? ? ? 上大學的時候，96屆學生會主席趙同學每天有個固定日程，就是負責全系晚上18點到22點熄燈前的女寢安保。這個人不茍言笑，基本上是一張冰塊臉，坐在一樓值班室，或者三樓正對樓梯口的房間。那個年代攝像頭尚未普及，因此基本上是靠其一雙慧眼，隨時揪出以各種理由混入女寢樓的男生。22點熄燈，他會再堅持一會兒，查證哪個寢室還有嬉笑喧嘩聲影響隔壁休息。

? ? ? ? 我和趙主席關(guān)系甚好，當然必須是純潔的男女關(guān)系。小20年后的今天，我已說不出他到底是哪里好，就只記得他這個人很好。我們都是在學校入黨的，所以跟學校組織部的老師也都熟悉。畢業(yè)后的一年冬天，我見到學校組織部的白老師，他對自己發(fā)展的每一名學生黨員依然記憶猶新。說到這位趙同學，他說“你知道我為什么發(fā)展他嗎？”我瞪著眼睛好奇，心想一個學生會主席還有什么好考察的呢？這位今天依然戰(zhàn)斗在我省組工戰(zhàn)線的白老師說，“我原來不認識小趙，有一天，學生公寓樓下的打更大爺跟我說，哎呀這個小伙子實在是太好了！真的是特別好??！如果一個看門大爺說哪個學生好，這個學生一定是好，這和某個校領導、老師的推薦不一樣的”。 這件事我記了很多年，直到黨的群眾路線再次鄭重提出來，才覺得考察干部，問問樓下大爺是有理論依據(jù)的。

? ? ? ? 前些天看到一個消息，全國外賣小哥車禍傷亡率大得驚人，拼了命搶時間的一個重要原因是，延誤送餐被投訴一次罰款200，有的顧客“多一分鐘都不愿意等”。所以，在當下，想知道一個人好不好，我覺得可以問問外賣小哥、快遞大姐，保安大叔。看看這個人平時是頤指氣使、平易親切，還是分寸有禮。一個人的修養(yǎng)、性格、包容心體現(xiàn)最直接的不是對領導、對親人朋友，而是對與他發(fā)展升遷毫無決定權(quán)卻與他時常接觸，可以讓他放松警惕，無所顧忌，甚至有理由有機會發(fā)泄情緒的最基層的人。

? ? ? ? “我以為別人尊重我，是因為我很優(yōu)秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優(yōu)秀；優(yōu)秀的人更懂得尊重別人。”據(jù)說，這段話是倉央嘉措說的，我看沒毛病。一個領導好不好，其下屬說的更客觀，一個中層好不好，問問下面的干事才全面。當然，組織考察一定包含工作業(yè)績能力水平多重標準，但是僅從“德”的角度，對下屬的態(tài)度和對上級的態(tài)度體現(xiàn)的品質(zhì)和操守，哪一個更真實客觀呢？

? ? ? ? 據(jù)說昨天財神爺過生日，所以鬧得滿城過年似的放鞭炮。但是半夜23時，當我剛剛?cè)胨捅煌蝗灰魂嚤夼诼暢承褧r，破口而出了一句TMD,財神爺要是聽見我這個底層群眾的憤怒，一定不會讓那些為了個發(fā)財夢不顧別人家老人孩子，缺乏基本善念的求拜者遂了愿。財神爺是神啊，他一定聽得到底層吃瓜群眾的聲音。

? ? ? ? 前些天，讓常給我送貨的快遞小哥捎個東西到不遠處，發(fā)給他紅包如何也不收，后來他發(fā)微信說“我們是朋友嘛，舉手之勞而已”。我想了想，回復他“謝謝你拿我當朋友”。

? ? ? ? 這個時代，人與人之間首要的是平等和尊嚴。其實，我的回復是認真的。在浮躁的時代里，拋棄金錢利益的厚重和真誠才更為可貴。我想，你也應該認為，有個掃地大姐還是保安大叔說是你的朋友，比某個大領導、某位大老板、某個什么大咖說是你朋友榮耀多了。