第一種回答：上家公司與我的職業(yè)規(guī)劃不相符
一般聰明的人則會講述一些靠譜的理由，比如：上家公司與我的職業(yè)規(guī)劃不相符，所以選擇離職，希望找到更好的平臺。既然道不同，當然不相為謀，這也是可以理解的。而且，還能在面試官面前表現(xiàn)一下，證明你一個對自己未來有著要求和規(guī)劃的人。

第二種回答：想要找一個有發(fā)展空間的平臺
被面試官詢問離職原因的時候，聰明人往往會說：想找一個有發(fā)展空間的平臺。這樣的回答，能夠讓面試官看到你的上進心，希望往更好的方向發(fā)展。一個有上進心，有態(tài)度的人，往往是很多企業(yè)愿意接納的人才。

第三種回答：上家公司的薪水無法達到預(yù)期
當面試官問你離職原因的時候，不妨直截了當?shù)馗鷮Ψ秸勫X，這樣還可以為自己爭取最大的利益。用你的坦白來獲得面試官的好感，證明自己的能力。比如說，以你的條件，上家公司的薪水已經(jīng)不能夠滿足需求了，所以希望挑戰(zhàn)更高的工資。一個對錢有欲望的人，在生活中可能會被人看成勢利；但在職場，卻是一種難能可貴的品質(zhì)。

很多企業(yè)都喜歡招納對錢有欲望的員工，因為，這類人為了錢會拼命的奮斗，同時為公司創(chuàng)造更高的效益和價值。如果一個人連對錢都沒有想法，那么他要么本身沒有能力，所以不敢去妄想；再不就是性格中庸，太容易滿足。不管是哪一種，都不適合競爭激烈的職場，不是面試官們所青睞的挑選對象。

總結(jié)：
面試的時候，一定要經(jīng)過仔細的思考之后再回答面試官的問題，否則言多必失，禍從口出，很容易減分的。對于一些職場的小白，或者經(jīng)驗不足的職場人來說，不妨嘗試一下上述的技巧，想必對你會很有幫助。