截至2025年，我在單位里工作將近一年了，縣直單位事業(yè)編管理崗九級(jí)。
個(gè)人能力有限，沒(méi)能考上公務(wù)員，退而求其次，考上了 縣直單位事業(yè)編。
我在慶幸自己考上單位內(nèi)編制，有一份穩(wěn)定工作的時(shí)候，家里親戚得知這件事情，很是唉聲嘆氣。
事業(yè)編很丟人，事業(yè)編管理崗更丟人。
長(zhǎng)輩都一致認(rèn)為基層單位事業(yè)編管理崗太雞肋了，雖然說(shuō)是干部，實(shí)際上是個(gè)包裝得美麗的謊言。
一、混編混崗
我所在的縣直單位里，有三種編制，公務(wù)員編、事業(yè)編以及極少量的工勤編。
事業(yè)編分為管理崗和專技崗，名稱上管理崗是干部，專技崗是工作人員，但實(shí)際上是一樣。
無(wú)論是什么股室，都很忙。
工作多，任務(wù)重，編制少，是基層所有單位的病態(tài)，也是常態(tài)，與市直單位、省直單位一人對(duì)接上級(jí)一個(gè)部門(mén)，只負(fù)責(zé)自己的一畝三分地是很有區(qū)別的。
基層單位基本上就是一個(gè)人對(duì)接多個(gè)上級(jí)部門(mén)業(yè)務(wù)，根本忙不過(guò)來(lái)。
很多時(shí)候，五加二，白加黑都是常態(tài)。
行政編和事業(yè)編一起辦公，混崗混編，一起加班加點(diǎn)。
行政編有前途，事業(yè)編一眼望到頭，沒(méi)有前景，有時(shí)候不知道自己干這份活是為了什么？
也許很多人會(huì)說(shuō)，好好為人民服務(wù)，組織和人民不會(huì)忘記你的。
但事實(shí)上是如此嗎？
并不是。
組織和人民可以看到你，但按規(guī)定，事業(yè)編管理崗八級(jí)的職位就那么幾個(gè)。
事業(yè)編管理崗九級(jí)的人員那么多，就是排資歷都不一定輪得到。
二、天花板低
縣直單位，天花板很低。
公務(wù)員的天花板正科級(jí)實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)崗位，大多數(shù)人一輩子只能達(dá)到副科級(jí)實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
事業(yè)編管理崗干部就更加難了，天花板是管理崗八級(jí)。
很多人都不相信，管理崗九級(jí)到管理崗八級(jí)，看似一步之遙，一字之差，但實(shí)際上難如登天。
大多數(shù)人一輩子從考進(jìn)單位進(jìn)來(lái)到退休都依然是管理崗九級(jí)，哪怕歷經(jīng)多個(gè)崗位，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)依然改不了這悲慘的命運(yùn)。
從入職就開(kāi)始看到了退休，折磨人心啊。
我不否認(rèn)，有一部分幸運(yùn)兒，能夠在退休前晉升管理崗八級(jí)，那簡(jiǎn)直是潑天的富貴，能夠成為單位里多年談笑風(fēng)生的談資，臉上也頗有面子。
事業(yè)管理崗加工資，不像公務(wù)員可以有職級(jí)并行政策，也不像事業(yè)專技崗可以申請(qǐng)職稱，唯一加工資的渠道就是提拔晉升。
然而，基本上不可能，每年只能靠著工齡積累，加那么幾十塊錢(qián)罷了。
在其位，謀其政,任其職，盡其責(zé)。我始終記著，單位賦予我們的權(quán)利與義務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
但有一天深夜，我在辦公室里加班趕項(xiàng)目，一個(gè)老同事白天下班忘了拿東西，回來(lái)看到我那么認(rèn)真努力，心疼地說(shuō)了兩句話：
你如此拼搏，加班加點(diǎn)，不顧自身健康，有什么用？
你的身份是事業(yè)編管理崗，一輩子都沒(méi)有進(jìn)步的可能，付出再多精力與時(shí)間，到頭來(lái)傷心的還是你自己。
我無(wú)言以對(duì)，那天晚上我開(kāi)始失眠了，連續(xù)好幾個(gè)晚上。
三、二等公民
事業(yè)編和公務(wù)員編，始終都不是對(duì)等的，事業(yè)編永遠(yuǎn)稍弱一截。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭(zhēng)。
尊重你，叫你名字，看不起你，叫你小X。
35歲以后的事業(yè)編管理崗干部特別深有感觸。
像我，剛進(jìn)單位不到一年，雖然是事業(yè)編管理崗，但是其他人還是尊尊敬敬，平等對(duì)待。
因?yàn)樗麄冎?，我還年輕，還沒(méi)有完全確定身份，可以再考公務(wù)員，也存在提拔晉升的可能。
但35歲以后，就都不一樣了。
這個(gè)年齡已經(jīng)不可以再考公務(wù)員，提拔晉升的機(jī)會(huì)也基本上沒(méi)有了。
先不說(shuō)在單位里混了幾十年的老油條了，連新進(jìn)門(mén)的阿貓阿狗都能說(shuō)上兩句。
事業(yè)編管理崗是單位里最尷尬的位置，是隱形的“二等公民”，弱勢(shì)。
現(xiàn)在，大多數(shù)年輕的事業(yè)編管理崗人員，選擇加入公務(wù)員備考的大軍之中；過(guò)了35歲的老同志，要么把重心放在家庭上，要么做自己的副業(yè)，很少有人把心思放在工作上。
孩子成才，考入名校，這可能是事業(yè)編管理崗老同志唯一的一次高光時(shí)刻。
事業(yè)編管理崗九級(jí)是所有基層工作人員一輩子邁不過(guò)去的坎。
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