一、六大行的優(yōu)勢是什么？

根據(jù)如信銀行考試中心發(fā)布：

1、規(guī)模較大，在金融機構(gòu)中處于主體地位

六大行均為綜合性的大型商業(yè)銀行，經(jīng)營覆蓋面廣，種類繁多，代表了我國金融界最強的資金與力量。

2、工作比較穩(wěn)定、競爭比較小

國有六大行幾乎壟斷了我國的市場，經(jīng)營范圍遍及全國各地，再加上大眾對于六大行有著清晰的了解，穩(wěn)定的客戶為員工提供了良好的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，業(yè)績壓力相對小一點。

3、完備的培訓(xùn)體系

六大行新職員培訓(xùn)工作也是金融機構(gòu)的佼佼者，新員工培訓(xùn)能使員工更好地理解銀行業(yè)務(wù)并進入實操階段。

4、薪資方面，福利待遇杠

二、六大行的薪資待遇

中國銀行

薪資：本科約4000元/月（本科研究生博士依次遞增，幅度1000元左右），另是13薪哦~轉(zhuǎn)正后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績效獎金。

福利：法定福利+額外福利（六險一金），住房公積金（行內(nèi)等額補貼800元/月×12月=9600元）。

各種補助：租房補貼、交通費、餐費、防暑降溫費、節(jié)日費

農(nóng)業(yè)銀行

薪資：轉(zhuǎn)正前農(nóng)行的基本工資在3000元左右，轉(zhuǎn)正時，基本工資加績效獎金加年終獎金加過節(jié)費。轉(zhuǎn)正后的職工每月平均收入6500元，每月房補約1500元。當然，各個城市的待遇也會有所差異。

福利：住房補貼（約1500~1800非普遍）+六險一金+交通補貼+伙食補貼+防暑降溫補貼+過節(jié)費（約500~3000）+通訊補貼+帶薪年假+體檢+書報費；績效獎金+年終獎金（柜員2萬~3萬）+季度獎金（7~8千）

工商銀行

薪資：薪酬體系分為25級，不同等級的人，基礎(chǔ)工資也不同，通常第一年基礎(chǔ)工資在3000-5000之間，若銀行的經(jīng)營業(yè)績良好，基礎(chǔ)工資年增幅約為1。

福利：六險一金+住房補貼（約1000余/月）+交通補貼（約500~2000）+餐補（約300~1000）+防暑降溫補助+過節(jié)費（幾千不等）+通訊補助（約100~500）+企業(yè)年金+體檢+帶薪休假，還有績效獎金+年終獎（幾萬不等）+季度獎（幾千不等）

交通銀行

由于交通銀行是秘薪制，所以薪酬福利上得到的資料比較少~

岣然而聞，老工人曰：職能部門的月基本工資在3K~8K之間，平均約5000元，年底估計拿5倍的月薪。運營部門的一般員工的月基本工資為3-4K，獎金在很大程度上仍取決于業(yè)績。

建設(shè)銀行

薪資：建行系統(tǒng)內(nèi)部各分行在待遇上存在很大的差異，例如，四川省某市建行支行一名普通柜員，每月工資約為3000元，但是，省行機關(guān)的年薪卻在10萬元以上！另外，銀行也有對員工工資進行分類和調(diào)整的規(guī)定。一般來說，普通支行員工的年薪是6-8萬元不等的。

福利：六險一金、餐補、交通補貼、過節(jié)費、防暑降溫補助、帶薪年假、體檢、通訊補助、書報費。

中國郵儲

郵儲的工資待遇在六大行中是偏低的，月平均收入4000元左右，但郵儲升職空間好，加上這幾年剛剛成為六大行之一的，它的發(fā)展前景還讓不少人看得很好喔~

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