實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在于人才

近年來，鄉(xiāng)村振興一直是圍繞著鄉(xiāng)村發(fā)展的話題，各地爭(zhēng)先恐后出臺(tái)各項(xiàng)鄉(xiāng)村振興扶持政策，基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷得到政策傾斜，目前各地已掀起了“鄉(xiāng)村振興”大戰(zhàn)的高潮。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在于人才，人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。然而，人才匱乏已成為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的突出瓶頸，這個(gè)瓶頸不打破，人才供給跟不上，鄉(xiāng)村振興將舉步維艱。當(dāng)下最緊要的是通過系列措施，實(shí)實(shí)在在醫(yī)治好鄉(xiāng)村振興中的人才饑渴癥。

一、加強(qiáng)本土人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)

堅(jiān)持“選”“育”“用”相結(jié)合，從鎮(zhèn)、村干部的培育、使用、管理和后備干部的培養(yǎng)等方面著力，積極推進(jìn)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才支撐。一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)先考慮政治素質(zhì)好、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，形成老中青相結(jié)合的合理年齡結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記；注重從致富能手、村民小組長(zhǎng)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人和退伍軍人等群體中選拔村級(jí)后備干部。三是加強(qiáng)人才的教育培訓(xùn)。對(duì)本土人才采取“請(qǐng)進(jìn)來，送出去”的培訓(xùn)方式和“傳幫帶”方式進(jìn)行能力的提升，全面提升干部服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興的能力。

二、引導(dǎo)人才理性流動(dòng)，做好鄉(xiāng)村人才振興文章

人才正是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略就必須培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，就需要大批人才扎根基層、服務(wù)基層、造福基層。引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)勢(shì)在必行。一是引導(dǎo)科技人才上山下鄉(xiāng)，選派一批科技特派員深入到基層一線、田間地頭開展電商、種植、養(yǎng)殖、醫(yī)衛(wèi)等技術(shù)指導(dǎo)，積極發(fā)揮科技人才支撐作用。二是調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)第一書記。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派愿意投身“三農(nóng)”的第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，為鄉(xiāng)村振興助一臂之力。三是鼓勵(lì)支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開展支農(nóng)、支教、支衛(wèi)服務(wù)活動(dòng)，助推鄉(xiāng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。四是大力實(shí)施“人才回引”。通過“項(xiàng)目、親情、政策”，吸引鄉(xiāng)賢能人、外出人員、退休機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員等回村發(fā)展，幫助解決基層難題。

三、創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境

?一是要?jiǎng)?chuàng)新完善鄉(xiāng)村引才、聚才、育才、扶才、優(yōu)才體制機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)、安居、流動(dòng)、激勵(lì)和創(chuàng)業(yè)資助等方面做出具體規(guī)定，構(gòu)建人才安心鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村的長(zhǎng)效機(jī)制。二是要嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)政策待遇。根據(jù)出臺(tái)的政策，抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)，兌現(xiàn)政策待遇。三加強(qiáng)人文關(guān)懷。注重人才的個(gè)人成長(zhǎng)，重視小食堂、小浴室、小閱覽室、小活動(dòng)室等硬件設(shè)施的建設(shè)，努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，使各類人才能盡其所才。四是抓好優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才的評(píng)選表彰，宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡，為鄉(xiāng)村人才的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。