01

“嗨，小小姐，你知道嗎？我們單位最近來了一個實習生?！?/p>

“什么時候的事？怎么一直沒有遇見？”

“有兩個星期了。我也沒有遇見。”“小靈通”燕子慫了慫肩膀。

近年，單位不再舉行迎新送舊活動了，連平時的會議也盡量“精簡”。工作效率上去了，也出現了弊端:不同辦公室同事相互間沒有以前熟絡了。

02

下班的時候，我跟同事小碧一起。走到大門口的時候，遇見一個身高一米五左右的女生:雙手推著一輛自行車在大門口角落站著。我看了看她，她忙把頭低下。我剛想打個招呼，被她這種“拒絕式”行為“嗆回去了”。

我和燕子走到保安室門口，劉叔在看電視機:“劉叔看電視呢?！?/p>

“下班啦？”劉叔微笑著回應我們，一邊手摁電閘門的開關。

“謝謝您，再見?！?/p>

門開了。那個女孩慌里慌張就推著單車出去了，踩踏板，上車，整一個動作做完，她的背影越來越小了。

“現在的年輕人，真的太清高了。”小碧氣憤地說道。

“怎么了？”我為小碧突如其來的火氣感到疑惑。

“你看那個實習生，見到人連招呼也不會打。要不是我們過來，不知道她還要等多久才能出去?！?/p>

“剛才那個是實習生？”我努力回想剛才那個女生，除了個子小，“害羞”，怕人外，似乎沒有什么深刻的印象。

“是我們單位的實習生，來了有些日子了。”

“我不知道呢，不然打招呼是要的。”

“哪里要什么打招呼，她壓根沒有反應。我現在都懶得跟她打招呼了?，F在有些年輕人真是太不懂事了。連基本的職場禮儀都不懂。一個人再有能耐，基本的禮貌還是要有的?！?/p>

按道理來說，一面之交，因為不熟絡，不打招呼是沒有什么的。小碧為什么對這個實習生如此“苛刻”呢？

03

原來，小碧并非這一次遇到這個女實習生。上回，小碧在打印室見到女生。當時女生在打印實習證明，見到幾位同事，她一句話也沒有說，只是往后退，站在角落處。

主任告知女生要如何如何打印證明材料，女生因為不熟悉打印機，搗鼓半天沒有結果。一個在場的女同事見她手忙腳亂，便主動幫她錄入資料并打印。誰承想，她拿了資料就走，一句“謝謝”都沒有。在女孩走后，同事間都各自安慰說:現在的孩子臉皮薄，見生人不好意思打招呼，熟絡了便好了。

只是后來小碧幾次與這個女實習生見面，任由小碧微笑著跟她打招呼，誰知道，熱臉貼在冷屁股上，女實習生一句話“你好”也沒有，就那樣直溜溜地擦肩而過。

今天小碧沒有主動跟她打招呼，結果大家都看到了:女生如風一般地離去！

哎！職場當中可最忌諱沒有人情味的人啊！

04

職場中，獨立個人的能力遠遠不如團隊合作的能力。但是一個“目中無人”的人，誰愿意跟你共同工作呢？

尤其是參加工作的小年輕，文憑再高，經驗也比不過老員工。想要學得職場經驗，肯定需要向老同事請教。但是，你連一個招呼都懶得打，在別人眼里不是“清高自大”還是什么呢？

年輕人剛出學校，經驗少，臉皮薄，但是職場就像談戀愛，你不主動勾搭，怎么可能遇到職場貴人？十年文憑永遠抵不上一年的工作經驗。

自己用一個小時摸索不如同事一句話的提點。

學生時代，想要考試通關只能靠自己；職場中，任務的完成，靠的卻是團隊的合作。你顧自清高，孤家寡人，誰愿意跟你一起合作？

誰都渴望被尊重和認可。想要獲得尊重與認可，你應該首先對他表示自己的肯定與尊重:

“禮多人不怪”。遇到同事，“你好”表達了自己的友好，而不是“生人勿近”的排斥感。同事才更愿意接納你。

“一回生二回熟”，見面多了，自然熟絡了。人與人的感情，總是從一句話再到兩句話的交流中培養(yǎng)出來的?！案星楹茫嬎稹?，同事間有了默契，合作起來自然會順暢很多。

剛參加工作的時候，一個熱心的同事提醒我:不用介紹你曾經獲得哪些成就，職場不看你的過去，只關心你的現在和未來。

同樣的，沒有誰關心你過去是高學歷還是低文憑。職場中，大家關心的，是你是否符合職場人的基本素養(yǎng)，如果沒有，再高文憑，別人也不認可你。

職場就像談戀愛，你不熱情，誰也不愛。記得臉皮再厚一點，嘴巴再甜一點。