“初入凡間不識(shí)人間苦，驀然回首已是苦中人。”
職場(chǎng)上經(jīng)歷的苦難，最后都會(huì)化成翅膀，帶我們?nèi)ジ吒h(yuǎn)的地方。
電視劇《幕后之王》里的布小谷說：
“職場(chǎng)是一個(gè)火鍋，校園是一壇老酒，我們這些快畢業(yè)的白甜蝦被酒泡了四五年，醉得頭昏腦漲，剛好被扔進(jìn)火鍋里燙成鮮肉，不知下了誰的肚腸。想想真的夠嚇人，不過我們中國(guó)的小孩誰還不是被嚇大的，該下鍋時(shí)還是得下鍋?！?/p>
從校園到職場(chǎng)，從學(xué)生到職場(chǎng)人，我們都在不同的年齡階段經(jīng)歷著不同的事，也做著這個(gè)年齡階段應(yīng)該做的事。
畢業(yè)了，我們從單純懵懂的學(xué)生娃走入物欲橫流、人際復(fù)雜的職場(chǎng)，我們每個(gè)人都會(huì)在滾燙的職場(chǎng)火鍋里燙熟，最終蛻變成為一個(gè)職場(chǎng)人。
對(duì)于初入職場(chǎng)的女生來講，她們會(huì)經(jīng)歷各種各樣的危機(jī)，而其中會(huì)面臨主要的危機(jī)有這四個(gè)。
一、四大危機(jī)
01、陌生感
從學(xué)校到社會(huì)，我們經(jīng)歷著環(huán)境的轉(zhuǎn)變，自然會(huì)避免不了有一定的陌生感。
校園里有著熟悉的同學(xué)，和藹可親的老師，四年的光陰時(shí)間，大家都彼此熟悉和認(rèn)識(shí)，而且都是呆在校園這塊凈土上。
同時(shí)，因?yàn)榇蠹叶疾簧婕昂蛽诫s利益在里面，所以大家的感情相對(duì)來說比較純粹、干凈。
從一個(gè)環(huán)境到另外一個(gè)環(huán)境，需要一個(gè)熟悉和過渡的過程。
所以對(duì)于初入職場(chǎng)的人來說，剛進(jìn)入社會(huì)、公司，會(huì)有一種比較強(qiáng)烈的陌生感。
除了環(huán)境陌生以外，心理上也會(huì)有陌生感。
從學(xué)生到職場(chǎng)人，身份發(fā)生轉(zhuǎn)變，而且進(jìn)入社會(huì)、公司以后，面對(duì)的群體都是社會(huì)人、職場(chǎng)人。
他們的身上少了學(xué)生的單純，也少有善意和親近感。
畢竟，在職場(chǎng)這個(gè)環(huán)境里，大家的目的都是為了工作，而不是交朋友。
所以，對(duì)于初入職場(chǎng)的女生來說，無論是身體上還是心理上，都會(huì)有很強(qiáng)的陌生感。
02、受挫感
在學(xué)校的時(shí)候，大部分人可能面臨的壓力是考試的壓力，除了這個(gè)，沒有其他的壓力。
或者，即使某些題目不會(huì)做，只要看看書，問問同學(xué)或者老師就有人幫你解答。
但是，進(jìn)入職場(chǎng)以后，特別對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的女生而言，會(huì)有很強(qiáng)的受挫感。
因?yàn)閷W(xué)校課本上學(xué)到的知識(shí)不一定能夠適用于職場(chǎng)工作，在工作中的所有業(yè)務(wù)知識(shí)和技能都要從零開始學(xué)起。
如果你在學(xué)校的時(shí)候成績(jī)很優(yōu)異，抑或者是學(xué)校里的佼佼者，但這些都已經(jīng)成為了過去時(shí)。
到了公司，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排一項(xiàng)工作給你時(shí)，你根本不知道如何做起，或者你沒有如期、保質(zhì)完成的時(shí)候，挫敗感會(huì)油然升起。
心理的落差會(huì)瞬間拉開一定的距離，曾經(jīng)那個(gè)優(yōu)秀、驕傲的自己卻連最基礎(chǔ)的工作都完成不了，完成不好。
所以，對(duì)于初入職場(chǎng)的女生來說，她們還可能會(huì)遭遇很強(qiáng)的挫敗感。
03、自卑感
除了挫敗感以外，大部分女生還會(huì)有很強(qiáng)的自卑感。
這種自卑感除了是自己的能力無法與老員工相比以外，還可能來自同屆同事，或者部分老員工的。
我們每一個(gè)人家庭環(huán)境不一樣，所以經(jīng)濟(jì)條件也各有差異。
有可能和你一起入職的新同事他們吃的穿的都是高檔級(jí)別的產(chǎn)品，別人的一件衣服或者一雙鞋子可能是你幾個(gè)月的工資才能買得起的。
還有些老員工因?yàn)樵诼殘?chǎng)上打拼了多年，有了一定的資本積累，所以也有車有房有存款，還時(shí)不時(shí)給自己小小地奢侈一把。
從物質(zhì)條件來說，有可能因?yàn)槟愕募揖巢患眩瑳]有資本的積累，會(huì)感覺和大家有所差距，會(huì)產(chǎn)生一定的自卑感。
比如大家約著出去聚個(gè)餐，吃個(gè)飯，都是去比較好一點(diǎn)的餐廳，而你卻因?yàn)槟抑行邼坏貌痪芙^參與集體活動(dòng)。
比較，是人類的慣性行為。
所以，在職場(chǎng)上當(dāng)你看見比你物質(zhì)條件好太多的人大有人存在的時(shí)候，你內(nèi)心自然而然會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的自卑感。
