很久沒有更新簡書了，這段時間里，生活真是緊張的令人“脫發(fā)三升”。

9月份；

我上線了人生當(dāng)中的第一個小程序編程項目。

從產(chǎn)品構(gòu)思->技能學(xué)習(xí)->代碼實現(xiàn)->后期運營->1.0消亡，完整的體驗了一遍產(chǎn)品的生命周期。這份經(jīng)歷使我明白了，想要做一款優(yōu)秀的軟件真是比養(yǎng)個兒子還讓人操心。不過伴隨著這款產(chǎn)品周期的迭代，我也在同它一起成長。（PS：能承擔(dān)多角色身份，側(cè)面說明了我這個項目的規(guī)模并不算大，具體信息會在以后的文章中詳細整理介紹）

10月份；

我完成了學(xué)校社團聯(lián)策劃部門的人員更迭。

以面試官的身份，為策劃部招募到了一群優(yōu)秀的少俠仙女。并經(jīng)過三次中大型活動，在策劃執(zhí)行，文案編寫，主持管理等方面?zhèn)魇诹俗约阂荒暌詠硭e累的微薄經(jīng)驗。使得學(xué)弟學(xué)妹們都能有所收獲，有所成長。由于自己時間和精力的問題，我最終還是選擇個人技能方向的成長，因此我決定逐漸淡出社聯(lián)生活，做好工作交接，事了拂衣去。現(xiàn)在看來，我很滿意，我已經(jīng)用了我的洪荒之力了。

11月份；

我經(jīng)歷了實驗室從團隊骨干到管理層人員身份的轉(zhuǎn)變。

并且開始嘗試項目牽頭，嘗試打造團隊，進行狙擊各個競賽的前期準(zhǔn)備。1個挑戰(zhàn)杯，3項春萌，5個成員。旨在建立一個可以使產(chǎn)品能穩(wěn)健生存的技術(shù)團隊，努力營造工程師文化氛圍，幫助新人成長 ，同時深度發(fā)展個人技術(shù)能力。小程序，IOS移動開發(fā)，編程算法，日復(fù)一日進行積累。希望能讓自己不后悔這個選擇吧。

先挖下坑，內(nèi)容之后填。

畢竟作為一個技術(shù)人員，怎么少的了一個技術(shù)博客呢。

所以定下未來三年的目標(biāo)：積累技術(shù)經(jīng)驗，搭建個人博客，然后成為一個富有的廠牌boy，最好能提前退休。