近日，干部監(jiān)督工作會(huì)議在福州圓滿落幕，會(huì)議聚焦“提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督，防范糾治政績觀偏差，常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下，細(xì)化落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’”的核心議題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了新路徑，也為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為連接城鄉(xiāng)的橋梁，是實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，則是這一環(huán)節(jié)中最為關(guān)鍵的因素，他們的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)直接影響到政策的落地效果，關(guān)系到群眾的福祉與滿意度。因此，提振鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的精氣神，不僅是提升工作效率的需要，更是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督，是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部活力的關(guān)鍵所在。在鄉(xiāng)村振興的偉大征程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，面對困難和挑戰(zhàn)不退縮，以實(shí)際行動(dòng)詮釋忠誠與使命。通過建立健全的監(jiān)督機(jī)制，既要對不作為、慢作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，也要對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部給予充分的肯定和支持，形成正向激勵(lì)與負(fù)面警示并重的良好氛圍。

防范糾治政績觀偏差，是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作正確航向的重要保障。在追求政績的過程中，必須樹立正確的政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，避免盲目追求短期效應(yīng)，忽視長遠(yuǎn)發(fā)展和群眾利益。通過加強(qiáng)對干部政績觀的引導(dǎo)和教育，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作始終圍繞群眾需求，聚焦民生改善，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下，是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍活力的有效手段。在鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中，需要不斷選拔任用那些有能力、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的干部，同時(shí)也要對不適應(yīng)崗位要求的干部進(jìn)行調(diào)整，形成能進(jìn)能出、能上能下的良性循環(huán)。這不僅能夠激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力，還能促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。