對(duì)不起了社會(huì)，一大把年紀(jì)還在看動(dòng)畫(huà)片；

對(duì)不起了社會(huì)，一大把年紀(jì)還不想戀愛(ài)、結(jié)婚、生子；

對(duì)不起了社會(huì)，一大把年紀(jì)還玩心未收，責(zé)任未抗，事業(yè)未成；

20歲以前，我們的KPI是成績(jī)。

但又有誰(shuí)真心熱愛(ài)學(xué)習(xí)？上課開(kāi)著小差，下課玩著手機(jī)，偷偷談著戀愛(ài)。身體被禁錮在教室里磨洋工，心靈被囚禁在教科書(shū)里閑扯淡。既沒(méi)有鍛煉出強(qiáng)勁的體魄，也沒(méi)有開(kāi)拓出深遠(yuǎn)的見(jiàn)識(shí)。

20-30歲之間，我們的KPI是戀愛(ài)、結(jié)婚、生子。

但又有誰(shuí)真心愛(ài)慕著那個(gè)相伴后半生的另一伴？女人愛(ài)慕的是男人能提供的房子、車(chē)子、票子等能保障生存的條件；男人愛(ài)慕的是女人能提供的美貌、身材、生育等能延續(xù)基因的條件。我們敢說(shuō)，當(dāng)想起自己另一半的時(shí)候，內(nèi)心深處是溫暖而幸福的嗎？

30歲以后，我們的KPI是事業(yè)。

但又有誰(shuí)真心熱愛(ài)著自己的工作？能推的事情盡量推，能少做的事情盡量少做，能表現(xiàn)的時(shí)候盡量表現(xiàn)，能爭(zhēng)取的好處盡量爭(zhēng)取。多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)，工資一樣拿，獎(jiǎng)金一樣發(fā)。在領(lǐng)導(dǎo)面前卑微如狗，在下屬面前囂張如虎。

60歲以后，我們的KPI是子女的出息程度。

盡管，自己60歲之前的KPI慘淡，但只要子女出色地完成了他們自己的KPI；那么自己將會(huì)一雪前恥，傲視群雄。

當(dāng)然，自己60歲之前的KPI都完成地相當(dāng)出色，但只要子女完不成他們自己的KPI；那么自己前期積攢的KPI榜單也將被拉低。

于是，下一輪的KPI循環(huán)又悄然開(kāi)始了。

這KPI體系源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，作為文化的一部分，滲透進(jìn)每一個(gè)國(guó)人的細(xì)胞里，成為絕對(duì)的政治正確。

自秦始皇實(shí)現(xiàn)大統(tǒng)一后，車(chē)同軌，書(shū)同文，行同倫，徹底將一個(gè)百家爭(zhēng)鳴、價(jià)值觀(guān)各異的民族，投進(jìn)“儒家，三十而立”的大鍋爐，鍛造出了一批批仿真品，他們大同小異，極度排斥異類(lèi)。

中國(guó)，是一個(gè)極度優(yōu)秀的大企業(yè)。企業(yè)文化獨(dú)特統(tǒng)一，管理制度健全完善。國(guó)家通過(guò)KPI體系管理著各省，各省通過(guò)KPI體系管理著各家庭，各家庭通過(guò)KPI體系管理著每個(gè)人。從經(jīng)濟(jì)行為、道德規(guī)范到思想觀(guān)念，無(wú)不受到全方位的監(jiān)督管理。一旦某個(gè)員工出現(xiàn)了達(dá)不成KPI的情況，便要接受來(lái)自親人、朋友、同事、陌生人、甚至國(guó)家的24小時(shí)，全方位教育，直至將你引入正途。

哪管你自身的特質(zhì)，哪管你心理的考量，哪管你價(jià)值觀(guān)的排斥，總之，同則生，異則死。

而近些年，為何越來(lái)越多的人敢冒天下之大不韙了呢？

1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑：工業(yè)社會(huì)里，個(gè)人能通過(guò)自己的勞動(dòng)生存，這為貫徹個(gè)人意志提供了必需的底氣。

2、城市化讓年輕人遠(yuǎn)離家族壓力：隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，原本人多力量大，才得以生存的大家族逐步過(guò)渡為小家庭，乃至個(gè)人。

3、歐美個(gè)人主義文化的入侵：當(dāng)人們不再為生存而焦慮的時(shí)候，如何更好地活著，便成了人生終極思考。

而更好的活著，即如何享受人生，絕對(duì)與KPI先苦后甜的文化，南轅北轍。越來(lái)越多的人開(kāi)始思考：人的一生難道就是賺錢(qián)的機(jī)器？生育的機(jī)器？

在這個(gè)專(zhuān)業(yè)化分工的時(shí)代，個(gè)人完全可以靠興趣生存，個(gè)人完全可以找到自己所愛(ài)，個(gè)人完全可以按照自己的意愿恣意妄為！

我們已經(jīng)從過(guò)去的“如何生存”過(guò)渡到了現(xiàn)在的“如何活著”。