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2019年12月，Yolanda在朋友圈發(fā)了一張圖片，標(biāo)題是“創(chuàng)業(yè)不易，感謝有你”，內(nèi)容是“恭喜你獲得騰訊云里程碑專屬紀(jì)念禮--iPhone11 pro”，Yolanda給圖片配的文字是“恭喜騰訊云，紀(jì)念自己入職180天。”

時(shí)間倒推7個(gè)月，那時(shí)候Yolanda還在焦急的等待華為云的offer。雖然她已經(jīng)拿到了騰訊云的offer，但Yolanda聽(tīng)騰訊的朋友說(shuō)云內(nèi)部很亂，高層又不懂業(yè)務(wù)，看不到發(fā)展前景。倒是華為一直是企業(yè)市場(chǎng)的領(lǐng)頭者，雖然云還沒(méi)做起來(lái)，但以華為的實(shí)力，遲早能趕上阿里云。工作了6年的Yolanda更看重的是長(zhǎng)期發(fā)展，希望能有個(gè)業(yè)務(wù)可以長(zhǎng)久做下去，自己也能得到提升。

在華為的面試很順利，面試官對(duì)Yolanda的能力非常認(rèn)可，也很期待她的加入，但是不知道為什么offer審批的很慢，已經(jīng)過(guò)去三周了，HR說(shuō)還在催最后一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審批。眼看騰訊的入職日期就要到了，華為HR終于給了Yolanda最終通知：由于業(yè)務(wù)變動(dòng)，HC凍結(jié)了，沒(méi)辦法給Yolanda發(fā)offer。Yolanda很生氣，也很無(wú)奈，只能去了騰訊。

在騰訊工作的還算順利，業(yè)務(wù)也比想象中進(jìn)展的順利，Yolanda常常想，如果當(dāng)時(shí)拿到了華為的offer會(huì)怎樣。半年過(guò)去了，騰訊云不僅季度收入突破100億，還給每個(gè)員工發(fā)了一部iPhone11 pro。而華為云那邊，Yolanda聽(tīng)說(shuō)今年裁了不少人。

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2011年12月，Sherry在香港讀完碩士后，在深圳的一家外貿(mào)公司做亞馬遜的電商業(yè)務(wù)。2年后Sherry打算跳槽，找一個(gè)更好的公司，她看中了騰訊電商。那時(shí)候她經(jīng)常看到騰訊電商的相關(guān)報(bào)道--成立QQ網(wǎng)購(gòu)，收購(gòu)易迅網(wǎng)，開(kāi)拓生活服務(wù)，發(fā)展移動(dòng)電商。她也經(jīng)常聽(tīng)到在騰訊的朋友跟她講公司開(kāi)放的文化、誘人的福利、友好的氛圍。

經(jīng)過(guò)了直屬領(lǐng)導(dǎo)面試、交叉領(lǐng)導(dǎo)面試、總監(jiān)面試、經(jīng)理面試、HR面試，闖過(guò)五重考驗(yàn)的Sherry在2014年1月拿到了騰訊電商的offer。剛進(jìn)公司，她就感受到了朋友曾講給她的各種好，她也聽(tīng)到同事們講述騰訊電商的上市計(jì)劃，Sherry覺(jué)得未來(lái)的事業(yè)發(fā)展一定很美好。

2014年3月底，騰訊宣布戰(zhàn)略投資京東，京東獲得了微信和qq國(guó)內(nèi)兩個(gè)最大移動(dòng)應(yīng)用的入口，同時(shí)騰訊將旗下的拍拍、QQ網(wǎng)購(gòu)等業(yè)務(wù)交給了京東。Sherry當(dāng)時(shí)有2個(gè)選擇，要么離職拿N+1的賠償，要么和京東簽約。

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Joey在騰訊應(yīng)用市場(chǎng)工作了6年，算得上部門(mén)的老員工了。經(jīng)歷了兩次大的變動(dòng)，身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)換了幾批，只有他一直穩(wěn)穩(wěn)的待著。也不是Joey特別優(yōu)秀，只是他自己沒(méi)有太多野心，覺(jué)得能有份安穩(wěn)的工作就好，所以做事很踏實(shí)，也不太計(jì)較每次業(yè)務(wù)調(diào)整的得失。不像其他同事，稍微有點(diǎn)看不到升級(jí)和升職的希望就感覺(jué)自己的能力受到了侮辱，必須換個(gè)地方。

然而最近Joey也打算換個(gè)部門(mén)了，不是他突然有了什么想法，是新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)想要手下的人能搞事情能出去搶活，而Joey擅長(zhǎng)的是做好手頭的事情，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，領(lǐng)導(dǎo)暗示Joey自己提前在內(nèi)部找坑位，否則就要去外面找坑位了。

