從本周開(kāi)始，周更文章會(huì)換個(gè)形式和大家見(jiàn)面。

開(kāi)始從對(duì)外輸出價(jià)值，轉(zhuǎn)向自我價(jià)值的提升。

今后的34篇，可能都是我的每周復(fù)盤(pán)。

如果你想看到一個(gè)職場(chǎng)小白如何闖蕩江湖，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我。

回顧目標(biāo)：帶領(lǐng)兩位新同事，制作一份報(bào)告。

評(píng)估結(jié)果：沒(méi)有在過(guò)程中體現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)力，而且在交付結(jié)果層面，不是最被認(rèn)可的那個(gè)。

原因分析：

我做的不好的

1.沒(méi)有合理安排好自己的時(shí)間，導(dǎo)致工作時(shí)段精力不足，無(wú)法拿出良好的工作狀態(tài)——及時(shí)休息，充足休息；

2.與他人的交流中，有意無(wú)意間，透露出“這個(gè)不是關(guān)鍵事情，可以隨便做做”的態(tài)度?！@樣會(huì)讓別人對(duì)我產(chǎn)生不信任感，認(rèn)為做事不認(rèn)真。

3.沒(méi)有做到交付任務(wù)前，先檢查一遍。或者在作報(bào)告的時(shí)候，沒(méi)有保證一次性做對(duì)，導(dǎo)致出現(xiàn)3處低級(jí)失誤——更讓他人覺(jué)得做事不認(rèn)真。讓別人對(duì)你不放心。

4.面對(duì)壓力與競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有保持住心態(tài)，一直被紅姐說(shuō)壓力大。

我做的好的

1.討論的時(shí)候，保有效率意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向

2.幫助同事有效梳理了邏輯

沒(méi)有做到的

1.沒(méi)有從更宏觀的層面思考問(wèn)題，陷入細(xì)枝末節(jié)，沒(méi)有抓住長(zhǎng)期重點(diǎn)

應(yīng)向他人學(xué)習(xí)的地方

1.PPT不如對(duì)方做的美觀

2.從一開(kāi)始，我和對(duì)方在工作投入的兵力就不一樣。我是心累，不想糾纏，不想花費(fèi)心力。

3.牢記了匯報(bào)要求，做到按分踩點(diǎn)。

4.捉到能夠幫助他人承擔(dān)了更多的任務(wù)。

下一步行動(dòng)：

1.先把事情做好，這是獲取話語(yǔ)權(quán)的基礎(chǔ)。

1.1.保持整體觀、時(shí)刻反思長(zhǎng)期的工作重點(diǎn)，不要一直陷于細(xì)枝末節(jié)

1.2.我就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，我要對(duì)其他人負(fù)責(zé)，我要做到一次性做對(duì)

1.3.制定清晰的任務(wù)交付期限，留有彈性空間，在交付之前先檢查一遍?？纯醋约菏欠駶M意。

2.調(diào)整為成長(zhǎng)型心態(tài)

2.1.不要害怕被懟，只要你對(duì)自己做的事情有底氣，你可以耐下心來(lái)，說(shuō)服對(duì)方。

2.2.控制自己的情緒，意識(shí)到一旦產(chǎn)生敵對(duì)情緒，所有的溝通與努力全都沒(méi)用了。

2.3.虛心想想別人比你做的好的地方，學(xué)過(guò)來(lái)，你要更強(qiáng)。成長(zhǎng)不光體現(xiàn)在能力上，也體現(xiàn)在個(gè)人氣度上。

3.把這份工作，當(dāng)作自己的一次創(chuàng)業(yè)；把同事交流，當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3.1.把學(xué)過(guò)的管理學(xué)知識(shí)，全部運(yùn)用到當(dāng)下的工作中。

4.其他

4.1.交出結(jié)果！交出結(jié)果！事情完成了90%，還是等于沒(méi)做！因?yàn)闆](méi)有讓別人看到結(jié)果！

4.2.對(duì)事情更認(rèn)真負(fù)責(zé)，想一想你匯報(bào)的時(shí)候，老板會(huì)怎么評(píng)價(jià)你的結(jié)果。