身處國企，免不了就會碰到一些搗糨糊的事情，所謂“搗糨糊”就是通過忽悠或蒙騙的手段讓對方迷惑，然后達(dá)到自己的目的，多半情況下是運(yùn)用在應(yīng)付對方質(zhì)問，推卸責(zé)任或是推諉扯皮時的手段，那么在這里我就分析幾種常見的搗糨糊的方法：

1、以偏概全

顧名思義，就是在談?wù)撘患虑闀r，以某一種特例或是發(fā)生過但不經(jīng)常的事情當(dāng)做是常態(tài)或默認(rèn)的流程或是規(guī)矩套用在眼下談?wù)摰氖虑樯?，比如曾?jīng)發(fā)生過材料代用的事情，那么就把整個事情說成是“有噠，以前都是這樣代用的，都是默認(rèn)的事情”或是有某個員工對于某個政策有一點(diǎn)意見就說成“他們意見大啦，很多人都有這種想法”等等。

基本原理：一般這種搗糨糊的方法都發(fā)生在老師傅對待新人上，或是下級對待上級，或是平行部門有關(guān)對方不了解情形上的，核心是利用信息的不對稱，通過自己掌握的信息或經(jīng)驗(yàn)，而對方不太清楚時而采取的手段。

破解方法：既然是信息不對稱，那么就從信息入手，在對方拋出一個信息或是決定時，不要急于相信，而是保持懷疑的態(tài)度表示會去詳細(xì)了解情況，比如“行，你說的也可行，我去具體了解之后再……”或“好的，我知道了，我去具體溝通一下，調(diào)整后面的方法”之類，核心還是暫緩決策，暫時擱置不給明確答復(fù)，并表示會核實(shí)信息再做決定，這樣就可以破解以偏概全的問題。

今后的幾天我會就搗糨糊的話題，展開一些討論。