今天聽(tīng)到老羅對(duì)于投資自己的建議:1.讓自己的分工更有價(jià)值，比如讀書(shū)，練手藝，受教育;2.讓自己在社會(huì)協(xié)作體系中占據(jù)更優(yōu)勢(shì)的位置。而且后者更為重要。那么，到底應(yīng)該怎樣才能擁有這個(gè)優(yōu)勢(shì)呢？我想有三點(diǎn)。

第一，知識(shí)或者能力是基礎(chǔ)。有句話說(shuō)，你不是不會(huì)說(shuō)話，是因?yàn)槟愣锰?。?dāng)周圍的人在因?yàn)槟硞€(gè)話題討論的非常火熱時(shí)，你總是覺(jué)得自己插不上嘴，不了解他們談話的內(nèi)容，因?yàn)槲也欢５侨绻闶沁@方面的小行家，情況還是會(huì)如此嗎？

第二，了解把握每個(gè)人的心態(tài)。這是一個(gè)心理學(xué)方面的要求，而恰恰是我的短板。因?yàn)閷?duì)于不同的人，使用的溝通方式應(yīng)有所區(qū)別，才能達(dá)到最好的效果。

第三，有目標(biāo)的積累。工作生活中認(rèn)識(shí)的人不在少數(shù)，平常也會(huì)樂(lè)于幫助別人，但確很少跟值得交往的人加以熟識(shí)，沒(méi)有充分用好自己的價(jià)值。

還有，充分地利用別人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)我們的短板，這才是管理者的管理之道。當(dāng)然，如果你的利用價(jià)值越大，你得到的價(jià)值也會(huì)越大。但是，當(dāng)你沒(méi)有那么大的利用價(jià)值時(shí)，我應(yīng)該怎么做呢？那就去培養(yǎng)自己的被利用價(jià)值，學(xué)習(xí)知識(shí)，鍛煉能力，不僅可以自學(xué)，如果覺(jué)得自學(xué)效率跟低的話，也可以先花錢請(qǐng)別人教，不要舍不得錢，有一句話說(shuō)得好，能用錢解決的問(wèn)題，千萬(wàn)別用時(shí)間。所以說(shuō)，為自己投資，花錢天經(jīng)地義。

但是我要記住，花錢的事一定要對(duì)得起自己，如果花了錢又不好好學(xué)習(xí)，半途而廢，那是絕對(duì)不能容忍的！