在面試時(shí)，男女平等是不存在的，畢竟……男人不會(huì)生孩子。性別歧視是客觀現(xiàn)實(shí)，尤其二胎政策施行之后，適齡的婚育女性找工作難度系數(shù)倍增。
LOOK，面試官對(duì)適齡女性的靈魂五問(wèn)：
“你有沒(méi)有男朋友？”
有男朋友，“你打算什么時(shí)候結(jié)婚？”
結(jié)婚了，“你計(jì)劃什么時(shí)候要小孩？”
有孩子，“一個(gè)夠了嗎？”
已婚已孕不再生了，“你如何平衡家庭和工作？”
鐵索連環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，幾乎沒(méi)有女性可以幸免于難。
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即便你大學(xué)畢業(yè)初入職場(chǎng)，面試官也會(huì)問(wèn)“你有沒(méi)有男朋友？”
放心，她不是相中你了，想把頂花帶刺的大侄子介紹給你……她關(guān)注的重點(diǎn)不是你談沒(méi)談戀愛(ài)，而是你對(duì)談戀愛(ài)的看法，談戀愛(ài)對(duì)你是有積極的還是消極的影響。
如果沒(méi)男朋友或剛分手，直說(shuō)沒(méi)有便是，不要和面試官去聊分手的細(xì)節(jié)和原因，萬(wàn)萬(wàn)不可交淺言深，聊的越多，越容易露怯。表達(dá)想“先立業(yè)再成家”，一顆干點(diǎn)事業(yè)的心，活蹦亂跳的，就行了，這是一個(gè)令面試官滿意的答案。
“你有沒(méi)有男朋友？”
“有，我大學(xué)同學(xué)。”
“他做什么工作的？”
“咳，沒(méi)什么本事，最近也找工作呢……”
不要表現(xiàn)出對(duì)伴侶的不滿！
這嚴(yán)重暴露了你的修養(yǎng)，更何況，你的感情生活也會(huì)影響你的工作狀態(tài)，會(huì)增加面試官的擔(dān)憂。多年前我部門一個(gè)女孩，和男朋友吵了一架鬧分手，心情不好就不來(lái)上班了，一周人都沒(méi)出現(xiàn)，活都其他人幫扛著，這小姑奶奶是不管不顧啊。
一個(gè)人如果情商不高，職業(yè)道德又差點(diǎn)意思，生活中稍有風(fēng)吹草動(dòng)，輕則把情緒寫(xiě)在臉上，重則一激動(dòng)就撂了挑子……
有男朋友，現(xiàn)在異地戀，這是送命式回答。
如果是異地戀，明哥建議你盡量不要講。
異地戀能夠成功的秘訣，就是不要異地太久。異地戀會(huì)讓面試官顧慮你的穩(wěn)定性，你會(huì)不會(huì)什么時(shí)候追隨男朋友去了他的城市，夫唱婦隨比翼雙飛去了。公司從甄選到培養(yǎng)一系列在你身上的投入都打了水漂。
更不要表現(xiàn)出來(lái)自己不慎重的戀愛(ài)觀。
正兒八經(jīng)的公司不需要交際花，你上了班，今兒和技術(shù)部張三談戀愛(ài)，明兒和市場(chǎng)部李四搞曖昧，過(guò)幾天和主管王二麻子打情罵俏不清不楚，把整個(gè)公司搞的烏煙瘴氣……
倘若和男朋友關(guān)系還不穩(wěn)定，或是不愿透露隱私，亦或清楚面試官的套路，直接回答沒(méi)有會(huì)比較簡(jiǎn)單清靜，男朋友還在未來(lái)婆婆家養(yǎng)著呢，我渾身散發(fā)著單身狗的清香！
面試官也就不會(huì)追問(wèn)你打不打算結(jié)婚、什么時(shí)候要小孩了。
你有沒(méi)有男朋友，無(wú)從核實(shí)。
面試官總不至于尾隨跟蹤，或是雇傭私家偵探去調(diào)查，你說(shuō)沒(méi)有，就是沒(méi)有了。
沒(méi)有男朋友，你從拍拖到結(jié)婚生子，只要不是閃婚或奉子成婚，按照絕大多數(shù)人類的戀愛(ài)流程走，怎么著也得兩年左右的時(shí)間，面試官的心就放到肚子里了。
再者，一些互聯(lián)網(wǎng)公司，團(tuán)隊(duì)年輕化，也比較喜歡單身女孩，聊得來(lái)，畢竟團(tuán)建說(shuō)晚上去轟趴，你說(shuō)不成我要回家喂奶，還是有點(diǎn)煞風(fēng)景的……
如果有一個(gè)感情穩(wěn)定，他嗷嗷愛(ài)你，你也嗷嗷愛(ài)他的男朋友，實(shí)在不忍心撒謊把他從地球上抹掉，也可以耿直一點(diǎn)說(shuō)：有。
接下來(lái)，幾乎面試官下一個(gè)問(wèn)題一定是：有沒(méi)有結(jié)婚計(jì)劃？
明哥非常不建議你再耿直下去，再耿直一下子，你保不齊就涼了。
雖說(shuō)婚育是天賦人權(quán)，但企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是法庭判案，需要控制成本。
婚假還是小意思，你就是出去嗨幾天，更可怕的是隨之而來(lái)的造人運(yùn)動(dòng)……
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如果是年近三十的單身女性，即便沒(méi)有對(duì)象，招聘公司也會(huì)有所忌憚。
