今天拆解《是不是一個壞領導，看這10點就知道了》
拆讀的方法靈感來自于諾貝爾獎獲得者費曼，由小能熊整理完善
拆解方法詳見文末！
文章費曼：
所謂壞領導，稱為差領導可能更加貼切！10個層面中，最核心的內(nèi)容，我覺得是兩點：
1. 企業(yè)愿景，或部門目標的確立，沒有方向，無論個人還是團隊都不可能持續(xù)進步
2. 幫助他人成長的愿望，以及為此付出的努力和具體行為。
這兩點做到位，就可以很自然的引申出其他的點，讓好領導自然而然的逐步形成！
——清水刀
日拆讀一篇文章，拆讀的方式靈感來自于諾貝爾獎獲得者費曼，小能熊整理完善，具體步驟如下：
文章中的經(jīng)典段落，關鍵核心內(nèi)容或你希望自己記住的部分，采用黃色高亮的方式標識。目的是使用或日后回顧時，只看高亮部分，便能明白作者要表達的觀點。所謂將書變薄！
對關鍵段落，或能引起你注意的部分，建立一個單元格，將自己的理解、感悟，記錄在單元格中。這步是費曼筆記的關鍵，是將知識內(nèi)化的重要方式，俗稱“說人話”，假如這些內(nèi)容別人也能聽懂看懂，說明知識真正的掌握了。
-
全文讀完后，進行兩步操作
3.1 在文章前面建一個單元格，將自己對全文的感想、感悟、總結寫下來。
3.2 如果文章干貨滿滿，應將其用思維導圖的方式拆解，并將截圖附在文章最后。
4.需要記憶的內(nèi)容，制作成卡片，存入ANKI中，利用碎片時間強化記憶，真正做到為我所有！
這樣，一篇文章就基本拆解完成！
以上所有操作，均在印象筆記中完成，日積月累，便會形成自己的知識圖書館，而且在這個過程中，頭腦得到了持續(xù)的高強度鍛煉，而非一個“閱盡千篇腦中空白一片”的普通信息閱讀者！
關于費曼及其學習方法，會應大家要求專門介紹。
涉及到的軟件：印象筆記、XMIND、ANKI
原文鏈接：http://t.cn/EvOtG0V
