延續(xù)這16年的讀書習慣，17年仍然給自己制定了相應的讀書計劃。在去年的基礎上，還加了寫讀書筆記的任務，幫助自己加深對于書本的認識，也希望有更多的讀書人能夠產生共鳴與探討。

以下是閱讀《人類簡史》后，結合自己的認識所提煉總結的7個看法，由于本人想法較多，一次不能稱述完，會在之后的筆記中完善。詳情如下-

認知1-接受自己的不完美

不要因為自己身體的各種缺陷而不滿，身體授之父母，無論如何，都應該保留原有的模樣。當今社會，為了所謂的名利，多多少少的年輕男女因為求職過程中，達不到崗位要求，達不到朋友眼中的女神，男神的標準，達不到社會中對于審美的要求而走上了整容的道路，看著各個明星所謂的“成功”的案列，暗想自己也能夠和他們一樣，卻不曾想到花費了大量時間，精力，內心的波動之后換回的是不是曾經渴求的那些。

認知2-“懦弱”的人類早產兒

人類與其他哺乳動物相比，都是早產兒。直立的行走方式讓婦女產道變窄，因此不能等到嬰兒完全發(fā)育后在生下來，而經過10個月即生產出的孩子往往需要經過幾年的“啃老”生活，才能夠完全獨立，這在某種程度上是不如動物的。

而且由于人類沒有動物在出生時競爭的弱肉強食的生態(tài)環(huán)境，沒有生命危險，作為獨立子女的我們習慣了被驕生慣養(yǎng)，過著衣來伸手，飯來張口的日子，在如此十幾個年后頭，會想當然的認為父母對自己的好是理所當然的。因此出現(xiàn)了部分不知感恩，頂撞父母的孩子們，父母把我們撫養(yǎng)長大已經盡了他們的義務，至于成年后你生活的怎么樣，是不是能養(yǎng)活自己，他們沒有必要干預，也不應該干預。

而成年后的第一份工作就好比動物們生活的角斗場，這時是真正開始考驗自己的時候了，父母已經年紀大了，他們沒有能力在幫你安排好工作（你有李剛這樣的爸另當別論），更不上時代的步伐，不知道當前流行什么……如果因為自己的無能而被生活無情的淘汰，只能證明你的懦弱，生活不會同情你的眼淚，就好比叢林法則，獅王不會因為你的弱小而放過你，唯一能做的就是懂得審時度勢，更快的分辨清局勢，要么跑得更快，要么團結起來擊敗獅子。

認知3-突然其來的新發(fā)明也不見得是好事。

當人類掌握了“火”這項工具后，學會了烹飪，同時也利用火破壞了原有的社會生態(tài)圈。讓大部分食草動物加速了滅絕的道路。

近來熱議的人工智能，在某種程度上已經可以替代現(xiàn)有人類的很多工作。一方面而言，人工智能幫助人類更有效率的實現(xiàn)發(fā)展，而另一方面，人工智能也會降低人類的智商-原來需要思考的大腦因為人工智能的出現(xiàn)而退化，人類會不會從采集時期的高智商變成了“低能兒”呢？

認知4語言-這個神奇的工具

人類語言真正最獨特的功能，并不在于能夠傳達關于人或獅子的信息，而是能夠傳達關于一些根本不存在的事物的信息-虛構的故事。

“虛構”這件事的重點不只在于讓人類能夠擁有想象，更重要的是可以“一起”想象，編織出種種共同的虛構故事，這樣的虛構故事賦予智人前所未有的能力，讓我們得以集結大批人力、靈活合作。

因為擁有虛構的能力，形成了社群-一群有著共同喜好的人加入的群，討論或者八卦著同一類事情。雖然他們完全不認識，但因為擁有共同的喜好-某個明星，某個思想者，而聚焦在一起，形成了獨有的社群。

阿里巴巴-因為相信著馬云暢談著“虛構”的故事，才有了如今的十八羅漢的故事

因為員工相信自己在企業(yè)中會得到更進一步的發(fā)展，因此才成全了老板“畫餅”的故事。

但依靠虛構的故事建立起來的團體也不是可以無限擴張的，當超過150人后，大多數(shù)人就無法真正深入了解、八卦所有成員的生活情形。即使到了今天，人類的團體還是繼續(xù)受到這個神奇的數(shù)字影響。只要在150人以下，不論是社群、公司、社會網絡還是軍事單位，只要靠著大家都認識、彼此互通消息，就能夠運作順暢，而不需要規(guī)定出正式的階層、職稱、規(guī)范。

因為150人的坎，產生了管理制度，當超過人類個人能夠管轄的范圍后，就需要建立標準的方式來規(guī)范社群內的人，讓更多的人能夠參考同樣的標準行事，而不至于因為不了解社群內的規(guī)則而產生另類的舉動。

認知5-團結合作讓文明得以延續(xù)

