當今社會，跳槽風氣很盛。找工作，做HR成為當下最火的幾大熱搜詞。然而在工作條件里，有個詞曾一度非常搶眼——五險一金。“五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。很多人把這項內(nèi)容作為工作不可妥協(xié)因素，然而現(xiàn)在要是還只看五險一金，你就弱爆了。

六險二金了解一下?

六險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，意外保險，工傷保險，生育保險。

兩金：住房公積金，企業(yè)年金。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。遼寧省第88屆大型人才招聘會昨舉辦一家企業(yè)招人才標明除“五險一金”外還提供意外傷害險和企業(yè)年金。“六險兩金”首次出現(xiàn)在招聘企業(yè)福利待遇中。企業(yè)打出“超強保障”牌。

通常企業(yè)都會為員工提供“五險一金”，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業(yè)的福利待遇上寫著“六險兩金”，有的應(yīng)聘者不禁被這“超強保障”棒呆。每個崗位都有“六險兩金”。據(jù)某家企業(yè)人力資源部負責人稱：該公司所有員工都享受“六險兩金”待遇，比“五險一金”額外增加了意外傷害險和企業(yè)年金。她說，這相當于給員工又增加了一份醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。之所以設(shè)立六險兩金，他表示，這代表企業(yè)福利保障非常完善，也體現(xiàn)了經(jīng)濟實力和人文關(guān)懷的企業(yè)文化。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。也就是說，這會使你退休的時候，拿雙份養(yǎng)老金。是不是超開心?

趕快拿小本本記下來——企業(yè)年金并非強制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。所以找工作一定要看企業(yè)對員工好不好，就看他們對于員工保險這一項是個啥態(tài)度。《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。

別等到眾所周知了才后悔，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺還看天農(nóng)金融，農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融模式在方方面面，守護你的財富，指導(dǎo)你理財投資。保險也是理財水桶不可或缺一塊木板!