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　　移動(dòng)辦公軟件作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公的管理工具，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)部署，那么，它能為企業(yè)管理帶來(lái)哪些價(jià)值呢?作為領(lǐng)先的管理軟件廠商，績(jī)效紅不斷更新功能模塊，從考勤——辦公——業(yè)務(wù)——溝通，全方位來(lái)創(chuàng)新、豐富用戶的工作方式。在對(duì)眾多客戶移動(dòng)應(yīng)用總結(jié)基礎(chǔ)上，績(jī)效紅認(rèn)為，移動(dòng)辦公可以為企業(yè)帶來(lái)以下價(jià)值：

　　1、打造移動(dòng)辦公空間，提升工作效率

　　提升管理效率，節(jié)約成本是企業(yè)管理的首要目標(biāo)，而企業(yè)級(jí)移動(dòng)信息化很大程度上降低了企業(yè)的溝通成本，提高了企業(yè)流程處理效率，員工利用“碎片化”的時(shí)間移動(dòng)辦公，完成了許多基于桌面端完成的工作(流程審批、查看流程進(jìn)度、會(huì)議管理、安排工作任務(wù)等)，大大提高了辦公效率。

　　2、建立內(nèi)部員工管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)管理

　　績(jī)效紅可以幫助企業(yè)建立內(nèi)部員工管理平臺(tái)，它由手機(jī)客戶端、web端、PC端共同構(gòu)成，企業(yè)管理員通過(guò)web端平臺(tái)對(duì)企業(yè)內(nèi)員工進(jìn)行管理，而企業(yè)內(nèi)員工通過(guò)手機(jī)客戶端向管理員發(fā)送工作任務(wù)報(bào)告(員工考勤、客戶拜訪、日志填寫、請(qǐng)假審批)等，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)化管理和平臺(tái)化交流。

　　3、改變內(nèi)部協(xié)作模式

　　企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的主要要素包括人、協(xié)作、知識(shí)。人是主體，協(xié)作是管道，管理就是如何通過(guò)人這個(gè)介質(zhì)去實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息、知識(shí)價(jià)值的最優(yōu)化。人是其中的關(guān)鍵，移動(dòng)信息化管理是在傳統(tǒng)人力資源管理中引入企業(yè)社交理念，去中心化，讓員工更自由、更開放地參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。移動(dòng)信息化加強(qiáng)了人和人之間的協(xié)作和即時(shí)溝通，縮短了協(xié)作的距離和時(shí)間，改變了原有桌面端的內(nèi)部協(xié)作模式。

　　目前，移動(dòng)信息化應(yīng)用已經(jīng)完成了從消費(fèi)類客戶向企業(yè)級(jí)客戶的全面滲透，并且深入到了企業(yè)業(yè)務(wù)的各個(gè)層面，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部控制還是戰(zhàn)略決策，都在釋放移動(dòng)應(yīng)用需求。企業(yè)IT應(yīng)用建設(shè)正在向移動(dòng)平臺(tái)遷移，將現(xiàn)有IT系統(tǒng)延伸到移動(dòng)終端，以應(yīng)用“碎片化”和時(shí)間“碎片化”的方式實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率與管理水平地全面提升。

　　在這種趨勢(shì)下，績(jī)效紅也將以更加成熟的移動(dòng)辦公解決方案，助力企業(yè)的移動(dòng)信息化建設(shè)，通過(guò)移動(dòng)應(yīng)用加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息流轉(zhuǎn)、深度協(xié)同，將企業(yè)成員置于一個(gè)高效工作的環(huán)境中，最大激發(fā)員工潛力、積極性!

　　績(jī)效紅將手機(jī)考勤+移動(dòng)OA辦公+客戶管理+定位軌跡融入企業(yè)一體化管理中，加強(qiáng)了企業(yè)員工之間的溝通協(xié)作、提高了企業(yè)外勤可控度、降低了客戶流失率，移動(dòng)外勤更便捷，數(shù)據(jù)管理更準(zhǔn)確，業(yè)績(jī)執(zhí)行更到位，有效的解決員工對(duì)考勤管理的厭惡，減輕員工及管理人員的負(fù)擔(dān)。

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