有多少職場新人眼高手低，不甘現(xiàn)狀？

最近聽朋友抱怨工作，以為是難題，錯。

是面對新新人的難題。

沒有聽錯，這個新新人，指93后的寶寶們。

1

職場概述，公司現(xiàn)在一大堆90后，顯得這個也年輕的80后就像上個世紀老人。

這些90后很多工作沒有幾天，要說經(jīng)驗肯定是不足的。

自身的業(yè)務(wù)還完全沒有搞清楚。

公司要整改了，傳來他們部門要設(shè)一個經(jīng)理。這下好，搞得他這個現(xiàn)經(jīng)理感覺要被遺棄一樣。

這個時候，部門的關(guān)系微妙了。最大的也就是93后，以前對這個80后很尊重，現(xiàn)在是不是得到什么風(fēng)聲了，好像那個職位非他默屬一樣，80后說的很多話，不聽也不答。

其他的有樣學(xué)樣，讓80后有苦說不出。

去向高層求助，高層的答復(fù)是，你的權(quán)利你自己要立啊，沒有人租止你，兩頭夾擊，不得要領(lǐng)。

姜還是老的辣，職場業(yè)務(wù)還沒有學(xué)會呢，就想占位置了，也太自不量力了。

經(jīng)驗豐富的前輩點播80后，道聽途說的不要理會，你該怎么行使權(quán)力就怎么安排。

沒錯，80后會議布置工作，93后的寶寶們各種困難，一句話，就是辦不了。

80后慢悠悠地說，干不了的換人。能干的留下干。

遂安靜下來。

工作一切順利。

2

新人就是新人。

甭管你學(xué)歷多高，背景多牛，你才走向工作崗位。

領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)暫時，或者幾年和你無關(guān)。

你要做的就是安下心來，從基礎(chǔ)做起，專業(yè)如果對口的，學(xué)校學(xué)得和職場還是有區(qū)別，把書本的知識轉(zhuǎn)換成職場的現(xiàn)實，是首要做的。

延伸的知識繼續(xù)學(xué)習(xí)，該考的職稱，資格等證書要去考。

該遵守的規(guī)則還是要遵守，你不知道誰比你還強，抱著虛心的態(tài)度接受同事之間相處，對你未來的發(fā)展只會添彩不會添堵的。

不甘現(xiàn)狀正常啊。

有想法才會有動力，動力的落實才是工作的實際。

還沒做幾天，就開始躍躍欲試那個位置，并且表現(xiàn)的對現(xiàn)任不鳥的表情。

太急了，太白了。

不是前浪把后浪拍死在沙灘上的時候，有可能把自己曬干在沙灘上。

欲速則不達啊。

職場之旅也如人生，且行且看，悶頭干活，抬頭看方向。