? ? ? ? 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)年輕干部更好地提高政治站位、更新思想觀念、彌補(bǔ)短板弱項(xiàng)、提升能力水平，打造政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的年輕干部隊(duì)伍。

? ? ? ? ?強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。作為黨的年輕干部要自覺(jué)做對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的模范踐行者，旗幟鮮明講政治，著力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，始終同黨中央保持高度一致。要自覺(jué)做矢志為民造福的無(wú)私奉獻(xiàn)者，始終把人民放在心中最高位置，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，走好新時(shí)代黨的群眾路線，提高做群眾工作的本領(lǐng)，用心用情用力解決群眾急難愁盼問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要自覺(jué)做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭(zhēng)，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問(wèn)題、破解難題中不斷打開(kāi)工作新局面。要自覺(jué)做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，節(jié)儉樸素、謙遜低調(diào)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)行為，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

? ? ? ? ?優(yōu)化培養(yǎng)路徑，突出實(shí)踐歷練。做好優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)保持干部隊(duì)伍活力，要通過(guò)給年輕干部“增本領(lǐng)、拓渠道、丟包袱”來(lái)實(shí)現(xiàn)。著眼于人才儲(chǔ)備和功能所需，及時(shí)把當(dāng)前急需和中長(zhǎng)期需要的優(yōu)秀人才，納入后備干部跟蹤培養(yǎng)。一方面加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干的日常考核管理，掌握年輕干部培養(yǎng)鍛煉情況，作出綜合性評(píng)價(jià)，為干部選拔使用提供客觀依據(jù)。另一方面根據(jù)需要及時(shí)補(bǔ)充完善，動(dòng)態(tài)保持后備干部隊(duì)伍活力，不斷提升儲(chǔ)備隊(duì)伍質(zhì)量。積極創(chuàng)造條件，給年輕干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和鍛煉平臺(tái)，對(duì)表現(xiàn)突出的年輕干部，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)和輪崗交流，采取到重點(diǎn)崗位鍛煉、參與項(xiàng)目建設(shè)、處理復(fù)雜問(wèn)題等方式，并重點(diǎn)予以跟蹤培養(yǎng)。堅(jiān)持不但要“選”好年輕干部，更要“管”好年輕干部理念，不斷強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)大德，引導(dǎo)督促年輕干部堅(jiān)定篤守從政之志，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，做對(duì)黨和人民忠誠(chéng)的可靠干部。

? ? ? ? 動(dòng)態(tài)跟蹤管理，突出從嚴(yán)要求。加強(qiáng)日常管理，年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病。綜合運(yùn)用培訓(xùn)、考核、談話、調(diào)研等方式，深入了解年輕干部的工作實(shí)績(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ?，“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)措施。經(jīng)常性開(kāi)展警示教育，一體推進(jìn)管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退，建立優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，堅(jiān)持年度集中調(diào)、日常及時(shí)調(diào)，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，增補(bǔ)新的優(yōu)秀人選，做到存量?jī)?yōu)化、增量補(bǔ)充相統(tǒng)一。注重關(guān)心關(guān)愛(ài)。對(duì)年輕干部既要嚴(yán)格教育管理監(jiān)督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，營(yíng)造組織關(guān)心干部、干部專心工作的良好氛圍。近年來(lái)，健全落實(shí)集政治、工作、待遇、心理關(guān)懷于一體的關(guān)心關(guān)愛(ài)政策措施，持續(xù)打好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”，積極推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)具體化制度化，切實(shí)把年輕干部精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。