面試崗位：學(xué)習(xí)發(fā)展顧問

面試定在下午4點，3:40進去的時候，前臺小姐姐讓我填寫了資料+性格測試

資料內(nèi)容：包含個人信息+家人等 。

整整一夜，因為涉及到我認為比較重要的家人的隱私，我拒絕填寫家人信息。

性格測試，Ｈｒ介紹我說，是一個PDP測試。然后我第二項非常多，甚至到達了25個（總共40），Ｈｒ小姐姐說我是一個老虎型的人，很強勢，并且目標感很強。

整體面試環(huán)節(jié)中，面試官問了幾個問題：

1. 你的工作經(jīng)驗和我們這個崗位的匹配程度？

回答：我講到服務(wù)的共通性、我參與一個項目整體的培訓(xùn)閉環(huán)、我線下參與的一些商學(xué)院課程的給我的一些提升和成長。

HR：你講的服務(wù)的部分有些牽強，你所在的培訓(xùn)的這個內(nèi)容是業(yè)務(wù)方面，但不是那么詳細的流程。我們公司的培訓(xùn)是針對于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，有點像工作坊一樣。

2.我看你是一個老虎型的人，你這三年的工作經(jīng)驗當中，我看你一直在跳，也就是在不同的崗位尋找提升。目前為什么想要尋找新的機會，為什么選擇我們公司？

回答：咨詢行業(yè)的專業(yè)性、培訓(xùn)咨詢和我自身職業(yè)規(guī)劃的相通性、咨詢解決問題的能力等等

HR：你講的太模糊了。我還是沒看到你真正的需求是什么？

3.你真正的告訴我，你的需求，你想成為什么？我覺得你是一個綜合能力很強的人，我會根據(jù)你的需求幫你匹配崗位？

回答：（猶猶豫豫）培訓(xùn)師、咨詢師

問：什么樣的培訓(xùn)講師

回答：商業(yè)性的

問：甲方的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師考慮過嗎？

回答：考慮過 但目前我所在的公司這個內(nèi)訓(xùn)我無法喜歡

4.你還是要明確你的需求，我看你已經(jīng)在這個公司擔任管理崗了，給你的薪酬也不錯。但是你內(nèi)心沒有滿足感對嗎？

回答：是的，我是個成就驅(qū)動型的人。

后面面試官不斷change我的需求和定位。然后明確，崗位需求匹配的人，一定是有一定甲方工作經(jīng)驗的人，能夠解決實務(wù)需求。因為在已方工作就是會很有挑戰(zhàn)，因為甲方會jugde任何可能的一些問題。

面試官提出我的性格很適合去做任務(wù)交付，銷售等工作。

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鑒于昨天冒著“來學(xué)習(xí)一下如何面試”的心態(tài)，我今天學(xué)到了很多

【我可以做的更好的】

1. 回答更有邏輯性，有條理，而不是散亂。

可以在日常生活中鍛煉說話重點的能力。

2. 崗位匹配度更貼合。

3.非常明確的需要有自我認知，我是誰，我來這里做什么，我想達到什么目的?

【我學(xué)到的】

1.面試可以把問題清單列出來，提前準備

2.面試可以更自信，更明白自己需要的是什么，并且寸步不讓的堅持。

【這次之后如何做】

1. 考慮清楚選擇、取舍

2.永遠記得，市場需要你，是崗位勝任力。

所以在下一份工作之前，把下一份工作所需要的各種素質(zhì)和能力練就。

對我提出了更高的要求，我需要珍惜時間做更多，學(xué)習(xí)更多。