主要從業(yè)是實業(yè)人事，所以招聘更多的也是針對服務(wù)行業(yè)，終端的工作招聘

曾經(jīng)有一個領(lǐng)導(dǎo)跟我說過，面試100個人就會招聘了，這句話我并沒有放在心上，因為當(dāng)時的我做事不夠細(xì)心，因為當(dāng)時的我不能夠領(lǐng)會這句話的意圖

曾經(jīng)有人問我招聘難不難，難！

我覺得困惑，招聘這么麻煩，我一天打出去80個邀約電話，竟然沒有一個人過來面試，百思不得其解后來也逐漸懈怠，對招聘像很多新人一樣充滿厭倦，為什么部門經(jīng)理要求這么奇怪，怎么什么奇葩應(yīng)聘者都能碰上……

不得不說，決定來北京是我做的最正確的一件事情

工作壓力很大，一周要完成的工作，現(xiàn)在最多給你兩天時間，于是逼著自己去看店里什么情況，店長想要什么樣子的人；于是逼著自己一個個去邀約面試者，每天為了JD 也算嘔心瀝血；于是有了一天100個應(yīng)聘電話，200份簡歷之后還要剩下來腦子去做崗位說明書，去收集績效考核表，去完成員工關(guān)系拓展方案，去評估市場部工作是不是到位……

現(xiàn)在，你問我招聘難不難，哇塞，要是有一天可以只做招聘，我開心的都要跳起來了！

所有的抱怨都來自于不夠忙，不知道自己要什么，每天晚上回家問問自己，今天做的是我想要的嗎？