細數(shù)時日，我堅持在簡書上寫文章已十日有余。在如我前文《簡書:治愈我的抑郁 - 簡書》中所說的那樣，簡書是一個溫暖的地方，并逐漸治愈我的抑郁。這十幾天來，早上喚醒我的都是簡書上的溫暖互動，每天的時光都在充滿期待的愉悅中度過。工作上的壓力不再讓我覺得窒息，因為我找到了簡書這個更有意義的精神支柱，也將這里作為一處神圣的靈魂自留地。

非常幸運的是，我在簡書上發(fā)布的第一篇文章《不止情色，更關生死 ——《失樂園》的幸運與不幸 - 簡書》，意外的得到了伯樂葉葉素心的賞識，伯樂的推薦和局長的超贊，以及諸多簡友的鼓勵堅定了我在簡書上堅持創(chuàng)造的決心。這篇文章是我在簡書的第一縷輝煌。

其實今天寫這篇文章，我重點想感謝的是伯樂團隊。簡書平臺的伯樂推薦政策，是我見過的最人性化的鼓勵制度。一方面，我們可以主動向伯樂投稿。另一方面，這些伯樂也在辛勤的尋找著有閃光點的文章。

我把自己寫的兩首小詩《我害怕遇見你 - 簡書》《醉眼看世間 - 簡書》，毛遂自薦給了詩歌伯樂以夜為眼，伯樂耐心的和我探討了詩歌的寫作技巧。然而由于這兩首小詩都尚有欠缺，并未得到推薦。不過，幸運的是，伯樂以夜為眼后來推薦了我的另一首小詩《我所懷念的，已不再有人懷念 - 簡書》。這是我在簡書上第二次得到伯樂的推薦，真的很開心，也非常感激詩歌伯樂以夜為眼對我的指點。

另外，我也喜歡寫一些散文，有一篇我自以為的得意之作《如果你在就好了 - 簡書》，我毛遂自薦給了散文伯樂阿斌bin，伯樂親切的指導我修改了文章的結尾，還發(fā)了一些優(yōu)秀的散文案例給我學習。當前，修改后的文章已經(jīng)發(fā)給伯樂進一步審核。我對這一切都充滿了期待。

簡書平臺的伯樂推薦政策，是我見過的最人性化的制度，也對我的工作有深刻的啟示——

在工作中，我一直是一個技術控，不太擅長管理 。所以自從升職為中層管理者之后，我一直苦于不知道怎么調(diào)動團隊的積極性。我可以看到團隊里這些年輕人身上都是有不可估量的能量，但是如何將這些能量激發(fā)出來，讓他們在專業(yè)技能上提升突破，如何讓團隊的運轉(zhuǎn)更為高效，為公司創(chuàng)造更高的價值，我一直在摸索。

近日以來，簡書的伯樂政策，給了我答案！

在我的理解，伯樂的鼓勵和及時的正向反饋，是提升簡書新成員的積極性并留下簡書優(yōu)秀作者堅持創(chuàng)作的關鍵！

所以，我想，這一套正向反饋機制，我應當運用到我的工作當中去。

這幾天，我對下屬們交上來的材料——不管這些材料做的好不好——我都先表示了肯定和贊許，然后再一項一項的細說如何優(yōu)化提升。我觀察到他們工作態(tài)度的變化。從前我總是很直接的指出他們材料中的缺陷，給他們留下嚴苛的印象，或許還激發(fā)了他們心中的逆反心理。但是我自從最近采取鼓勵制度，我感覺他們工作的熱情逐漸上升，而且材料也做的越來越好了。

同時，我還向團隊成員宣布了獎勵制度。比如發(fā)表論文的，我會以個人的名義獎勵小禮物。周末加班的時候，我也會時不時帶一點小零食或者水果來犒勞大家。

真的挺欣慰的，感謝簡書，不僅提供給我一個自由創(chuàng)作的平臺，而且還給了我工作上的啟發(fā)。遇見簡書，我真是太幸運了呀！