Joey聊了幾個(gè)部門(mén)，看好了智能音箱的一個(gè)崗位。這是一個(gè)比較新的業(yè)務(wù)，行業(yè)內(nèi)幾個(gè)大公司也都在積極布局，競(jìng)爭(zhēng)如此激勵(lì)的情況下，部門(mén)急需一些踏實(shí)干活的人把業(yè)務(wù)做起來(lái)。Joey面試的還不錯(cuò)，可就是到了最后一關(guān)，經(jīng)理覺(jué)得Joey過(guò)于保守，創(chuàng)新能力比較欠缺，不是很適合。Joey一邊挺沮喪，一邊擔(dān)心自己的考核。

然而還沒(méi)到考核的時(shí)間，新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)居然離職了，聽(tīng)說(shuō)是去創(chuàng)業(yè)。到了年底，Joey還是穩(wěn)穩(wěn)的留在了原來(lái)部門(mén)。到了第二年，公司做了大調(diào)整，智能音箱的業(yè)務(wù)居然直接被砍掉了，賣(mài)不出的音箱變成了公司員工的福利，沒(méi)人發(fā)了一個(gè)?？粗掷锏囊粝?，Joey心想，幸虧當(dāng)時(shí)面試沒(méi)通過(guò)。

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Iris在深圳一家小的公司做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，日常的工作就是策劃活動(dòng)方案，利用系統(tǒng)工具制作活動(dòng)頁(yè)面并進(jìn)行推廣。2017年底的時(shí)候，公司業(yè)績(jī)很差，裁掉了一些人。Iris雖然還在，但是明顯感受到了壓力，年終獎(jiǎng)從4個(gè)月一下子變成了1個(gè)月。

才工作2年的Iris覺(jué)得自己沒(méi)必要在這里耗著，完全可以找一個(gè)錢(qián)更多、發(fā)展更好的公司，Iris把目標(biāo)定成了騰訊。找朋友幫忙推薦了幾個(gè)崗位，面試的結(jié)果都不太好。有點(diǎn)受打擊的Iris想著自己可能能力不行，達(dá)不到大公司的要求，幾乎要放棄了。這時(shí)候Iris突然收到了騰訊視頻的面試通知，雖然她沒(méi)投過(guò)這個(gè)崗位，但是面試官在人才庫(kù)里發(fā)現(xiàn)了她的簡(jiǎn)歷。聊完之后，Iris了解到，面試官是希望她來(lái)做產(chǎn)品策劃，利用她的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，幫助騰訊視頻搭建一個(gè)活動(dòng)創(chuàng)建系統(tǒng)，給其他的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)使用。也就是讓她從“甲方”變成“乙方”。

Iris有點(diǎn)猶豫，不知道自己能不能從運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)成產(chǎn)品，但是面對(duì)騰訊這么好的機(jī)會(huì)，她硬著頭皮接了Offer。讓Iris意外的是，她不僅很好的完成了轉(zhuǎn)型，當(dāng)年騰訊視頻還拿到了公司的“名品堂”的獎(jiǎng)勵(lì)。自己的工資不僅漲了30%，年終獎(jiǎng)更是多拿了8個(gè)月。

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《原則》是前兩年媒體瘋狂鼓吹的一本書(shū)，豆瓣上的評(píng)分也高達(dá)8.4。書(shū)中的內(nèi)容分兩部分，第一部分是作者的經(jīng)歷簡(jiǎn)介，第二部分是作者基于自己的經(jīng)驗(yàn)分享的工作和生活上的原則。

作者的人生和事業(yè)很成功，他分享的原則也都很正確。比如：

擁抱現(xiàn)實(shí)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)；

做到頭腦極度開(kāi)放；

做有意義的工作，發(fā)展有意義的人際關(guān)系；

比做什么事情更重要的是找對(duì)做事的人；

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不容忍問(wèn)題...

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然而，我們的問(wèn)題是知道了作者“原則”卻并不能取得作者的成功：

第一：我們獲取的信息受限于我們所處的位置，這就導(dǎo)致我們無(wú)法做出一個(gè)最優(yōu)的選擇；

第二：我們所處的社會(huì)是快速變化的，也許做決定時(shí)是正確的選擇，轉(zhuǎn)眼就變成了錯(cuò)誤；

縱覽全書(shū)，也許對(duì)于普通人更重要的是以下原則：

1、明白自己是大機(jī)器里運(yùn)轉(zhuǎn)的小機(jī)器；

2、區(qū)別作為機(jī)器設(shè)計(jì)者的你和作為機(jī)器中工作者的你

3、大多數(shù)人犯下的最大錯(cuò)誤是不客觀看待自己以及其他人