阿蕓調(diào)到新單位后，心情也變得好起來了。

阿蕓原來在中部長江邊某省省人大機(jī)關(guān)工作，平時(shí)負(fù)責(zé)材料綜合，會議接待，算是離單位領(lǐng)導(dǎo)比較近的。人大機(jī)關(guān)是清閑單位，一年到頭大活動(dòng)沒幾個(gè)，日常工作按部就班、準(zhǔn)點(diǎn)下班，工作壓力真不算大，阿蕓每次跟我們提起上一份工作都會這么開場。

阿蕓說，她在省人大做得不開心，總覺著領(lǐng)導(dǎo)與下屬間等級太鮮明，好像非得把大家分個(gè)三六九等，工作中與其他處室領(lǐng)導(dǎo)的交流很少，碰面點(diǎn)頭微笑而已。我說，機(jī)關(guān)都這樣嘛，何必義憤填膺。

阿蕓說，我們那里廳級領(lǐng)導(dǎo)，處級領(lǐng)導(dǎo)，科級以下干部三種人吃飯的地點(diǎn)不一樣，菜品不一樣，每頓的價(jià)錢也不一樣。“太奇葩了，等級太明顯，人與人之間沒溫情”阿蕓言語間帶著不屑。

“這樣可以讓下屬有奮斗目標(biāo)，努力往上爬呀”

“說的天真。升職又不是坐火箭。影響工作熱情，沒感情啊”阿慧口氣不改。

“領(lǐng)導(dǎo)為啥不跟下屬一起吃飯？”

“聽說一直以來都這樣。還好，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)下屬都在一個(gè)食堂吃飯，見面了還能聊上兩句，比以前強(qiáng)多了。”

領(lǐng)導(dǎo)為啥不跟下屬一起吃飯？我們請教了已經(jīng)退休的一位老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)是這么回答的:

“第一個(gè)原因是等級觀念根深蒂固。有些人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，下屬就是下屬，兩者之間鴻溝一條。大家覺得領(lǐng)導(dǎo)比下屬更高貴，更需要照顧，吃好的喝好的自然不在話下。于是，人們就會專門提供領(lǐng)導(dǎo)專屬用餐空間，專屬菜肴，更有甚者會專門配備人員會領(lǐng)導(dǎo)提供用餐服務(wù)?！?/p>

”第二，權(quán)力的神秘性造成。因?yàn)樾畔⒌淖韪?，接觸的障礙，構(gòu)成了權(quán)力的神秘性，造成權(quán)力的高貴顯要。如果領(lǐng)導(dǎo)和下屬們坐一桌子吃飯，領(lǐng)導(dǎo)的吃相，說了什么，有什么特別癖好等等就都被下屬知道了，有了‘原來領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)這么大聲音‘、‘領(lǐng)導(dǎo)拿筷子的姿勢不對‘這樣一些看法，使得領(lǐng)導(dǎo)不再神秘，形象不再高大，甚至跌落神壇，附著于其上的權(quán)力也就變得普通平常了。很少領(lǐng)導(dǎo)愿意看到這樣的情景?！?/p>

聽完老領(lǐng)導(dǎo)的介紹，阿蕓問:“領(lǐng)導(dǎo)，你之前是不是也有專屬用餐空間？”“我們那個(gè)年代當(dāng)然有。你想拒絕別人還會說你不近人情?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)有專門用餐地點(diǎn)和服務(wù)，還是不太好。與民同樂多好呀?！薄澳芨淖詈?。如果轉(zhuǎn)變不了，你就只能‘睜一只眼閉一只眼‘了。但請記住不管是領(lǐng)導(dǎo)還是一般的干部，接地氣識煙火是極為珍貴的，別離現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn)，不要自以為是?！?/p>