有的人只管向前，卻從不停下思考，問題在哪里？真想對她說一句，嘿，你走太快了，靈魂跟不上。
最近有一個人非常執(zhí)著的投我們公司的職位，一份簡歷投了估計近十個職位，有的職位不斷反復(fù)的投遞。從一個網(wǎng)址換到另外一個網(wǎng)址投，還發(fā)送到企業(yè)的HR郵箱，并在郵箱里寫下一段話，大意是本人向貴公司投了很多簡歷，但都沒有面試通知。
一個35+的大姐，其實已經(jīng)有10年的工作經(jīng)驗了，雖說她廣撒網(wǎng)的投遞方式，確實有很多職位與她個人的經(jīng)驗并不匹配，但，連一些基本沒有什么硬性要求的職位，都不太想邀約她來面試，原因是什么呢？
她的簡歷上，有一份工作的工齡是十年，然而，她的工作描述僅僅簡短的一句話，另外一份短期的工作，連工作描述都沒有。非常抱歉，這類簡歷，作為HR，我有何顏面推薦到用人部門面前，簡直自己找抽不是嘛？
都說人靠衣裝，簡歷也要包裝，一份經(jīng)歷過2年的工作，提煉一下自己的工作內(nèi)容，起碼也能列出5點以上吧，更何況是十年，十年的職場，就沒有點收獲和總結(jié)嗎？
也許，她的十年真的是混過來的，驀然回首，滿腦空白。又或者說，她太懶，過去十年的人生默片，連字幕都懶得配。
今天我又刷到她的簡歷，我再想，她如此執(zhí)著，為何就不應(yīng)該思考一下，為何自己連一個面試通知都沒有，是不是自己的簡歷太差，要認(rèn)真完善一下。豐富一下簡歷，再投結(jié)果會不會不一樣。有時候，想給她機會，但每次點開她的簡歷，都沒發(fā)現(xiàn)可以伸橄欖枝的地方。
執(zhí)著不見得一定有好結(jié)局，如夸父逐日，把自己耗死。
就從這件事情本身來評價，這個人不會變通，不善思考，不善總結(jié)，盲目執(zhí)著，不善溝通與表達(dá)，求職態(tài)度不誠懇……投那么多簡歷無回音，就不知道打電話到總機轉(zhuǎn)人力資源部咨詢嗎？沒有面試機會不要緊，可以咨詢一下，原因在哪里？
求職的路說遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，但有的人就是一直無法靠岸，也許在宿命中，還沒遇到那個擺渡人。
