(以下摘自《你有多自律，就有多自由》，這篇文章令我深有感觸，我希望通過這個平臺與大家分享這篇深度好文)

1．關(guān)于“優(yōu)秀的人都不合群”

有個讀者關(guān)注了我的公眾號，一來就提問：你們寫文章的不是總說優(yōu)秀的人都不合群嗎？不是老勸人要放棄無效社交嗎？為什么我這么做，卻得罪了很多人？我現(xiàn)在連工作都沒有了。

我有點哭笑不得，想著他是不是誤會了什么，便追問怎么回事。

這位讀者才畢業(yè)不久，在一家還不錯的互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)。

其實按他所說，他是個挺上進(jìn)的年輕人，會主動加班，對領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)毫無怨言；也能積極思考，偶爾在會上提出些不錯的可行性方案。

但他有個致命的缺點，那就是不合群。

公司聚餐，他從來不去，他說自己不喜歡這樣的場合，覺得非常浪費時間，一群人整日在公司見面還不夠嗎？還要把下班的時間也用來聚餐，他寧愿在家玩幾局游戲，或者看兩部電影。

朋友組局，他也拒絕，認(rèn)為這屬于無效社交，朋友嘛，需要幫忙的時候打個電話不就完了？不是都說真朋友不一定常聯(lián)系嗎？好哥們不拘小節(jié)，心里有對方就行了，不用整天組局喝酒侃大山。

他對公司里任何跟老板或上司走得近的同事，都不屑一顧，并極力保持距離，他說這就是典型的溜須拍馬，沒有能力的人才會這么做，太虛偽。

他喜歡獨攬項目，喜歡自己熬幾個通宵去完成方案，卻不愿意跟同事們互通有無。

有同學(xué)找他合作一個新型項目，同學(xué)家庭條件非常不錯，手里有大把資源，并且看中他的能力，就想著兩人合作，同學(xué)出錢和找資源，他出力，共贏，多好。

但他連項目的招標(biāo)方案都沒看就拒絕了，也不知道究竟是怎么想的，覺得這種路子的合作辱沒了自己的才華。

就在他拒絕這份合作沒多久，老板找他談話，勸他要么轉(zhuǎn)崗要么離職。

于是他關(guān)注我公眾號之后就爆發(fā)了，一連串問題發(fā)過來詢問我，既然合群是可恥的，不合群是優(yōu)秀的，為什么他卻總是懷才不遇？

聽著他“舉世皆濁我獨清”的論調(diào)，我簡直要把“合群”這個詞加入黑名單了，你實在不必以清高為榮。

2．任何工作都需要溝通和交流

說真的，我自己也寫過放棄無用社交的體驗，我也堅持認(rèn)為，有些人的不合群確實成就了他。

但這位讀者的經(jīng)驗，其實完全跟“合群”這個詞無關(guān)，他錯誤理解了合群的含義，執(zhí)拗地認(rèn)為自己是獨一無二的，不得不說，他身上帶著“憤青”的影子。

他以為，積極表達(dá)自己的想法就是張揚高調(diào)，跟領(lǐng)導(dǎo)相處愉快就是溜須拍馬。他以為，別人做什么都很俗氣，自己的想法才最與世無爭，于是堅持特立獨行。

他拒絕合作，拒絕拓展工作思路，拒絕同事之間的人際關(guān)系，并為此沾沾自喜，覺得自己做了件正確無比的事情。

其實他之所以不合群，并不是因為他多么高尚，而是他沒有合群的能力。

這世上從來沒有不加班就能夠升職加薪的工作，也沒有不跟同事和領(lǐng)導(dǎo)交流就能夠完美出色完成工作任務(wù)的人，任何工作都需要溝通和交流。

公司的工作環(huán)境就是江湖，除非你是愛迪生、梵高那樣的天才，僅憑著超高的智商和靈感就能創(chuàng)造奇跡，否則，大多數(shù)人在職場中拼的，說到底都是情商。

閉門造車正是最大的誤區(qū)，這個社會最有效的晉升途徑，是合作，越優(yōu)秀的人，越能夠跟其他人進(jìn)行有效的溝通；越能夠帶來思維碰撞的人，也越能讓別人看到自己的價值。

人際關(guān)系越順，人脈資源越廣泛，機(jī)會才越多，成功概率才越大，單槍匹馬的闖蕩太單薄，無法助你成就事業(yè)，反而是抱團(tuán)取暖，才有可能殺出重圍，因為資源帶來資源，機(jī)遇帶來機(jī)遇。

