一定的積分時,便會考慮自己的離開成本。
與積分體系密不可分的便是積分商城,積分商城中可進行代金券、優(yōu)惠券兌換、商品兌換、周邊產品的兌換等,也可進行積分抽獎,讓用戶參與進來。
會員體系
等同于一般意義上的“VIP”,是必須付費才可獲取,本質上是一種增值服務,目的是鼓勵用戶付費。電商中用會員體系的比較少,因為會員是一種輕奢主義,針對的人群是對價格不敏感的人群,并且對產品的需要接近剛需。有時也根據產品的業(yè)務特性做調整,比如餓了么和百度會員,吃飯訂單是用戶的剛需,用戶20元買張會員卡后,每次減免配送費4元,那么下五次單,用戶便覺得是值得的。

任務系統(tǒng)
把積分體系中獲取積分,等級體系中獲取經驗值的操作抽象化、系統(tǒng)化的一種方式,用于獲取榮譽激勵和利益激勵。
分類:日常任務、新手任務、勛章任務、活動任務

日常任務包括:登錄、簽到(單次、連續(xù))、評價、曬單、收藏商品以及分享商品。
勛章系統(tǒng)
可獨立存在,也可作為任務系統(tǒng)中的一環(huán),最終目的是給予用戶榮譽激勵。
分類:成就勛章、任務勛章、品類勛章
5、小結:
用戶等級是對用戶細分并進行分層的必然結果,也是用戶享有權利的直接度量手段。用戶等級體系應調動用戶參與的積極性,尤其是面臨眾多競爭者可供選擇的條件下。
寫在最后的一句話:新手文章、板磚輕拍。