如果是一對一單挑，尼安德特人應該能把智人揍扁。但如果是上百人的對立，尼安德特人就絕無獲勝的可能。尼安德特人雖然能夠分享關于獅子在哪的信息，卻大概沒辦法傳頌（和改寫）關于部落守護靈的故事。而一旦沒有這種建構虛幻故事的能力，尼安德特人就無法有效大規(guī)模合作，也就無法因應快速改變的挑戰(zhàn)，調整社會行為。

個體能力的強大固然好，但遠古社會的人們就已經知道了，光靠一個人的力量是敵不過一群人的，智人因為有了語言，因為語言讓大家彼此信息透明，也因此能夠向著一個目標去行事。這也是為什么團隊協(xié)作能力一直是職場中看重的軟技巧之一。

乍看之下，可能覺得貿易這件事再實際不過，并不需要什么虛構的故事當作基礎。然而，事實就是所有動物只有智人能夠進行貿易，而所有我們有詳細證據證明存在的貿易網絡都明顯以虛構故事為基礎。例如，如果沒有信任，就不可能有貿易，而要相信陌生人又是件很困難的事。今天之所以能有全球貿易網絡，正是因為我們相信著一些虛擬實體，像是美元、聯(lián)邦儲備銀行，還有企業(yè)的商標。而在部落社會里，如果兩個陌生人想要交易，往往也得先借助共同的神明、傳說中的祖先或圖騰動物建立信任。

因為信任電子商務，我們才敢在網上通過虛擬貨幣進行交易。

因為社會中具有正義感的人多，才讓大家彼此信任，才有了二手商品交易市場

因為有了企業(yè)無條件的信任，知道大家會像對待自己的私人物品一樣對待公共物品，才有了“膜拜單車”，那試問我們是不是應該珍惜別人對我們的信任-無價的財產，友好的使用并管理我們的“公共財產”呢？

認知6-社會的進步帶來人類智力的衰退

遠古時期的采集者需要具備極強的生存能力才不至于餓死。為了生存，智人需要對所在地了如指掌。而為了讓日常采集食物的效率達到最高，他們也需要了解每種植物的生長模式，還有每種動物的生活習性。他們需要知道哪些食物比較營養(yǎng)，哪些有毒，哪些又能拿來治病。他們需要知道季節(jié)的變化，怎樣代表著雷雨將至或是干旱將臨。他們會細查附近的每條河流、每棵核桃樹、每個睡了熊的洞穴還有每個燧石的礦床。每個人都得知道怎樣做出一把石刀，如何修補裂開的斗篷，如何做出抓兔子的陷阱，還有該如何面對雪崩、蛇咬或是饑腸轆轆的獅子。這里面任何一種技能，都得花上好幾年的指導和練習。

有證據顯示，自從采集時代以來，智人的腦容量其實是逐漸減少！要在那個時代活下來，每個人都必須有高超的心智能力。而等到農業(yè)和工業(yè)時代開展，人類開始能靠著別人的技能生存下來，就算是低能的人也開始有了生存空間。例如只要肯挑水或是當個生產線的工人，就能活下來，并把自己那些平庸無奇的基因傳下去。

所以社會的進步可以說是為了滿足人類“懶”的需求，有了智能家電，人們可以不再親力親為的打掃房間，有了人工智能，人們可以通過機器人做以前看起來很難辦到的事。有了月嫂，人們可以在做月子期間不用在麻煩家里的老人，而是可以雇傭專業(yè)的人員……這一類數(shù)不勝數(shù)的發(fā)明帶來了時代的進步，同時也為無數(shù)的企業(yè)帶來了生存的空間。

認知7-社會進步背后真正帶來的是無止盡的欲望

在現(xiàn)代的富裕社會，平均每周的工時是40~45小時，發(fā)展中國家則是60甚至80小時；但如果是狩獵采集者，就算住在最貧瘠的地區(qū)（像是卡拉哈里沙漠），平均每周也只需要工作35~45小時。他們大概只需要每三天打獵一次，每天采集3~6小時。一般時期，這樣就足以養(yǎng)活整個部落了。

從前聽過一個故事，一個人時時刻刻不忘記自己活著的使命-通過奮斗來讓自己過上更舒適的生活。有一次他看到一個年輕人正躺在椅子上享受著陽光，他情不自禁的問道，你還這么年輕，為什么不做些有意義的事情，整天碌碌無為的享受呢？等以后老了可怎么辦呀？

年輕人回到“那你奮斗的終極目標是希望過上什么樣的生活呢”

奮斗著“為了能夠有足夠的時間做自己喜歡的事情，e,g坐在海邊享受著海浪的拍打與陽光的沐浴”

年輕人“我現(xiàn)在不就在做這件事嗎”

奮斗著”…….”

回溯遠古采集社會的人們，在生存之余還有著大量的時間做自己喜歡的事情，而如今人們每天過著快節(jié)奏的生活，夾雜在別人的評論聲中無法自拔，生怕自己的行為在別人眼中看起來不合時宜。往深處想想，我們活著是希望得到什么？

未完待續(xù)......