此文章為風中歌者（入駐一點號的媒體名稱）原創(chuàng)，特此聲明！
海投還是專投？其實面試機會還是挺多的
想必好多過來人都有過海投的經(jīng)歷，在工作沒落實的時候，心里的那份焦躁簡直就像熱鍋上的螞蟻，讓人無比難受。特別是夏季，剛畢業(yè)的時候一個人呆在屋里，吹著1塊多每度的電費，那心里真叫做滴血。
既然我們確定了要做運營，那就開始著手投簡歷了。目前常用的求職平臺有：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、boss直聘、拉勾網(wǎng)。個人覺得智聯(lián)招聘和前程無憂還是不錯的，工作時間久的可以用獵聘。
記得要用心去編輯自己的簡歷，有事有沒有機會就是那么一丁點的關系。有能掛上邊的經(jīng)驗的就著重介紹下，沒有相關經(jīng)驗的就介紹下自己對這塊的關注、理解，自己如何渴望著從事這塊的工作。
面試前的準備。
1.?了解意向公司的基本情況；
通過用心去搜素整理，下面這些信息基本都能夠獲取到。
①了解公司的規(guī)模性質(zhì)以及業(yè)務范圍。
?公司是合資、私營還是國有的；公司的規(guī)模大小，公司人數(shù)，部門設置，所在部門的人數(shù)；公司的業(yè)務范圍，營業(yè)額等。
②了解公司的管理風格及企業(yè)文化。
?一般網(wǎng)上都會有評論，這家公司的口碑如何，管理是偏向于人性化還是狼性一些，公司整體是強調(diào)競爭的文化。還是強調(diào)家庭般和諧的文化。哪種風格的公司更適合自己，心里可以做個簡單的判定
③了解公司是否有崗位培訓機會及晉升機會。
?崗位說明里有沒有特別說明公司的培訓學習機會，所要應聘崗位的晉升空間是怎樣的。這些問題在面試的時候也可以去問面試官。
2.?要記得自己投了哪幾家公司；
?有些小伙伴一股腦的海投了幾百家公司，到頭來自己投了哪些家都記不住。一個個電話突然間打過來，免不了一陣尷尬，對方說起他們公司自己可能一點印象都沒有，這樣無疑會影響HR對自己的印象，進而影響面試的成敗。
這里建議小伙伴們，對自己投過的公司做個重點及非重點批次的劃分，重點的要著重了解下。這樣重點的公司打過來自己也能夠更好的應變，次重點及非重點的公司打過來自己也不至于太過激動，可以心平氣和的去應對。進而最大限度的去把握機會，取得滿意的面試效果。。
3.?對面試的場景在頭腦中進行必要的模擬。
在這里教大家一項非常有用的技能，場景模擬能力。
確定了面試公司和面試時間之后，可以預先搜集一些可能會問到的問題，在頭腦中進行模擬。
面試官問我這個問題，我該怎么回？如果遇到我沒有準備的問題，我要怎么應對？經(jīng)過反復的模擬演練，在正式進入面試的時候，就不會那么緊張了。對于自己已經(jīng)準備的問題，自然可以非常游刃有余的回答；對于自己沒有準備的問題，預先設置的方案也不至于讓自己太過緊張和尷尬。
我相信這樣一番準備之后，你的面試成功率肯定會大大提升。
4.恰當?shù)闹b，提前15分鐘左右到達面試現(xiàn)場
??①這樣做可以有一些緩沖時間，一旦遇到堵車、肚子疼等突發(fā)事件，也可以避免面試遲到；
?②提前一些到公司可以有一些休息時間，能以更好的狀態(tài)應對面試；
?③現(xiàn)在很多公司會設置測驗，早到的面試者可以早點著手做；
?④為什么是15分鐘呢？因為中大型公司的會議室和面試房間的安排有時會非常緊湊，你早到30分鐘可能房間里面還有人在用。
面試常見問題及回答。
在這里我整理了一些互聯(lián)網(wǎng)運營崗位面試中常遇到的問題，羅列給大家以作參考。
1.????你認為什么是運營
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，也叫做運營，它是一系列工作的統(tǒng)稱。
?劃分詳細的公司里，主要是涉及到幾大方面。
?用戶進入產(chǎn)品后活躍率的提升、產(chǎn)品使用深度的提升、留存率提升等相關的用戶管理工作，又稱用戶運營；
?在關鍵時間節(jié)點，結合行業(yè)及產(chǎn)品階段特點策劃和組織相關的活動，起到拉流量、促成交的目的，又稱活動運營，比較有名的如雙十一，618等大型促銷活動；
?對一些知識內(nèi)容為主的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（知乎、微博、抖音等）建立便捷的用戶內(nèi)容生產(chǎn)體系及規(guī)則，引導和獎勵用戶去產(chǎn)生內(nèi)容（UGC），以及對一些垃圾的、不合規(guī)內(nèi)容及賬號的管控等，又稱為內(nèi)容運營；
?日常對所運營產(chǎn)品的關鍵指標監(jiān)測，網(wǎng)站的比如（權重、IP、PV、UV）、線上app的比如（分類排名、關鍵詞排名、關鍵詞個數(shù)），以及每日新增用戶數(shù)、次日留存率、七日留存率、月留存率等重要指標的監(jiān)測，又稱為數(shù)據(jù)運營。
?在崗位設置沒那么齊備的公司里，運營還可能會兼顧到推廣、商務、客服等的部分職責。
?總之，運營是多面手、是救火隊員，更像所運營產(chǎn)品的養(yǎng)父母，要關注其健康成長、良性發(fā)展。
2.????你為什么選擇做我們公司的運營崗位
來之前我對貴公司的業(yè)務情況以及運營崗位的基本狀況進行了大致的了解。首先，我對貴公司所在的細分行業(yè)非常看好，貴公司近兩年業(yè)務和隊伍發(fā)展上也是蒸蒸日上；另外，我喜歡貴公司的企業(yè)文化，扁平化的管理方式能讓我這樣一個運營新人更快的適應和融入。
我選擇做互聯(lián)網(wǎng)運營相關的工作是經(jīng)過深思熟慮的，“興趣是最好的老師”，我相信即使現(xiàn)在的我懂的不是很多，但我有信心和決心去做好貴公司這個崗位。
3.????對于提升留存率，你有什么樣的建議
提升用戶留存率，首先，要確保產(chǎn)品能夠正常的使用，沒有太影響用戶體驗的bug存在。
其次，在運營上要做到用心、用巧。用心做好用戶關懷，重大節(jié)日策劃一些應情應景的活動，增加用戶參與度；用巧勁，引導用戶傳播正向的內(nèi)容，引導用戶自發(fā)性的生產(chǎn)內(nèi)容。
簡單的講就這些了，但做起來肯定是要付出很多的時間和精力的。（風中歌者）
