在中國傳統(tǒng)文化中，有這樣一句話：“功高蓋主者危?！币馑际牵汗谔?、威望太高的臣子，往往會引起主上的猜忌與不安，甚至招致禍患。這不僅是一條政治智慧，更是一種人生處世的哲學(xué)。

“身居高位，當(dāng)止則止”，這八個字，看似簡單，實(shí)則蘊(yùn)含深意。??

它提醒我們：不是所有事都要做到極致，不是所有功都要攬在自己身上。??

懂得在適當(dāng)?shù)臅r候收手、懂得給上級留面子、留空間，是一種高情商、高智慧。

?一、身居高位，更要懂得“低調(diào)”與“分寸”

人在高位，容易被光環(huán)包圍，也容易被權(quán)力沖昏頭腦。??

有些人開始居功自傲、鋒芒畢露，甚至有意無意地“搶風(fēng)頭”，??

結(jié)果卻適得其反，不僅沒有贏得尊重，反而引起猜忌與排擠。

真正的聰明人，不是最能干的，而是最懂分寸的。

他們知道：

有些功勞，可以分享；

有些決策，可以“推功于上”；

有些風(fēng)頭，不能搶；

有些事，做了就好，不要說破。

二、不能“功高蓋主”：職場中的潛規(guī)則

在體制內(nèi)、企業(yè)中、團(tuán)隊里，“功高蓋主”往往是一種危險的信號。

比如：

老板是領(lǐng)導(dǎo)，你卻在大會上搶著發(fā)言；

老板沒定調(diào)，你卻先一步下結(jié)論；

項(xiàng)目成功了，你說“這是我一個人的功勞”；

你比領(lǐng)導(dǎo)更懂業(yè)務(wù)，卻不懂得“藏鋒”。

這些行為，看似是“有能力”，實(shí)則容易被誤解為“不識時務(wù)”、“不懂進(jìn)退”。

?職場中，能力是基礎(chǔ)，情商才是生存之道。

三、止于何處？止于“分寸之間”

“當(dāng)止則止”，不是讓你不努力，而是讓你：

學(xué)會低調(diào)做人，高調(diào)做事；

不搶功、不邀功、不居功；

在適當(dāng)?shù)臅r候，讓領(lǐng)導(dǎo)“露臉”；

在關(guān)鍵時刻，懂得“藏鋒守拙”。

這不是“虛偽”，而是成熟。??

這不是“退讓”，而是智慧。

就像一杯水，倒得太滿，反而容易溢出；??

就像一把刀，太鋒利，反而容易傷人。

?四、歷史的教訓(xùn)：功高蓋主者的下場

歷史上，“功高蓋主”而不得善終的例子不勝枚舉：

?韓信：為劉邦打下江山，卻因“功高震主”被殺；

?岳飛：精忠報國，卻因“太正直、太能干”而被構(gòu)陷；

-年羹堯：戰(zhàn)功赫赫，但恃寵而驕，終被雍正清算；

?李斯：秦朝權(quán)臣，功勛卓著，卻因權(quán)力過大，身死非命。

這些歷史人物告訴我們：

?不是你干得不夠好，而是你干得太好了，反而讓人不安。

五、寫給每一位身在職場、體制、企業(yè)中的人

無論你是在體制內(nèi)、企業(yè)里，還是創(chuàng)業(yè)路上，??

如果你已經(jīng)身居高位，或正向高位邁進(jìn)，??

請記住：

功勞可以有，但不能太耀眼；

能力可以強(qiáng)，但不能太張揚(yáng)；

智慧可以高，但不能太鋒利；

位置越高，越要學(xué)會“示弱”；

權(quán)力越大，越要懂得“退一步”。

六、當(dāng)止則止，是人生的大智慧

人生不是越強(qiáng)越好，而是越穩(wěn)越好。

在關(guān)鍵時刻，懂得收手、示弱、讓位、守拙，??

是對自己的一種保護(hù)，也是對團(tuán)隊、對組織、對領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重。

身居高位，當(dāng)止則止；功高不震主，方能長久。

愿你在職場中，既有“打江山”的魄力，也有“守江山”的智慧。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 城市有情? 汪濤