最近遇到一本書，名字叫《結(jié)構(gòu)思考力——用思維導(dǎo)圖來規(guī)劃你的學(xué)習(xí)與生活》，這本書是由曾瀟波和李忠秋兩位老師合作編寫，我讀到的版本是今年3月份的重印版，據(jù)了解，本書作者在結(jié)構(gòu)思考力方面造詣很高。我用了一周的時(shí)間，認(rèn)真讀完，感觸不少，下面我就從個(gè)人的視角聊聊我對(duì)于結(jié)構(gòu)思考力（也可以理解為結(jié)構(gòu)化思維）的想法和感受。
     這本書對(duì)我的思維產(chǎn)生了非常強(qiáng)烈的沖擊，以前我面臨選擇時(shí)比較盲目，分析問題淺顯不深，考慮事情片面，只見木不見林。然我通過本書的講解知道書中的結(jié)構(gòu)化思維可以很好的解決我的問題。書上說結(jié)構(gòu)化思維是我們?nèi)粘Ｔ谟?，但卻不曾覺察到它的存在，這就提醒我們需要把它們顯性化表示出來，提高結(jié)構(gòu)化思維的能力。本書導(dǎo)讀中重點(diǎn)介紹了美國著名的管理咨詢公司麥肯錫的資深咨詢師芭芭拉明托發(fā)明的金字塔結(jié)構(gòu)圖，該結(jié)構(gòu)圖自然契合了結(jié)構(gòu)化思維的過程，它包括橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩部分，其中橫向結(jié)構(gòu)是主題的幾個(gè)主要方面，縱向結(jié)構(gòu)是對(duì)各個(gè)方面的深入分析，這樣一橫一縱，把思維的結(jié)構(gòu)變得立體化。本書的結(jié)構(gòu)化思維在實(shí)際的操作中強(qiáng)調(diào)：一件事情需要從結(jié)構(gòu)的視角去理解，化大為小，把一件事拆分成幾個(gè)因素去考慮，然后對(duì)每個(gè)因素進(jìn)行具體分析，同時(shí)注意把握拆分的方式，可以按邏輯關(guān)系，也可以根據(jù)自身需要進(jìn)行個(gè)性化拆分。在本書中，除了理論的分析，作者還結(jié)合了實(shí)例進(jìn)行了實(shí)操說明，書中的實(shí)例很實(shí)用，跟讀者的經(jīng)歷非常貼近，能引發(fā)讀者共鳴，具有很強(qiáng)的代入感。下面是結(jié)構(gòu)化思維在實(shí)際中的一部分運(yùn)用：
   在學(xué)習(xí)篇中，用康奈爾筆記法記知識(shí)點(diǎn)，用概念圖歸納總結(jié)知識(shí)點(diǎn)，用正態(tài)分布方法構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)，用七何分析法做學(xué)習(xí)計(jì)劃，用甘特圖跟蹤計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)展之間的差距，用待辦事項(xiàng)來落地計(jì)劃，用魚骨圖（石川圖，也叫因果圖）分析失敗的根本原因，用分析工具（模型）來從宏觀層面對(duì)初創(chuàng)企業(yè)做戰(zhàn)略分析，用工具從中觀層面分析企業(yè)自身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的態(tài)勢(shì)，用技能（技能需求表）表從微觀層面上來招聘人才組建合適的團(tuán)隊(duì)。
    在生活篇中，根據(jù)物品屬性來劃分采購清單以及網(wǎng)絡(luò)購物、在復(fù)雜決策問題上用層次分析法來選擇最優(yōu)方案，它通常分為兩個(gè)步驟：第一是建立層次模型，第二步構(gòu)造判斷矩陣。在制定旅行計(jì)劃時(shí)，用先主后次的結(jié)構(gòu)化拆分旅行計(jì)劃組成部分，在準(zhǔn)備行李清單時(shí)，采用時(shí)以物品屬性來分門別類，在記錄旅行游記時(shí)，則選擇根據(jù)時(shí)間順序來展開。
     在社交篇中，用組織結(jié)構(gòu)圖（直線和職能的混合結(jié)構(gòu)思維形式）來熟悉組織，它是表示組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間以及崗位的上下左右之間的關(guān)系。用工作分解結(jié)構(gòu)來撰寫活動(dòng)方案，橫向結(jié)構(gòu)按工作流程來分類（拆分），縱向結(jié)構(gòu)則需要根據(jù)具體情況分解細(xì)化至可執(zhí)行步驟。
     在職場(chǎng)篇中，用七何分析法的簡(jiǎn)化版本方法來進(jìn)行自我分析，從自我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，外部的機(jī)會(huì)和威脅方面橫向結(jié)構(gòu)上進(jìn)行有條理、全面地展開分析，同時(shí)在縱向結(jié)構(gòu)中借助七何分析法的簡(jiǎn)化版本來對(duì)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅分別具體描述。用技能矩陣（技能需求表）進(jìn)行職位分析，用技能屬性來結(jié)構(gòu)化分類（拆分）。用雷達(dá)圖（蛛網(wǎng)圖）來匹配分析，雷達(dá)圖是一種定性和定量相結(jié)合的分析方法，對(duì)多個(gè)事物在多個(gè)維度上進(jìn)行比較，根據(jù)量化的結(jié)果得出最佳選擇。
     通過本書對(duì)結(jié)構(gòu)思考力的清晰、深刻、全面的講解，讓我對(duì)思維方式有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，同時(shí)也讓自己明白了結(jié)構(gòu)化思維能解決我自身的一些問題，不求能帶來日新月異的變化，至少推開一扇門，看到了努力的正確方向。