最佳的種樹時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在!
你可以拒絕學(xué)習(xí),可你的對(duì)手不會(huì)!
企業(yè)降本增效的七個(gè)管理工具:
①高管薪酬優(yōu)化:將旱澇保收,轉(zhuǎn)化為利益共同體的目標(biāo)分紅制,激活綁定核心高管。
②公司整體目標(biāo)規(guī)劃表與目標(biāo)分解表
③目標(biāo)責(zé)任書:將老板的事,變?yōu)榇蠹业氖?/p>
④晉升與降級(jí)表
⑤營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪酬激活
⑥高效組織機(jī)構(gòu)圖
⑦與績(jī)效考核結(jié)合的薪酬
最佳的種樹時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在!
你可以拒絕學(xué)習(xí),可你的對(duì)手不會(huì)!
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①高管薪酬優(yōu)化:將旱澇保收,轉(zhuǎn)化為利益共同體的目標(biāo)分紅制,激活綁定核心高管。
②公司整體目標(biāo)規(guī)劃表與目標(biāo)分解表
③目標(biāo)責(zé)任書:將老板的事,變?yōu)榇蠹业氖?/p>
④晉升與降級(jí)表
⑤營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪酬激活
⑥高效組織機(jī)構(gòu)圖
⑦與績(jī)效考核結(jié)合的薪酬