04、困惑感
對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的大部分女生來說，很多人不清楚個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)是什么，只是為了就業(yè)而就業(yè)。
即便是現(xiàn)在，很多大學(xué)里對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的普及以及宣貫并不是很多，大部分學(xué)生不清楚職業(yè)規(guī)劃是什么。
導(dǎo)致很多大學(xué)生在在畢業(yè)選擇工作的時(shí)候也是迷茫的，只知道畢業(yè)了就要工作，至于自己想做什么樣的工作，以后想如何發(fā)展都沒有深入的思考。
所以，就會(huì)導(dǎo)致大部分畢業(yè)生在就業(yè)的時(shí)候，抑或是已經(jīng)在工作崗位上很迷茫。
即便是每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，也存在很多的困惑感。
因?yàn)?，她們不清楚在忙什么，為何而忙?/p>
所以，對(duì)于初入職場(chǎng)的女生來說，困惑感是其中的一個(gè)危機(jī)。
那么，面對(duì)這4個(gè)危機(jī)，我們又應(yīng)該如何解決呢？
二、如何解決危機(jī)？
01、承認(rèn)事實(shí)，調(diào)整心態(tài)
從學(xué)生到職場(chǎng)人，這是一個(gè)事實(shí)，我們必須得承認(rèn)。
所以，我們需要做的就是調(diào)整好心態(tài)，努力地完成身份的轉(zhuǎn)換，向前走。
很多人走出校園，或許還沉浸在校園的美好環(huán)境中，面對(duì)社會(huì)環(huán)境的時(shí)候有些緊張和恐懼。
但是，無論我們?cè)趺春ε禄蚩謶郑哌M(jìn)社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)工作都是我們不得不去做的事情。
而我們唯一能做的就是，承認(rèn)我們已經(jīng)不再是學(xué)生的事實(shí)，勇敢地去面對(duì)即將到來的職場(chǎng)生活。
調(diào)整心態(tài)很關(guān)鍵，因?yàn)樗鼘Q定著我們?cè)诼殘?chǎng)上如何走，走得如何。
如果這些都是我們需要面對(duì)的，那為何我們轉(zhuǎn)變一下思維，為何不換一種心情，從容淡定地面對(duì)即將到來的職場(chǎng)歷練。
同時(shí)，我們還需要認(rèn)識(shí)到，這些緊張、恐懼、害怕等情緒，都是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中必須經(jīng)歷的。
坦然地接受自己的情緒，也坦然地面對(duì)職場(chǎng)生活，即便是重重阻礙，我們也能翻山越嶺到達(dá)終點(diǎn)。
敢于承認(rèn)事實(shí)的人必定是一個(gè)勇敢的人，而能夠調(diào)整心態(tài)勇敢地去面對(duì)接下來的職場(chǎng)生活，是一種能力。
02、改變態(tài)度，虛心求教
對(duì)于初入職場(chǎng)的人來說，需要謹(jǐn)記的是，無論你以前多么優(yōu)秀，在這里你永遠(yuǎn)是零。
改變態(tài)度，虛心求教，才能在職場(chǎng)上學(xué)到真本領(lǐng)。
可能有的人在校期間都是屬于佼佼者，都是優(yōu)秀的人，一旦到了職場(chǎng)以后就什么都不會(huì)了。
但是，又不敢問老員工，因?yàn)楹ε卤活I(lǐng)導(dǎo)或老員工瞧不起。
特別是對(duì)于一些出身名校的職場(chǎng)新人來說，更容易出現(xiàn)，想著自己是名校出身，如果問別人就顯得自己愚鈍，自己不如他人。
除此之外，還有一些新人因過于自卑而不敢開口問老員工問題。
或許是因?yàn)楸旧碓谛Ｆ陂g不優(yōu)秀，或者自己不是名校出身，或者家庭背景差等原因，也不敢開口問老員工。
她們會(huì)想著自己好不容易進(jìn)了公司，找了一份工作，如果再讓別人知道自己能差，內(nèi)心會(huì)更加地自卑。
其實(shí)，無論是哪一種情況，我們都需要改變自己的態(tài)度，虛心地向老員工請(qǐng)教。
因?yàn)椋瑢?duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的我們來說，現(xiàn)階段需要做的就是努力學(xué)習(xí)，不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)。
只有學(xué)到了本事，才能在職場(chǎng)上立足，活下去。
有句俗話說：“寧做虛心求教的糊涂者，也不做自作聰明的伶俐人。”
所以，不管你是自負(fù)還是自卑，都盡可能地改變自己的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)或老員工虛心求教。
