辦公室里，小李正在埋頭寫一篇材料。這時，電腦上的微信響了一聲，小李抬頭一看，大叫一聲不好。

“干部作風(fēng)整頓”群里要求下午5點前必須將典型案例發(fā)至郵箱，否則紀(jì)委將對零報送的單位進(jìn)行重點檢查。群里已經(jīng)炸了鍋，各單位的聯(lián)絡(luò)員紛紛表示立刻報送。

其實，報送典型案例上周就通知過，只是響應(yīng)者寥寥無幾，畢竟誰也不愿做得罪人的事。這次上面動真格的了，下面只能勉為其難。

小李趕忙跑到趙局的辦公室，匯報了緊急情況。趙局沉吟片刻，說道：“典型案例不可不報，不報等于引火燒身，等紀(jì)委來單位找典型案例就鬧大了。”

小李說：“可是典型案例要求報三個，分別是不知責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)責(zé)，要求見人見事，不知道該報誰？”

趙局揮了下手，說：“不知責(zé)報成我，就說我機構(gòu)改革后，不清楚單位的具體職責(zé)，影響到了工作的開展。”小李瞪大了眼睛，沒敢說話。

“沒事，走個形式而已?！壁w局笑了一下，“不盡責(zé)就報成你，就說你接待群眾時不夠熱情，辦事比較拖拉?！?/p>

“啥？”小李有點摸不著頭腦，自己一直任勞任怨，辦事勤快，獲得過不少群眾的表揚，這莫須有的罪名可不能背?。?/p>

“趙局，我覺得應(yīng)該報成小王，她每天遲到早退，有時還會曠工，辦公室的事都推給了我?！毙±畈环獾卣f。

“小王有背景，我都不敢得罪，算了吧！”趙局喝了一口茶。

“那’不擔(dān)責(zé)’報成誰？”

“就報成老張吧！他快退休了，就說他倚老賣老，只顧享清閑，不想承擔(dān)重任。”

小李出了趙局的辦公室，心里拔涼拔涼的。由不得哀嘆一聲：“柿子盡揀軟的捏，吃虧的永遠(yuǎn)是老實人??！”