（圖片素材來源網(wǎng)絡(luò)）
天下學(xué)長出我輩，一入社會歲月催。從一位縱橫校園四年的老前輩，瞬間變成一只不諳世事的小菜鳥，巨大的身份轉(zhuǎn)變，我想任何一個人都會不習(xí)慣。
正如戰(zhàn)場上從來不會給新兵去適應(yīng)，職場也一樣，從來都是簡單粗暴。所以想要混得好，出裝方式很重要！
自強(qiáng)是我之前的室友，大四那年幾乎都在外實(shí)習(xí)，畢業(yè)的時候和大多數(shù)人一樣，找了一家跟自己專業(yè)毫不相關(guān)的小公司上班，所有跟他做同樣選擇的人都明白，放棄學(xué)校新手村的所有經(jīng)驗(yàn)，做好從零開始的準(zhǔn)備。
有很多人選了這種從零開始的方式，同時也有很多人過的不太理想，自強(qiáng)恰好是理想的那一類。短短兩年的時間，從一個小業(yè)務(wù)員飆升到了區(qū)域負(fù)責(zé)人，升遷之路猶如開了外掛。
有一次在飯桌上我忍不住問他：“同樣都是裸裝出門，其他人都在連跪，怎么就你超神了？”自強(qiáng)抿了一口酒，笑瞇瞇的回應(yīng)道：“誰叫我打得是輔助呢？”一番交流后，我明白了這其中的原由。
自強(qiáng)大四那年實(shí)習(xí)的地方，是一個政府單位，具體部門不方便透漏，反正里面除了實(shí)習(xí)的全是在編的。一年的時間，專業(yè)性的知識技能沒學(xué)多少，但生存法則他還是學(xué)到了。
自強(qiáng)說，但凡是這種體制單位下，最苛刻的就是等級制度，深刻的貫徹了“官大一級壓死人”的理念，對人的稱謂在這里尤為重要，一定要跟對方的身份相匹配，例如：某長，某廳，某院，再牛逼一點(diǎn)的得叫某老，要是你不小心叫錯了，不好意思，保證你的事情辦不成！
自強(qiáng)作為一個還沒出校門的實(shí)習(xí)生，自然是年少輕狂的那一類，所以他最初的實(shí)習(xí)工作可以說是非常悲催的，走哪都碰壁，隔張辦公桌都能讓你來回十幾趟，這樣的生活讓自強(qiáng)抑郁了好久，一度想要放棄。
“那后來呢？你可是呆了整整一年啊，放棄的話你早回來了！”我問道。
“后來？后來我跟單位的看門大爺聊了幾次天，才學(xué)會里面的規(guī)矩?！?/p>
“你學(xué)到了什么？”我暗暗稱奇，看門大爺都是老前輩了啊。
“嗨，能有啥，就是讓我低調(diào)點(diǎn)，別那么竄，求人辦事姿態(tài)要放低，男的叫聲哥，女的叫聲姐！”自強(qiáng)不以為然的說道。
“...”我感到一陣無語。
但是事實(shí)上我不得不承認(rèn)，看門大爺說的這些問題，在我們這一代的年輕人身上很常見，領(lǐng)導(dǎo)這個概念對我們來說很模糊，想想你在學(xué)校的時候看到訓(xùn)導(dǎo)主任跟學(xué)生會的想法，絕大多數(shù)都認(rèn)為管理者存在的意義就是用來反抗的，但是學(xué)校跟職場相比簡直天差地別。
沒有人會為你個性買單，也沒有人要把你的任性承擔(dān)，大家都是一樣，誰也特殊不了。
從懂事開始我老爸就叫我一句話“做人要學(xué)會內(nèi)方外圓，初心不改，懂得世故圓滑。”（后面兩句是我加上去的....）話沒說錯，學(xué)會做人是在社會上立足的根本，為人處世很重要！但是，職場中需要的不僅僅是會做人，還要會做事，這是立足職場的依據(jù)！
假如你是老板，你手下有一個能跟所有的人打成一片的員工，但是業(yè)務(wù)能力很一般，你會不會在心里把這個員工跟“雞肋”劃等號？一但你在老板心里變成了雞肋，那你就離被炒不遠(yuǎn)了。
職場中絕大多數(shù)的管理者都是喜歡吃“雞腿”的，而“雞肋”的最終的命運(yùn)都是垃圾桶！
我有一個朋友在一家地產(chǎn)公司上班，公司很小，所有人加起來包括老板，不到二十人。我朋友在這個公司雖然只呆了差不多一年左右，但工作經(jīng)歷也是堪稱傳奇！
可能因?yàn)樘焐哪苎陨妻q，巧舌如簧，銷售這份職業(yè)對他來說簡直就是量身打造，短短三個月時間就從菜鳥進(jìn)化成季度銷冠。
這還沒完，能言善辯的人似乎天生就不會安分，除了完成自己每個月的業(yè)績目標(biāo)之外，還額外的幫公司搭建了公眾平臺，對于這個傳統(tǒng)地產(chǎn)公司來說，無疑是一個巨大的改變。
以至于老板每天看他的神情就像老母雞看小雞一樣，數(shù)不盡的慈愛。
雖然只有一年左右的時間，老板很大氣的分給了他一點(diǎn)公司股份，相比那些會做人的“老雞肋”老板更看重的是我朋友這樣的“新雞腿”！
菜鳥初入職場，就好像一顆小樹苗被栽進(jìn)了一片森林。你首先要做人，這是你立足的根；其次要做事，這是你發(fā)展的葉。有根才有葉，葉茂不忘根，二者缺一不可!