朋友正哥是做銀行保險的，在他這里理財?shù)目蛻簦蠖喽寂c他維持著不錯的關(guān)系，并且常常幫他介紹新客戶，他得到了更多人的信任，業(yè)績直線上升，做這份工作不到一年，就買了房子換了車子，很是令人羨慕。

我有段時間無所事事，就去跟他學(xué)習(xí)如何理財，聽他講了很多，見他做了很多。我發(fā)現(xiàn)他的成功，并不是靠一門心思鉆研技能研究人群特點，而是因為他經(jīng)常能夠創(chuàng)造共贏的局面。

舉個例子，比如客戶A做生意，需要某種產(chǎn)品，正好客戶B就是從事這個行業(yè)的，他就會介紹彼此認(rèn)識；再比如他覺得可能會性格投緣或者生意上有共通的人，他也會組織大家聚聚。

時間長了，很多客戶都在他這里結(jié)交到了新客戶，于是也更加信任他，不得不說，他確實是與人方便，自己方便。

你可能會說，他這就是靠著能說會道八面玲瓏，跟客戶搞好了關(guān)系，太有心機(jī)了。

說實話，誰出來工作不是為了拓寬職業(yè)范疇，增加待遇收入呢？何況正哥的初衷就是為了幫助別人，是因為他熱心，喜歡交朋友，才得到了更多的朋友。

不僅僅是客戶之間，在銀行工作人員那里，他也是有忙必幫，他在銀行有個單獨的座位，其實他不屬于銀行，而是屬于保險公司，但他跟銀行的工作人員相處得像是一個部門那么親密，所以有時候遇到咨詢理財產(chǎn)品的，工作人員都會幫著多說幾句，推薦正哥的理財產(chǎn)品。

他幫助別人的同時，別人也會反過來幫助他，合群的人，總能找到同類，互惠互利，互幫互助，何樂而不為呢？

3．有選擇性地合群

那些不合群但很優(yōu)秀的人是什么樣子的？

其實，他們并不是不合群，而是有選擇性地合群。

他們也參加聚會，不過都是選擇適合自己的，能夠為自己帶來成長和幫助的，而不是任何聚會都參加，只要是促進(jìn)自我成長發(fā)展的，那就不是無用社交。

他們也會積極拓展人脈圈子，只不過他們不會濫用人脈這個詞，他們懂得個人力量局限性大，更會運用有效的人脈。

他們內(nèi)心有清晰的底線和明明白白的原則，無視這些原則底線的人，會被他們拉進(jìn)黑名單，但尊重他們原則的人，必然也會得到他們的尊重。

他們也絕不會自高自大，目中無人，反而是更謙卑，更懂得與人為善，與自己為善。

但無論哪一種，都充分表明了，他們具有合群的能力，只是選擇了看似不合群的方式。

有的人過度解讀不合群的概念，認(rèn)為合群就是一群人看似狂歡的孤單，認(rèn)為就是被同化，再也不能做自己，于是離群索處，自以為獨特而清高，實質(zhì)上真的是走偏了。

作為群居動物，人類是需要朋友的，難過的時候需要有個人可以傾訴，受傷的時候期待有人能給個擁抱，甚至墮落的時候也渴望有個人拉自己一把，這些素日生活里的尋常煙火，有讓人感受到溫暖的魔力。

個人能力重要，但不是唯一，想要有作為，靠自己單打獨斗是不行的，抱團(tuán)合作才是良策。

無效社交是指那些既不能給你帶來成長，也無法讓你感到愉悅的圈子和人，是指你糾結(jié)群聊里該用哪個表情，小心翼翼地解釋別人對你的評論。

所以真的不必過于偏激和極端，如果你能夠融入合適的圈子里，你會發(fā)現(xiàn)合群是一件令人身心愉悅的事兒。有的人帶來職場和事業(yè)的拓展，幫助你變得更加優(yōu)秀；有的人引領(lǐng)眼界和思維的廣度，讓你眼光獨特、品味卓越；還有的人帶來生活中柴米油鹽的愉悅，解除你的孤獨，讓你覺得生而為人，是件幸事。

世界是多維度的，不是閉目塞聽，更不是以偏概全，你不要把自己鎖在一個很小的天地里，坐井觀天。

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