我上微課的體會(huì)——用寫作的思路去工作

報(bào)名無戒365后每天早上都會(huì)起來聽無戒講課,今天講的是小說的創(chuàng)作過程,從素材搜集到立意,再到架構(gòu)和填充,以及增加描述。無戒說小說是一種創(chuàng)作,從無到有。

我能理解到的文學(xué)創(chuàng)作是感官大量的生活后,從一定高度上對其的整理和加工。

好像明白了點(diǎn)什么意思,前幾天一個(gè)寫友說自嗨很難有一定成果,當(dāng)時(shí)不是很理解,還在想自己本來也沒有過高的期望。自己寫文通常都是抱著這樣的心態(tài),憑著興趣寫,些許平靜心情,些許記錄生活。

反觀這和無戒提及的創(chuàng)作距離尚遠(yuǎn),直觀的差異是自嗨是沒有經(jīng)過太多的構(gòu)架和整理的,也缺乏主旨,通常是想到什么寫什么,在寫中找感覺。

包括前幾天寫的《婚姻十三載,面對母親的期待,我離婚了》,雖然是被生活本身觸動(dòng),但只是用了自述的方式去記錄下來,沒有精心的去考慮矛盾和沖突的設(shè)置,也沒有突出想表達(dá)的觀點(diǎn),只是表達(dá)了四十歲男人生活的無奈;有評論說像是流水賬應(yīng)該就是這個(gè)緣由。

走在這條路上,那也希望小白慢慢成長,按無戒的方法,從這個(gè)方向開始練習(xí)、提高。

有所意識通常可以有所改變。寫文前先整理思路,設(shè)置架構(gòu),做好準(zhǔn)備后再開始。

萬事開頭難,給自己點(diǎn)鼓勵(lì)。

還是用這個(gè)思路,從寫作跳躍到自己的本職工作上來。

期望從事管理崗位,也走到了管理崗位,但這個(gè)過程和上面自嗨寫東西的過程有點(diǎn)相似,對于怎么做這個(gè)事情沒有經(jīng)過專門的思考,沒有站在一個(gè)高度去整理思路,只是在處理眼前的工作,顯然這樣無法達(dá)到崗位的要求。

崗位和立意有點(diǎn)像,既然想走到這個(gè)崗位上,就得知道這個(gè)崗位存在的意圖和目的,明白工作要從哪幾個(gè)方面入手,和這個(gè)崗位緊密相關(guān)的人涉及誰,理清架構(gòu)后,然后再逐步往下走。

那么進(jìn)入財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色需要在哪幾個(gè)方面入手工作呢?

思維上二點(diǎn)一線,二點(diǎn)分別是人和事,一線是始終要從一個(gè)高度考慮問題。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),對全盤的了解是最初的工作準(zhǔn)備。從財(cái)務(wù)角度看,包括制度和內(nèi)部流程、財(cái)務(wù)核算和報(bào)表系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理手段、團(tuán)隊(duì)崗位分工和工作成果輸出、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。從公司角度看,包括公司發(fā)展階段和在業(yè)內(nèi)的對比、融資階段、現(xiàn)有的組織架構(gòu)、內(nèi)部工作信息體系、知識產(chǎn)權(quán)情況、具體業(yè)務(wù)內(nèi)容、盈利模式等。

人是組織中的關(guān)鍵,在一個(gè)環(huán)境中就有必要了解和自己密切相關(guān)的人。除了自己直接匯報(bào)的工作對象外,還有和自己工作緊密配合的同事,以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的成員。知己知彼,才有充分合作的機(jī)會(huì)。

在了解框架后,逐個(gè)學(xué)習(xí)、認(rèn)識,實(shí)現(xiàn)對全盤的了解和掌握。這是一個(gè)過程,在這個(gè)過程中始終要記得自己的目標(biāo)和職責(zé),知道公司的方向和目標(biāo)。

從工作在回到寫作,二者竟然有如此異曲同工之妙。

除了素材、立意、框架和填充外,還需要對角色對人物有充分的勾畫和突出,在不同的人物性格中體現(xiàn)沖突,襯托矛盾。

那句話說成人的世界沒有容易,有質(zhì)量的結(jié)果中也沒有容易,學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)。

#無戒365日更營寫作訓(xùn)練第二周第四天#

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