一周復(fù)習(xí)：招聘
1. 招人轉(zhuǎn)搶人：招聘要轉(zhuǎn)變思路，不能用看思維，在家等人才，而是要主動(dòng)出擊，甚至直接挖人。水滸傳中有經(jīng)典案例，宋江看中盧俊義，擬招其上梁山，但盧不從，于是宋江與吳用聯(lián)手設(shè)計(jì)，誆其上山。
2. 套娃現(xiàn)象：招人時(shí)，切忌以自己的能力與喜好為天花板，武大郎招聘思維只能讓公司人才枯竭。
3. 態(tài)度決定一切：錄用人時(shí)，在能力與態(tài)度兩者權(quán)衡，盡量錄用態(tài)度好的。人品在招人與晉升時(shí)重點(diǎn)考慮。
4. 拒絕面霸：拒絕面霸的方法是“行為面試法”，多問過去的具體細(xì)節(jié)。
5. 面試公關(guān)：善待應(yīng)聘人員，是面試官的基本要求。而回復(fù)應(yīng)聘人員是對(duì)應(yīng)聘人員的基本尊重。
