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在國(guó)企上班也有十幾年時(shí)間了，對(duì)于國(guó)企的種種該吐槽的已經(jīng)吐槽得很多，身為其中一員我到是深以為然。有些做法的確顯得有些小家子氣，不如大方一點(diǎn)，也沒(méi)那么多怨氣。

比如上班打卡的事，以前的領(lǐng)導(dǎo)到是比較體諒大家，我們加班的時(shí)間常常很多，于是就算沒(méi)有打卡領(lǐng)導(dǎo)也是默認(rèn)了。如今換了部門換了領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)始強(qiáng)調(diào)打卡的重要性，會(huì)影響到年終績(jī)效等等，加班自然隨風(fēng)忽略而過(guò)。沒(méi)有打卡的需要提前報(bào)備，然后過(guò)了一兩個(gè)月公布大家的打卡情況，也沒(méi)有一個(gè)情況備注，幸好我有記錄的習(xí)慣，不過(guò)備注的情況公開(kāi)一下我也覺(jué)得沒(méi)有什么嘛，但做綜合的同事總是神神秘秘的不肯公開(kāi)，也許是領(lǐng)導(dǎo)授意的吧，誰(shuí)知道呢？不過(guò)我總以為，既然這個(gè)涉及年終考核指標(biāo)，那么不如大方一點(diǎn)，公開(kāi)透明不是更好？總是做得個(gè)很隱秘的樣子，不過(guò)一個(gè)考勤罷了，大家都心知肚明，誰(shuí)請(qǐng)假好請(qǐng)，誰(shuí)難請(qǐng)大家都清楚，遮羞布這種東西也就是掩耳盜鈴給自己一個(gè)安慰罷了，失了人心又有什么意義呢？