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職場中，有一個現(xiàn)象，就是領(lǐng)導(dǎo)秘書（身邊的人）提拔的比一般人快，好多人覺得，就是裙帶關(guān)系的原因，或是因為秘書會拍馬屁，不屑地稱這類人為“秘書黨”。

其實看過《侯衛(wèi)東官場筆記》和《二號首長》兩部小說的人，也許會對上述觀點有不同看法。本文作者在村、鎮(zhèn)、市、省多個單位工作過，雖沒做過領(lǐng)導(dǎo)秘書，但認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)秘書提拔快，你還真別不服氣，為什么？

有先天和后天兩個方面的原因：

先說先天因素，領(lǐng)導(dǎo)找秘書，一般都是在一定范圍里挑選，標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)歷高、文筆好、能力強、外在形象好、無不良記錄等幾個方面，通過這樣標(biāo)準(zhǔn)，先天上就具備提拔快的特征。

但這還不是最重要的，重點在后天的歷練，首先是在領(lǐng)導(dǎo)身邊耳濡目染，處事方法，工作策略，看問題的層次，都會有學(xué)習(xí)的機會；其次是接觸的人群不同，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書，每天接觸的都是各方面的重要人物，在每個人身上發(fā)現(xiàn)一個閃光點，學(xué)習(xí)吸收，一段時間自己必然進步很快；三是付出的時間精力，很多人看到領(lǐng)導(dǎo)秘書光鮮的一面，沒有看到一個合格的秘書無論是時間還是精力可能都超過身邊非秘書崗位人員的一倍以上。

有了上面兩個方面的因素，大家不真是不得不服氣！

但是，服氣歸服氣，大家也別過于羨慕，領(lǐng)導(dǎo)秘書也許提拔比你快，但職場是一場馬拉松而不是百米賽，誰跑的最遠(yuǎn)、笑到最后，一定是綜合實力的比拼，注重學(xué)習(xí)總結(jié)，每天進步一點點，也許才是職場的制勝法寶。