近日，全國組織工作會議召開，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。各級組織部門要不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。

理論先導(dǎo)，全面提升組織工作實效

思想上的統(tǒng)一是黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一最深厚最持久最可靠的保證。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南?！霸綄W(xué)越心明眼亮，信仰信念信心更堅定了，擔(dān)當(dāng)作為的勁頭更足了?！毙聲r代黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)加強(qiáng)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在全黨深入開展，組織部門要把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，教育引導(dǎo)黨員、干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”。把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂作為黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。從持續(xù)開展黨內(nèi)集中教育到黨員、干部和公務(wù)員大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)……廣大黨員、干部在學(xué)習(xí)中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”。

選育管用，全鏈條培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍要緊盯選育管用各個環(huán)節(jié)，切實把一批專業(yè)素養(yǎng)好、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力強(qiáng)，善于抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的干部選出來、用起來。著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持德配其位、才配其位，精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。實踐出真知、長真才，是培養(yǎng)干部最好的課堂，要加強(qiáng)實踐鍛煉，注重把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到艱苦復(fù)雜地區(qū)磨練，放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練。做深做實干部政治素質(zhì)考察，在重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別干部。建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。推進(jìn)干部能上能下，激勵擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作“五大體系”，讓干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)新氣象。堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，形成對干部經(jīng)常性、全方位、立體化的有效約束，使干部逐漸習(xí)慣在“聚光燈”“顯微鏡”下工作，做到慎重用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，推動黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好。

強(qiáng)基固本，推動基層黨組織全面過硬

欲筑室者，先治其基。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)，只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂，如臂使指”。黨的組織體系建設(shè)，要以提升組織力為重點，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新社會治理，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人、持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，到推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。社區(qū)黨組織聚焦抓黨建、抓治理、抓服務(wù)主責(zé)；各領(lǐng)域基層黨組織推動條塊結(jié)合、建立協(xié)同機(jī)制，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化。在傳統(tǒng)領(lǐng)域，各地區(qū)各部門各單位推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨的組織體系、制度體系和工作機(jī)制進(jìn)一步健全。在新興領(lǐng)域，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，重點抓好各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，突出加強(qiáng)省級以上社會組織和律師、注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估等行業(yè)黨建工作；加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，把解決“有沒有”問題與“強(qiáng)不強(qiáng)”問題結(jié)合起來，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力，將經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最活躍的組織和人群團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

握發(fā)吐哺，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才

“一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之賢人”，聚焦粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，以更高站位、更寬視野、更大力度推進(jìn)新時代人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)提供有力人才支撐。把工作重心放在自主培養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量和吸引集聚高層次人才上，研究推出政策措施、布局資源力量、提供支持保障、引導(dǎo)成果產(chǎn)出，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，更好發(fā)揮集成效應(yīng)、形成良性循環(huán)。堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)、樹立長遠(yuǎn)眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。堅持需求導(dǎo)向，圍繞未來一個時期科技攻關(guān)任務(wù)和解決“卡脖子”技術(shù)問題，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力引進(jìn)國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊特別是急需緊缺人才，做到引得進(jìn)、留得住、用得好。持續(xù)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，堅持放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合，既充分向用人主體授權(quán)，積極為人才減負(fù)、松綁，又確保用人主體接得住、用得好。持續(xù)開展唯“帽子”問題治理，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向。堅持以科研成就和實際貢獻(xiàn)為依據(jù)，完善人才評價體系和激勵機(jī)制，對體制內(nèi)外人才一視同仁。堅持黨管人才原則，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，激勵引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，大力弘揚科學(xué)家精神，形成“近悅遠(yuǎn)來”的引才用才格局，在全社會形成識才愛才敬才用才的良好風(fēng)尚。