有些人雖然他不怎么說(shuō)話，但是說(shuō)的話都能讓人信服，能夠讓人記住。有的人雖然特別愛說(shuō)話，但是說(shuō)的再多別人也當(dāng)兒戲，聽完就拋在腦后。有人說(shuō)越是地位高的人越是不怎么說(shuō)話，這種人善于思考，每一句話都必須深思熟慮之后，才能說(shuō)出口。

我本身是具備這種特質(zhì)的，但后來(lái)盲目崇拜能說(shuō)會(huì)道的人，變的東施效顰，做不成能說(shuō)會(huì)道也讓不能做到字字珠璣。小時(shí)候經(jīng)常被教導(dǎo)是非對(duì)錯(cuò)，而很少有人會(huì)教導(dǎo)你應(yīng)該發(fā)揮自己的特質(zhì)。

寫作的人也是如此，剛開始是把文字寫的足夠多，到后期要練習(xí)把長(zhǎng)文字寫短。到說(shuō)話上就是先練習(xí)長(zhǎng)篇大論，后練習(xí)精簡(jiǎn)字句，在表達(dá)上做到恰如其分。

從今天起，我也要做到，不該說(shuō)的話不說(shuō)，要說(shuō)就把話說(shuō)到點(diǎn)子上，說(shuō)到的就要做到。即使這么做是很難的，我也要努力，以往對(duì)待所有事情兒戲慣了，所以很難成事。

你把事情當(dāng)兒戲，別人就容易把你當(dāng)兒戲，我們都很容易抱怨，為什么別人就是不相信我呢？我給人家的形象就是不靠譜的，一提到我，人家腦子里就會(huì)產(chǎn)生一起相處時(shí)的情景。

這很重要，我之前的公司，老板就很喜歡講話，經(jīng)常開早會(huì)的時(shí)候說(shuō)一些計(jì)劃，很少有實(shí)現(xiàn)的。慢慢就給員工不好的影響，覺(jué)得老板這個(gè)人能忽悠，不可以太相信他的話。他的話雖然很鼓舞人心，但是說(shuō)話沒(méi)多大分量，自己說(shuō)過(guò)的話自己做不到，還要求別人。

想一想，應(yīng)該怎么提升自己說(shuō)話的分量？