在和面試官聊天的時(shí)候，盡可能的表現(xiàn)出來(lái)：
我沒(méi)男朋友，我也不著急找男朋友，我一點(diǎn)都不恨嫁，老娘一個(gè)人過(guò)的老嗨皮了；
我是事業(yè)型女性，我認(rèn)為事業(yè)比家庭重要，工作比男人靠譜，女人只有獨(dú)立才能非常美麗，我不著急結(jié)婚生孩子，那是農(nóng)村老娘們的想法。
你要給面試官吃一顆定心丸，讓他相信你不是“一言不合就結(jié)婚，二話不說(shuō)生孩子”的人。
如果已婚未育，這在面試官眼里是“高危人群”。
女性懷孕后，可能就會(huì)害喜，前三個(gè)月反應(yīng)較大，影響工作狀態(tài)，需要定期產(chǎn)檢，這都不算什么。臨生產(chǎn)前，有的孕婦提前一兩個(gè)月甚至更久就要休息養(yǎng)胎，等十月懷胎一朝產(chǎn)子后，是漫長(zhǎng)的幾個(gè)月產(chǎn)假。更糟的是，休完產(chǎn)假就離職在家?guī)蘖恕?/p>
對(duì)于用人企業(yè)來(lái)說(shuō)，難受之處是：
產(chǎn)假期間你的工作咋辦？
同事頂替還是招個(gè)新人？
你回來(lái)后職務(wù)如何安排？
企業(yè)不僅用工成本會(huì)增加，在人員定位上也不好拿捏。
更何況，中小企業(yè)，生存唯艱，窮的老板負(fù)擔(dān)不起，富的老板也想為富不仁……
這種情況之下，你要表現(xiàn)出來(lái)：你喜歡《杜拉拉升職記》，而不是《杜拉拉生殖記》。小兩口一早商量好了，暫時(shí)不要孩子，先把經(jīng)濟(jì)搞上去，再把人口跟上來(lái)。為了顯得可信度高，結(jié)合自己的年齡來(lái)說(shuō)，“我現(xiàn)在26歲，我打算至少30歲以后再考慮要小孩，我們也剛結(jié)婚，想過(guò)幾年二人世界……”
給面試官的信號(hào)是：不僅我不打算要孩子，我老公也有共識(shí)。這一點(diǎn)很重要，否則婆婆一念叨，老公隨風(fēng)倒，也許你的想法就變了呢？
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如果你就是個(gè)實(shí)誠(chéng)人，明哥也給一個(gè)建議的回答，雖然即便這樣說(shuō)也吉兇未卜……
“我是一個(gè)以事業(yè)為先的女性，我覺(jué)得女人要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，我的家人也非常理解和支持我。就算以后我懷孕了，也會(huì)盡全力完成工作，家人也會(huì)給我營(yíng)造沒(méi)有后顧之憂的環(huán)境，老人可以來(lái)幫忙帶孩子?！?/p>
核心點(diǎn)是：我很努力而且我有支持條件。
如果已育有一子，換做從前，這是安全人群，可二胎政策放開(kāi)后，面試官看你也哆嗦……你會(huì)不會(huì)想湊個(gè)好字？
你最好表現(xiàn)出來(lái)，生男生女都一樣，只生一個(gè)好，沒(méi)有生老二的打算。還要說(shuō)下原因，如覺(jué)得養(yǎng)孩子太累，一個(gè)就已經(jīng)累廢；如經(jīng)濟(jì)條件不允許，老人到時(shí)也不能長(zhǎng)期幫忙照顧；如自己就是獨(dú)生子，覺(jué)得一個(gè)孩子也挺好……
總之，佐證一下你說(shuō)的事出有因。
至于面試官追問(wèn)你這位孩子?jì)寢專喝绾纹胶饧彝ズ褪聵I(yè)，這事其實(shí)很簡(jiǎn)單……
你是來(lái)應(yīng)聘的啊，時(shí)刻保持現(xiàn)場(chǎng)感！
用人企業(yè)招你來(lái)是干活的，展現(xiàn)一下你強(qiáng)大的事業(yè)心。你胸懷大志，你有自己的職業(yè)理想，你不是家庭婦女，你是新時(shí)代的獨(dú)立女性，你家里還有后盾，他們對(duì)你也咔咔支持……甚至表現(xiàn)出來(lái)你的大女子主義，就齊活了。
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這樣的回答有助于你通過(guò)面試，等轉(zhuǎn)正以后，你就有更多的主動(dòng)權(quán)了。作為員工，當(dāng)然也要體諒老板的不易，能做出貢獻(xiàn)后再考慮個(gè)人問(wèn)題結(jié)婚生子，當(dāng)然更好一些。這樣，你也無(wú)需為生育問(wèn)題覺(jué)得愧對(duì)公司。
這年頭，國(guó)家提倡二胎，醫(yī)院提倡母乳，專家不提倡隔代帶娃，社會(huì)要求女人經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，寶寶渴望媽媽時(shí)刻陪伴，老公希望媳婦貌美如花，女人需要是個(gè)狠角色……
愿天下所有女性同胞，被這世界溫柔相待。
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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