03、調(diào)整價(jià)值觀，建立自信
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)技場(chǎng)，更是一個(gè)名利場(chǎng)，在這里，你可以看見形形色色的人，也會(huì)接觸到各種各樣的人。
每個(gè)人的價(jià)值觀都有所不同，有好的有壞的，但即便是一個(gè)職場(chǎng)新人，我們都應(yīng)該有自己的價(jià)值觀，而不是追隨他人的價(jià)值觀。
正如我們前文說到的，每個(gè)家庭環(huán)境不一樣，決定了每個(gè)人的出生背景和經(jīng)濟(jì)實(shí)力不一樣。
所以，可能你在學(xué)校沒見到過的有錢人，這里會(huì)有很多。
由于家庭成長(zhǎng)環(huán)境不同，價(jià)值觀有所差異，有的有錢的同事可能追求的名牌包包，高檔會(huì)所，享樂主義。
也有的人可能秉持著金錢至上的理念在生活和工作，認(rèn)為錢才是萬能的。
請(qǐng)都不要為了貪慕虛榮、貪圖享樂而忘記了自己的初衷，改變自己的價(jià)值觀。
雖然我們每一個(gè)人不能決定自己的出生，但是在成年后我們可以選擇自己擁有什么樣的價(jià)值觀。
我們不能說哪一種價(jià)值觀好，哪一種價(jià)值觀壞，而你只需要保持初心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀就好。
同時(shí)，我們還需要建立自信，雖然我們的物質(zhì)條件或者能力不如同事，但是這才是另外一段人生的起點(diǎn)。
人生的道路還很長(zhǎng)，誰也不知道誰會(huì)跑到終點(diǎn)。
所以，當(dāng)個(gè)人價(jià)值觀發(fā)生錯(cuò)位時(shí)，請(qǐng)及時(shí)調(diào)整自己的價(jià)值觀。
同時(shí)，也請(qǐng)建立個(gè)人自信。
因?yàn)?，一個(gè)自信的人，身上永遠(yuǎn)散發(fā)著吸引人的光環(huán)。
04、重新認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整方向
最后，面對(duì)初入職場(chǎng)的迷茫，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)重新認(rèn)識(shí)自己，然后調(diào)整自己的職業(yè)方向，對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)再出發(fā)。
我相信，即便是現(xiàn)在，很多的大學(xué)生畢業(yè)以后也不清楚自己想要什么，將來想干什么。
雖然學(xué)校在大伙兒快畢業(yè)的時(shí)候也開過一些職業(yè)規(guī)劃方面的講座，但仍然有很多學(xué)生不清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，更不清楚自己的職業(yè)目標(biāo)是什么。
所以，對(duì)于初入職場(chǎng)的女生們來說，提前做好職業(yè)規(guī)劃，找到個(gè)人職業(yè)目標(biāo)非常關(guān)鍵。
因?yàn)?，女性的職業(yè)生涯和男性的職業(yè)生涯會(huì)有所不同，女性將來會(huì)面臨婚育問題，家庭、孩子都將會(huì)影響到女性職業(yè)生涯的發(fā)展。
所以，提前做好職業(yè)規(guī)劃，找到職業(yè)發(fā)展路徑，不走不必要的彎道，才能在職業(yè)這條道路上沒有遺憾。
重新認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提前確定好職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是作為一個(gè)職場(chǎng)人最應(yīng)該做的事情。
最后，生活本來就是一個(gè)充滿危機(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)，無論你身邊有多少人幫助你，或者是沒有人幫助你，但是最終還是要自己獨(dú)自去面對(duì)，誰也不例外。
進(jìn)入職場(chǎng)，是我們新階段的起點(diǎn)，也是人生最精彩時(shí)期的開始，愿我們每個(gè)人都能勇敢面對(duì)，勇往直前。
【今日話題】：您初入職場(chǎng)時(shí)遭遇了什么？又是如何化解的？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。
作者：王丹艷，CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師、BSC高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師、美國(guó)舒伯學(xué)派職業(yè)規(guī)劃師、9年以上企業(yè)項(xiàng)目管理、注冊(cè)國(guó)際心理咨詢師、5年以上企業(yè)培訓(xùn)講師、平臺(tái)簽約作者。
