線上的課程報了不少...真正讓我有深刻印象或有很大改變或共鳴的卻不多（有很多原因，大部分是我自己沒能投入去學(xué)習(xí)或者沒法落地實施）...但這次顧老師的激活訓(xùn)練營讓我有了完全不一樣的感受...越來越喜歡顧老師的培訓(xùn)課題和風(fēng)格了（崇拜之情此處省略一萬字）
我是一個帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊管理者十多年的經(jīng)驗...此處以失敗案例居多，課程中顧老師用深入淺出用具體發(fā)生的案例故事形式來展開...讓我們對管理這樣本身比較枯燥燒腦的課程立刻生動并易理解操作，更具實用性
這些列舉的案例對我這樣一個多年帶領(lǐng)團隊的人來說幾乎招招都中...而我自己并沒能總結(jié)出一個系統(tǒng)的經(jīng)驗，日常工作中經(jīng)常顧此失彼的...自己常常還處于不斷修正階段，就別說培養(yǎng)出優(yōu)秀管理者了...顧老師這次的課程簡直就是給我送的及時雨啊，常常聽完一遍我還覺得不過癮會在第二天開車途中聽第二第三遍...這是我參加N多線上課程第一次全部能夠按時打卡完的（當(dāng)然這個功勞歸功于“小皮鞭”陽菌老師啦）...
恰逢最后一節(jié)課的第二天就是我們上海總公司輔導(dǎo)經(jīng)理來觀摩我們月度管理督導(dǎo)的會議，在會議中我把顧老師的課程加上我們行業(yè)實際操作案例作為一天會議中最后一個課題拿來分享了...還沒很好的消化和整理，分享前對于管理督導(dǎo)們的反應(yīng)和接受度并不能有太好的預(yù)估，又是最后一個培訓(xùn)課題，挑戰(zhàn)還是很大的
結(jié)果3小時分享結(jié)束（幾乎是顧老師課程照搬）結(jié)束，小伙伴們形容全程無尿點啊…生動有趣，把過往我們枯燥的理論底層用更形象簡單生動的描述出來...恨不得讓我再分享3小時..連我們總公司來的輔導(dǎo)經(jīng)理也是對我贊不絕口...她們感覺這一個月我的智商增長很大尼（突然發(fā)現(xiàn)跟著顧老師這樣一位不僅知識淵博還能夠統(tǒng)合綜效的高手學(xué)習(xí)，是提高智商的）
很感謝，這2周的訓(xùn)練營，我想它帶來的不僅僅是我當(dāng)下的反思和覺察...更是我未來培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的教科書，我要成為案例中蔡總那樣的一位團隊帶領(lǐng)者...
成為一名培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的教練...感謝激活訓(xùn)練營，感謝顧老師的用心設(shè)置課程并深入淺出的分享，感謝“小皮鞭”陽菌老師的督促和跟進..
