《1942》電影里范東家在逃荒路上，長工對他說：“你有什么了不起，還不是和我們一起逃荒”，此時東家回復(fù)：“我知道咋從一個窮人變成財主，不出十年，你大爺我還是東家，那時個咱們再回來”。財富并不代表著你有多少金錢，金錢只是結(jié)果，思維才是創(chuàng)造財富的根源。本篇文章將探討產(chǎn)權(quán)和風(fēng)險對創(chuàng)造財富的影響。
努力并沒有你想的那么有價值
學(xué)生時代，成績總是和努力程度成正相關(guān)的，努力些就有更大的概率取得好的成績，但是這種將努力和成功視為因果關(guān)系的思維卻阻礙了財富的創(chuàng)造。在職場中，很多人為了升職加薪而努力工作，因為他們認(rèn)為努力和收入是成正比的。但是實際上并不是這樣的，很簡單的道理，如果努力創(chuàng)造財富，那么公司里最有錢的人肯定是最努力的人，仔細(xì)觀察便知道，公司內(nèi)最有錢的人還是自己的老板，諷刺的是他往往最清閑。那么，究竟是什么導(dǎo)致員工與老板之間的財富差異呢？
你有產(chǎn)權(quán)嗎？
產(chǎn)權(quán)是指你對一項東西具有占有、使用、收益和處置的權(quán)力，而我們和老板之間的差別就在于是否擁有便于財富交換的產(chǎn)權(quán)。老板擁有一家公司，他所擁有的產(chǎn)權(quán)是員工的時間，老板用花錢購買員工的時間來做產(chǎn)品，用產(chǎn)品在市場上交換金錢。這是老板賺錢最基本的模式，通常情況下老板購買員工時間所花的錢要小于賣產(chǎn)品所賺的錢，因為如果這個生意賠本，只需要裁員就是了。通常情況下，公司所做的產(chǎn)品都會有可復(fù)制的特點，這種情況下老板就可以通過不斷復(fù)制產(chǎn)品來掙錢。這也是與員工掙錢方式最大的差別。對于員工，我們擁有的只有自己的時間，我們通過出售自己的時間來換錢，但是我們的時間是有限的，在打工模式下，我們一輩子掙的錢是可以清楚得計算出來的。所以，老板與員工所擁有的不同產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致了巨大的收益差別。
你能面對風(fēng)險嗎？
老板與員工在收入分配上差別的原因在于承擔(dān)風(fēng)險的不同。老板擁有公司的產(chǎn)權(quán)，同時承擔(dān)公司的收益與風(fēng)險，公司倒閉了，員工可以隨時找下一份工作繼續(xù)掙錢，而老板很多時候會被打回原形。所以，在考慮自己當(dāng)老板時，首先要問問自己能不能承擔(dān)經(jīng)營失敗的風(fēng)險，由于大多數(shù)人都是風(fēng)險厭惡者，所以能夠做老板的人總是少數(shù)。
所以，如果想掙錢，你應(yīng)該經(jīng)常問問自己有產(chǎn)權(quán)嗎，可以承擔(dān)風(fēng)險嗎？
