身為學酥一枚，運氣不錯拿到了Dream Company的offer，就cancel了其他所有面試，于是乎求職季就算是提前結(jié)束了。只想說一下在這一個多月的求職過程中，再加上之前找實習的一些體會和感想，希望能給正在找全職或者實習的童鞋一點幫助（本文主觀性較強，請謹慎采納）

申請

1. 內(nèi)推永遠是王道。內(nèi)推的人是誰似乎并沒有影響

2. 如果在認識的圈子里找不到認識的人內(nèi)推，直接祭出大殺器LinkedIn——搜索該公司現(xiàn)任員工跟自己同學?；蛘哂羞^其他共同經(jīng)歷的人，加好友，套近乎（可選），客氣地問能不能幫忙內(nèi)推。個人感覺只要對方回加你了，肯內(nèi)推的幾率至少在50%以上吧，親測有用

3. Tech fair什么的，看情況——有人在學校的job fair上拿了很多面試，也有人覺得去不去沒什么區(qū)別。個人感覺還是去吧，拿點禮物，跟別的公司的人嘮嘮嗑，反正不虧

4. 海投并不一定就石沉大海。適用于實習和全職。小公司主要看項目是不是match，大公司可能會憑學校先刷一部分再詳細看（我猜的，我什么內(nèi)幕消息都沒有）

5. 少數(shù)情況下，聯(lián)系你的professor讓他推薦，也許會有驚喜

6. 關于申請時間，早晚其實各有優(yōu)劣。個人感覺是在準備差不多的前提下早點更好，切記不要犯懶癌和拖延癥

刷題

1. 刷題是基本手段，除非你是真天才，否則別想躲開這一關。管你是CS科班還是別的專業(yè)轉(zhuǎn)過來，入行就要守行規(guī)，不要跟我講“刷題能力跟工作能力沒有關系”這種情懷滿滿的話，現(xiàn)實情況就是你不會做題就等著被刷。想想高考，除了少數(shù)非常優(yōu)異的人能夠跳過這步直接保送，其他人不還是得乖乖走這條路？

2. 跟準備高考一樣，題海戰(zhàn)術(shù)是會把人變傻的。自己找trade off，保持做題手感，但更重要的是總結(jié)思路，建立高一層次的理論

3. 如果你在面試的時候，道道題目都能瞬間給出最優(yōu)解，我敢情大多數(shù)面試官要么覺得臥槽丫真神，要么覺得臥槽最鄙視這種背答案的人了

4. 面試官不是傻子，在明知道一道題在LC上被無數(shù)人虐過之后還敢出這道題，就表明他要么并不很認真，要么其實是很認真地觀察你各個方面的反應——一道LC上hard的題你一上來二話不說給出線性時間最優(yōu)解，面試官一邊面帶微笑說impressive一邊心里冷笑說讓你丫裝逼（我只是在腦補）

5. 從個人經(jīng)驗來看，我發(fā)現(xiàn)有時遇到一道題目，想不出最優(yōu)解，OK，先想簡單的solution，比如brute-force，然后再想有沒有別的方式優(yōu)化。得不到最優(yōu)解其實也OK，主要是在整個過程中，讓面試官充分體會到你的思考思路（比如讓面試官覺得有種孺子可教的感覺？）。這招屢試不爽，至少能讓面試官覺得你不是個只會刷題的主（我會說我好幾次遇到LC hard原題早都忘了答案了，我都是一步步跟面試官討論推出來的么）。而且，在碰到?jīng)]見過的難題的時候，這是唯一的出路

6. 題目是永遠刷不完的。拿Machine Learning來打個不恰當?shù)谋扔?，你要用有限的?shù)據(jù)訓練你本身的泛化能力，同時避免overfit

態(tài)度

1. 永遠不要在面試的時候覺得自己完了，然后棄療。你可以整個流程走完之后事后諸葛亮地后悔一下，然后move on，但面到一半，覺得自己再爛也要拼了命地繼續(xù)下去

2. 關于Culture。很多公司會有一輪全culture或者半culture的面試——這個取決于公司的氣質(zhì)。建議事前了解一下面試的公司對candidate的個人特質(zhì)有什么expectation

3. 氣場。不卑不亢，淡定，笑。這種事情沒法教，不過也許這也不是決定因素；然而面試這種東西是非常主觀的，如果候選人的氣場能讓面試官比較欣賞，起碼也不是壞事是吧

4. 在某些場合下，面試官的考慮角度可能會包括：我是否愿意和這人共事？So，你覺得情商重要不咯4

5. 關于優(yōu)越感。本科學的CS并不就比非科班的優(yōu)越；用Python和Java并不比一定寫php的人優(yōu)秀；選了很難的課并不使你優(yōu)于選了水課的人；去Facebook，Google等大廠實習的，也不一定優(yōu)于去相對不知名的小公司實習的，等等等等

6. 面試有運氣因素——甚至可以說運氣占的因素可能還很大。又打個不合適的比喻，本身能力越強，運氣帶來的Variance就越小，但總是會大于0

7. 突然想起一個故事，具體記不清楚了，大意是：一個美國人，歐洲人和非洲人同時來到天堂。天堂守衛(wèi)說：我要問你們一個問題，答出來才能進入天堂。于是問美國人：God這個單詞怎么拼？美國人拼出來了，進去了；問歐洲人，God這個單詞怎么拼？歐洲人也答出來進去了。到非洲人那，非洲人剛要說他也知道，結(jié)果守衛(wèi)問：請拼寫“捷克斯洛伐克”。我覺得這個故事很有可能是某個人喝多了臨時杜撰出來的，但還是覺得很有意思。我從這個故事想到了很多，但我不說

選擇

1.? 在大多數(shù)情況下，拿return offer比直接申請容易。所以，選擇實習的時候可以參考這點

2.? 我們生在一個很容易大談特談情懷的時代（并沒有貶低的意思，只是陳述事實）。談情懷很好，然而當落實到每個人自身生活的方方面面的時候，情懷不能當飯吃。如果你僅僅出于情懷選擇一個創(chuàng)業(yè)公司，我覺得還是再考慮考慮？

3.? 大公司的實習很多時候是一個萬能鑰匙類的敲門磚，而小公司高質(zhì)量的實習可能是解鎖某些隱藏寶箱的鑰匙，如果你能找到這樣的寶箱的話

暫時想到這么多，希望對大家有用。后面有時間再補上詳細的面試攻略。